為緩解我區(qū)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問(wèn)題，增強(qiáng)全區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)能力和綜合實(shí)力，不斷適應(yīng)人民群眾不斷增長(zhǎng)的健康需求，隨州市曾都醫(yī)院2020年擬公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2020年曾都醫(yī)院擬公開(kāi)招聘碩士研究生及以上人才9名。招聘對(duì)象和崗位條件詳見(jiàn)《2020年曾都醫(yī)院公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘工作流程

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日8:30—2020年8月14日17:00。

　　2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》(excel電子檔)、登記照(jpg格式電子檔)和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)或?qū)W籍電子備案表、執(zhí)業(yè)資格證等必需的證明材料掃描件，一并發(fā)送至隨州市曾都區(qū)衛(wèi)生健康局(郵箱：996260824@qq.com)，或持相關(guān)資料原件和復(fù)印件到曾都區(qū)衛(wèi)生健康局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。委托他人報(bào)名者需出具委托書(shū)和被委托人身份證明。

　　崗位表中專業(yè)名稱依據(jù)教育部專業(yè)目錄設(shè)置，由曾都醫(yī)院和區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員的資格審查工作由曾都區(qū)衛(wèi)生健康局及曾都醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，曾都區(qū)衛(wèi)生健康局及曾都醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作。對(duì)應(yīng)聘人員需提供的材料一次性告知，一次性審查，堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)資格審查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

　　(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

　　1.年齡計(jì)算的截止日期為2020年7月31日(如年齡要求35周歲及以下，即為1984年8月1日及以后出生，以此類(lèi)推)。具體年齡要求請(qǐng)參見(jiàn)《崗位表》。

　　2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2020年8月1日及以后畢業(yè)的學(xué)生，不得報(bào)考本次公開(kāi)招聘。

　　3.專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2020年7月31日。

　　(四)報(bào)考的相關(guān)要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

　　2.關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明。《崗位表》中“學(xué)歷學(xué)位”欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷學(xué)位要求。

　　3.在職人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位同意，并提供單位蓋章的書(shū)面證明材料。

　　4.報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　(五)面試

　　1.發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。

　　對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局共同組織實(shí)施，命題按照有關(guān)規(guī)定和保密要求委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿分為100分，面試時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　3.面試成績(jī)確定。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(六)體檢、考察

　　1.確定人選。按各崗位招聘計(jì)劃和考生成績(jī)，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　2.體檢。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格?？忌栽阜艞夡w檢資格，或體檢考察不合格的，由曾都醫(yī)院及曾都區(qū)衛(wèi)生健康局研究并報(bào)區(qū)人社局審核后，可按考生成績(jī)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　3.考察。考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局、曾都醫(yī)院共同參與，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(七)聘用人員公示

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，公示(公示時(shí)間不少于7日)無(wú)異議后報(bào)人社部門(mén)審核備案，確定為擬錄用人員。

　　2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.公示后考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、其他

　　本公告有關(guān)政策口徑由曾都區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話0722-3317529)。本公告附件《2020年曾都醫(yī)院公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》中所列的內(nèi)容由衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話0722—3318219)。

　　附件：

　　3曾都醫(yī)院招聘研究生崗位表.xlsx

　　4事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xlsx

　　2020年8月5日