2020年云南大理州蒼洱人才“霞光計劃”校園工程第一批引才公告

來源：大理白族自治州人民政府 2020-07-14 09:24:02

　　大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程2020年第一批引才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共大理州委辦公室大理州人民政府辦公室關(guān)于實施蒼洱人才"霞光計劃"推動新時代大理高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的意見》(大發(fā)〔2019〕82號)《蒼洱人才"霞光計劃"校園工程實施方案》(大人才〔2019〕3號)等文件規(guī)定,為推動大理高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)大理州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定組織開展大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程2020年第一批引才工作,引進一批大理急需的高層次人才.現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神.

　　(二)遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德、團隊精神和創(chuàng)新意識,符合蒼洱人才"霞光計劃"引才條件、致力于積極投身大理州高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展.

　　(三)全日制普通招生計劃碩士研究生(非在職)及以上畢業(yè)生.其中,碩士學(xué)位研究生年齡在30周歲以下,博士學(xué)位研究生年齡在35周歲以下;年齡時間認定計算截止2020年12月31日.

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì).

　　(五)符合應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件.

　　有下列情況之一者不得參加報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.受到黨紀、政紀處分,期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

　　4.屬于失信被執(zhí)行人的;

　　5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員.

　　二、崗位和人數(shù)

　　計劃引進29名高層次人才.引進的人才解決事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,優(yōu)先推薦參與國家、云南省、大理州相關(guān)專項人才選拔培養(yǎng)并享受相應(yīng)待遇.具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件1《大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程2020年第一批引才崗位表》.

　　三、方式和程序

　　(一)報名方式及時間

　　本次引才采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年7月31日.符合本公告的報名條件及崗位要求的報名人員,填寫附件2《大理州蒼洱人才"霞光計劃"校園工程2020年引才報名資格審查表》連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等相關(guān)證明材料打包壓縮后以電子郵件方式發(fā)送至引才單位主管部門指定的報名郵箱(聯(lián)系方式附后).郵件標題固定格式為:"學(xué)校+姓名".未按要求上傳的均視為報名無效.本次面試考核不收取考試費,考生參加引才過程中所產(chǎn)生的車旅、食宿費用自理.

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后由主管部門會同派駐本部門紀檢組對應(yīng)聘對象報名資料進行資格審查.資格審查合格者,列為面試考核對象.資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的情形,均取消聘用資格.

　　(三)面試考核

　　采取現(xiàn)場面試考核的方式進行,由大理州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位、主管部門、派駐紀檢組及相關(guān)部門的專家,對符合條件的應(yīng)聘對象的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考核.現(xiàn)場面試考核主要集中在昆明、大理兩個片區(qū)進行,報名人員可結(jié)合自身實際自行選擇兩個集中面試考核片區(qū)之一參加面試考核.根據(jù)報名情況如需增加集中面試點的,經(jīng)主管部門報大理州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,由主管部門具體組織實施.集中考核時間及地點待報名結(jié)束后另行確定,以電話、短信等方式通知考生本人.

　　按照疫情防控相關(guān)要求,報名人員應(yīng)主動申報個人健康狀況,在手機上申領(lǐng)本人的"云南健康碼",面試及后續(xù)引才環(huán)節(jié)均需持健康碼進場,并配合做好疫情防控工作."云南健康碼"為黃碼人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進場;"云南健康碼"為紅碼人員,持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進場;一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史或境外旅居史的人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進場.

　　(四)體檢

　　由各用人單位主管部門組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢,具體體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.體檢費用由個人自理,體檢合格人員進入考察階段.

　　(五)考察

　　主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及職位匹配度等方面的情況.考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用.

　　(六)聘用

　　考核、體檢、考察合格者,主管部門報經(jīng)大理州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,提交大理州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定.批準作為擬引進人才的,由用人單位按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù).

　　四、紀律監(jiān)督

　　(一)引才工作始終堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受相關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督.

　　(二)應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,在任一環(huán)節(jié)查實,均取消聘用資格.

　　(三)工作人員應(yīng)認真履行職責(zé),保守工作秘密,對違反引才工作紀律的人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理.堅持回避制度,涉及履職規(guī)避情形的工作人員,按規(guī)定進行回避.

　　(四)此次引才工作由大理州紀委監(jiān)委派駐中共大理州委組織部紀檢監(jiān)察組全程參與紀檢監(jiān)督.

　　五、聯(lián)系方式