一、單位簡介

　　中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所是一所國家級(jí)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu) ，致力于人口學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、收入分配、人力資源、社會(huì)保障、衛(wèi)生和健康經(jīng)濟(jì)、城市化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)等研究領(lǐng)域，尤其擅長勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、人口預(yù)測、人口遷移、應(yīng)對老齡化、城鎮(zhèn)化、貧困問題。

　　二、招聘人員基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　?。ǘ﹫?jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律；

　?。ㄈ┚哂辛己寐殬I(yè)道德，熱愛工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直，無違法違規(guī)違紀(jì)行為；

　?。ㄋ模┚哂胁┦繉W(xué)歷學(xué)位；

　?。ㄎ澹┦炀氄莆找婚T外語，達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平；

　?。┚哂休^強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，同等條件下近三年內(nèi)在核心期刊發(fā)表（獨(dú)著或第一作者）過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先；

　　（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

　?。ò耍┠挲g不超過40周歲（1980年1月1日后出生）；

　　（九）國家和我院規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘人員范圍

　　出站博士后。

　　四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘崗位	研究方向	數(shù)量	所學(xué)（研究）專業(yè)	崗位專業(yè)能力要求
研究崗位	人力資源	1名	經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)	具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，了解人口學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策等理論，熟悉人力資源、人力資本、人口城鎮(zhèn)化等領(lǐng)域的政策和實(shí)踐，掌握微觀抽樣調(diào)查方法和實(shí)證分析方法，能夠獨(dú)立承擔(dān)課題研究任務(wù)，能夠組織協(xié)調(diào)實(shí)地調(diào)研和學(xué)術(shù)研討會(huì)，具備良好的歸納總結(jié)能力和文字功底。
研究崗位	勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)	1名	經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)	具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究基礎(chǔ)和功底，能夠熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；參加過國家自然科學(xué)基金、國家社科基金或相關(guān)重要課題的研究，能獨(dú)立承擔(dān)一定研究任務(wù)并撰寫研究報(bào)告；有相關(guān)學(xué)術(shù)成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠開展國際學(xué)術(shù)交流與合作研究。

　　五、崗位職責(zé)

　　1、承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作；

　　2、主持（參與）國家社會(huì)科學(xué)基金、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或參與國家社科基金、國家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目研究；

　　3、聘期內(nèi)，承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交2萬字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年7月31日。

　?。ǘ┵Y格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開始前視情況決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（三）考試：考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。同一崗位考試成績前2名且成績達(dá)到及格線以上的進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)，如果達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)少于2人，則取消該崗位招聘。

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。同一崗位應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，由單位安排實(shí)習(xí)。如同一崗位獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過1人，再進(jìn)行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序，作為最終排序依據(jù)。

　?。ㄎ澹?shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為2周，通過實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

　　（六）體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┱慰疾欤后w檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　　因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況由該崗位進(jìn)入業(yè)務(wù)考察且得票通過2/3的另一人遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

　　（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　?。ň牛┕荆涸谡衅赴l(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

　?。ㄊ﹫?bào)中國社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

　?。ㄊ唬┺k理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

　　七、聘用待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　八、報(bào)名方式

　　疫情期間，不接收紙質(zhì)版材料，應(yīng)聘者請?zhí)峤粓?bào)名材料的掃描件（pdf版）至電子郵箱。

　　報(bào)名材料：

　　1. 《中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所應(yīng)聘人員情況表》（見附件）；

　　2.個(gè)人簡歷；

　　3.身份證復(fù)印件、戶口首頁及本人頁復(fù)印件；

　　4.博士學(xué)位論文、博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）、獲獎(jiǎng)證明材料以及代表性論文；

　　5. 學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成；國外學(xué)位認(rèn)證，可在教育部留學(xué)人員服務(wù)中心開具）；

　　聯(lián)系人:楊老師

　　聯(lián)系電話:010-59868198

　　電子郵箱:yang-guang@cass.org.cn

　　附件:

　　中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所應(yīng)聘人員情況表.doc