2020年安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘9人公告
2020年度安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次人才招聘公告
為繼續(xù)做好我校2020年度人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、崗位計劃及任職要求
2020年度第二次公開招聘編制計劃如下：
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崗位名稱 |
擬聘人數(shù) |
崗位 代碼 |
崗位 編號 |
招聘崗位所需資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他 |
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專業(yè)技術(shù)（實驗員） |
1 |
9000508 |
HK2003 |
焊接技術(shù)與工程 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
30周歲以下 |
具有焊接技師及以上技術(shù)等級證書。碩士研究生可放寬至35周歲。 |
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專業(yè)技術(shù)（教師） |
1 |
9000509 |
DQ2001 |
電力系統(tǒng)及其自動化 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲以下 |
本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近。 |
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專業(yè)技術(shù)（實驗員） |
2 |
9000511 |
DQ2003 |
電氣工程及自動化 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
30周歲以下 |
具有工程師、技師及以上職業(yè)資格證書，或碩士研究生年齡可放寬至35周歲。 |
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專業(yè)技術(shù) （教師） |
2 |
9000513 |
HLW2002 |
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 |
研究生 |
碩士及以上 |
30周歲以下 |
研究生研究方向為云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)方向，且本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近。 |
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專業(yè)技術(shù)（教師） |
1 |
9000517 |
JM2002 |
會計學(xué) |
研究生 |
碩士及以上 |
45周歲以下 |
本科或研究生所學(xué)專業(yè)為會計類專業(yè)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊會計師資格。 |
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專業(yè)技術(shù)（教師） |
1 |
9000522 |
YSH2002 |
設(shè)計學(xué)/美術(shù)學(xué) |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲以下 |
具有3年及以上建筑裝飾設(shè)計企業(yè)或環(huán)境設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)歷。 |
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管理 |
1 |
9000529 |
HQC2001 |
電氣自動化技術(shù) |
本科 |
30周歲以下 |
具有高壓電工作業(yè)資格證（有效期內(nèi)并在規(guī)定時間內(nèi)通過復(fù)審），或碩士研究生可放寬至35周歲。 |
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1.條件中的【學(xué)歷】、【學(xué)位】指應(yīng)聘人員所需的起點學(xué)歷、學(xué)位，【專業(yè)】列所指專業(yè)與【學(xué)歷】、【學(xué)位】列相對應(yīng)。 2.條件中符號“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關(guān)系，滿足其一即可； 3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”和“40周歲以下”分別指1990年1月1日（含）、1985年1月1日（含）和1980年1月1日（含）以后出生。 |
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三、應(yīng)聘人員基本條件
招聘對象為符合招聘崗位所需資格條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己盟枷肫返拢?/p>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
國家認(rèn)可的香港、澳門或國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
有下列情形之一者，不得報考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件和要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2020年8月1日至8月15日。
?。ǘ﹫竺绞剑簯?yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2020年8月15日17：00期間，登陸安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開），注冊激活，按崗位報名，填報個人信息并上傳相關(guān)附件材料。報名入口到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。每位應(yīng)聘者限報1個崗位。
五、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進行資格審查，并通過安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格復(fù)審。
通過資格初審人員，復(fù)審時需提供以下材料：
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往屆畢業(yè)生提交以下材料 |
應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料 |
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1身份證原件及復(fù)印件； 2一張1寸近期免冠彩照； 3本（專）科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 4招聘崗位所需資格條件“其他”列所需提供的證明材料原件及復(fù)印件 5誠信承諾書 |
1身份證原件及復(fù)印件； 2一張1寸近期免冠彩照； 3本（專）科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 4畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復(fù)印件； 5就業(yè)協(xié)議書； 6學(xué)業(yè)成績單復(fù)印件； 7招聘崗位所需資格條件“其他”列所需提供的證明材料原件及復(fù)印件 8誠信承諾書 |
現(xiàn)場資格復(fù)審時間另行在校園網(wǎng)通知，復(fù)審時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和試講材料。
六、選拔考核
考核分筆試和專業(yè)測試，筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力等。專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平和綜合能力等。具體考核項目、分值比例及考核規(guī)定見下表：
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崗位 代碼 |
崗位 編號 |
考核項目及分值比例 |
考核規(guī)定 |
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筆試范圍 及分值比例 |
專業(yè)測試項目及相應(yīng)分值比例 |
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范圍 |
分值 比例 |
試講或面試（分值比例） |
實操分值比例 |
|||
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9000508 |
HK2003 |
思想政治、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等。 |
30% |
試講（35%） |
35% |
1、各考核項目滿分均為100分。筆試時長90分鐘，試講時長20分鐘 ，面試時長8分鐘，實操時長根據(jù)實際情況確定。 2、筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)測試。博士研究生、正高級以上專業(yè)技術(shù)人員免筆試，直接進入專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績?yōu)闇?zhǔn)。 3、崗位代碼9000529對應(yīng)崗位，根據(jù)筆試成績按崗位招聘計劃1:3比例確定參加專業(yè)測試人選；其他崗位筆試成績達到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。 4、專業(yè)測試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，實際進入試講或面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。 5、面試和試講設(shè)立考官組，考官組一般由5-7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。 6、筆試成績在學(xué)校校園網(wǎng)公布。試講、實操成績當(dāng)場公布。 |
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9000509 |
DQ2001 |
30% |
試講（35%） |
35% |
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9000511 |
DQ2003 |
30% |
試講（35%） |
35% |
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9000513 |
HLW2002 |
30% |
試講（35%） |
35% |
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9000517 |
JM2002 |
40% |
試講（60%） |
- |
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9000522 |
YSH2002 |
30% |
試講（35%） |
35% |
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9000529 |
HQC2001 |
40% |
- |
60% |
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七、確定初步擬錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名高低（綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績?yōu)闇?zhǔn)），確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報校長辦公會和黨委會審定。
八、體檢與考察
體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘【2013】208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
九、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在學(xué)校校園網(wǎng)公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：
1、至2020年8月31日仍不能取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者，海外留學(xué)人員至2020年12月31日仍不能取得海外學(xué)歷教育部認(rèn)證；
2、與其他單位已建立勞動關(guān)系，原單位不同意解除勞動關(guān)系的；
3、在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；
4、不服從學(xué)校工作安排的。
十一、其他事項
1、經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
2、本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報到入職，對于未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。
3、本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。
4、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：單老師、薛老師；聯(lián)系電話：0553-5975062。
安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年8月1日
