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      河南鄭州滎陽(yáng)市招聘輔警60人公告

      來(lái)源:滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 2020-07-20 10:16:55
        滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告


        根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府研究同意,采取政府購(gòu)買服務(wù)形式,面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員60名。為做好此次招聘工作,特制定以下方案。


        一、招聘原則


       ?。ㄒ唬┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);


       ?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先?/p>


        (三)身心健康、人格健全。


        二、招聘基本條件


       ?。ㄒ唬┮缶哂邢鄬?duì)應(yīng)資格條件,身體健康、思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)。


       ?。ǘ┚哂姓B穆毸璧纳眢w條件。


       ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考:


        1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>


        2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;


        3.由法律規(guī)定不得聘用的其他情形。


        三、招聘人員崗位、數(shù)量及其他條件


        1.警務(wù)輔助人員50名,崗位代碼101。


        2.紀(jì)委看護(hù)人員10名,崗位代碼102。


        要求:男性,具有國(guó)家承認(rèn)??萍耙陨蠈W(xué)歷(退伍軍人要求高中以上學(xué)歷),年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生),不限戶籍、不限專業(yè),身高170CM以上。


        四、招聘形式


        主要是通過(guò)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。


        五、招聘程序


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


        在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站、滎陽(yáng)電視臺(tái)等公共媒體發(fā)布招聘信息。


        (二)報(bào)名及資格審查


        1.報(bào)名辦法:


        本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得替代報(bào)名,逾期不予受理。報(bào)名比例為1:3,招聘人員與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的,將適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。


        2.報(bào)名時(shí)間:2020年7月20日至7月24日


        上午:8:30——12:00,下午:14:30——18:00


        3.報(bào)名地點(diǎn):滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話:0371----60252068


        4.報(bào)名相關(guān)要求:


       ?。?)報(bào)名時(shí)考生需攜帶材料:畢業(yè)證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)等報(bào)名所需證件及材料,所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)?。?/p>


       ?。?)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員報(bào)名表》,并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。


       ?。?)發(fā)放體能測(cè)試準(zhǔn)考證:資格審查后,對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放體能測(cè)試準(zhǔn)考證。


        (三)考試


        1.體能測(cè)試:所有考生,均需參加體能測(cè)試,體能測(cè)試內(nèi)容為男子1000米,合格線為4分35秒,體能測(cè)試合格人員方可參加筆試。


        2.筆試:考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證),筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。


        3.面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


        4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。


        考試總成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。


       ?。ㄋ模w檢


        根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額,從高分到低分依次遞補(bǔ)??荚嚦煽?jī)并列的,筆試成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


       ?。ㄎ澹┛疾?/p>


        體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位,從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔蓽铌?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、公安局實(shí)施??疾斐绦蚣皟?nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。


        (六)公示


        根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,按政策辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。


       ?。ㄆ撸┢赣?、管理及待遇


        新聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,考核合格者予以聘用,考核不合格的,不予聘用。聘用期間,由用人單位負(fù)責(zé)做好日常管理工作。


        執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。


        六、注意事項(xiàng)


        (一)資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供虛假材料或信息的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。


       ?。ǘ﹫?bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。


        (三)筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄考試資格。


       ?。ㄋ模┛忌璋凑找髷y帶相關(guān)證件參加筆試、面試、體能測(cè)試,證件不齊者,不得參加考試。


       ?。ㄎ澹┮蚴芤咔橛绊?,考生報(bào)名時(shí),需全程佩戴口罩,保持1米以上安全距離,接受體溫檢測(cè),服從工作人員管理。


       ?。┍竟嬗蓽铌?yáng)市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        附:滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc


        滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局


        2020年7月17日

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