2020年江西宜春銅鼓縣面向社會(huì)招聘一批城市社區(qū)工作者17人公告
經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批城市社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位和名額
擬招聘社區(qū)工作者17名。
二、招聘原則和條件
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
2.堅(jiān)持公開、透明、平等競爭、人崗相適、擇優(yōu)聘用的原則。
?。ǘ┱衅笚l件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社區(qū)基層工作，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞，有一定的文字功底、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能熟練操作電腦。
2.具有大專及以上學(xué)歷，其中退役軍人、定向委培生及目前聘用為社區(qū)管委會(huì)或社區(qū)居委會(huì)工作人員并簽訂勞動(dòng)合同且在崗人員學(xué)歷可放寬至高中或中專學(xué)歷。
3.40周歲以下（1980年8月1日后出生），其中定向委培生年齡可放寬45周歲以內(nèi)（1975年8月1日后出生）；目前聘用為社區(qū)管委會(huì)或社區(qū)居委會(huì)工作人員并簽訂勞動(dòng)合同且在崗人員女性年齡可放寬至45周歲以內(nèi)（1975年8月1日后出生），男性年齡可放寬至50周歲以內(nèi)（1970年8月1日后出生）。
4.具有銅鼓縣戶籍，或在銅鼓工作2年以上的人員，或其配偶在銅鼓工作2年以上。
5.以下情形之一者，不具備報(bào)考條件：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；
?。?）有吸毒行為的；
?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；
?。?）其他法律、法規(guī)有另行規(guī)定的。
三、招聘程序和辦法
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、加試計(jì)算機(jī)操作、體檢、考察、公示和崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號及各社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)張榜公布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月27日－2020年9月2日（正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管理委員會(huì)二樓勞動(dòng)保障所服務(wù)窗口（三八路55號，三八路農(nóng)行對面）。
3.報(bào)名咨詢電話：0795-8722089，13879526666李美倫
4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名前，報(bào)考人員需在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號下載《銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管委會(huì)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按要求填寫個(gè)人信息，打印《報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、定向委培協(xié)議、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件各一份，《報(bào)名表》兩份，3張一寸近期同底免冠彩色照片。
5.注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請佩戴好口罩，并向工作人員出示行程碼和健康綠碼。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照報(bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容，對報(bào)名人員提供的相關(guān)證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。初審合格的報(bào)考人員按公布時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，本人無法領(lǐng)取的由代領(lǐng)人攜帶代領(lǐng)人身份證和報(bào)名人員身份證領(lǐng)取。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。沒有按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試。初審不合格的，不予參加考試。資格審查貫徹招聘始終。
報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開考比例（1：3）時(shí)，原則上按比例核減招聘計(jì)劃。
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考試采取筆試+面試+加試計(jì)算機(jī)操作的方式，總分各100分，按照比例進(jìn)行折算（筆試成績*40%+面試成績*40%+加試計(jì)算機(jī)操作成績*20%+獎(jiǎng)勵(lì)加分=最后總成績）。
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和社區(qū)工作相關(guān)知識，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試不指定考試用書。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘名額1:3比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列的一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號公布，同時(shí)公布面試時(shí)間和面試地點(diǎn)?？忌救藨{身份證及筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.加試計(jì)算機(jī)操作
現(xiàn)場考核面試入圍人員計(jì)算機(jī)基本操作（word、excel即打字、制表）。
4.獎(jiǎng)勵(lì)加分
?。?）近五年獲得縣委部門、縣直單位榮譽(yù)的，每項(xiàng)加0.5分；獲得縣委、縣政府榮譽(yù)的，每項(xiàng)加1分；獲得市廳級榮譽(yù)的，每項(xiàng)加2分；獲得省部委級榮譽(yù)的，每項(xiàng)加3分；獲國家級榮譽(yù)的，每項(xiàng)加5分。退役軍人所獲榮譽(yù)參照地方級別執(zhí)行，所獲榮譽(yù)無時(shí)間限制。報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書，由城區(qū)社區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)審核；
（2）同一榮譽(yù)不累計(jì)加分，取最高級別進(jìn)行加分；累計(jì)加分不超過5分，并計(jì)入計(jì)算機(jī)操作加試后的總成績。
(五)體檢
根據(jù)考生綜合成績（筆試+面試+加試計(jì)算機(jī)操作+獎(jiǎng)勵(lì)加分）由高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢及考察入闈人員，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
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考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力等情況，如所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。因考察不合格，按照綜合成績從高到低遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單，并在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號公示，公示時(shí)間為7天。
?。ò耍徢芭嘤?xùn)和辦理聘用手續(xù)
城區(qū)社區(qū)管委會(huì)組織對新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗。新招聘人員試用期為三個(gè)月,試用期工資為1800元（不含保險(xiǎn)）。試用期滿并考核合格后，由城區(qū)社區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，工資福利待遇按銅鼓縣現(xiàn)行城區(qū)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期為三年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，三年期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘，考核不合格的解聘。如聘用人員單方解除合同，需經(jīng)城區(qū)社區(qū)管委會(huì)同意方可解除，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
（九）未盡事宜由縣人社局、縣財(cái)政局、城區(qū)社區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管理委員會(huì)
2020年8月19日
