根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位實際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理信息技術(shù)中心、廣西壯族自治區(qū)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心和廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗監(jiān)測中心3家事業(yè)單位公開招聘實名編制工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　(一)廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理信息技術(shù)中心

　　廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理信息技術(shù)中心是自治區(qū)應(yīng)急廳管理的正處級公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)信息化的運行支撐、安全監(jiān)測和服務(wù)保障;承擔(dān)應(yīng)急管理信息化項目建設(shè)的技術(shù)性、事務(wù)性、輔助性工作;承擔(dān)機關(guān)信息、宣傳、科普、門戶網(wǎng)站和微信公眾號等新媒體的建設(shè)與管理工作。

　　(二)廣西壯族自治區(qū)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心

　　廣西壯族自治區(qū)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心是自治區(qū)應(yīng)急廳管理的正處級公益一類事業(yè)單位，其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)、運行管理;承擔(dān)自然災(zāi)害綜合風(fēng)險與減災(zāi)能力的調(diào)查評估，開展自然災(zāi)害風(fēng)險形勢分析研判;承擔(dān)汛情、旱情、森林草原火情、火災(zāi)的預(yù)警、監(jiān)測及相關(guān)信息的接收、整理、反饋和傳遞。

　　(三)廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗監(jiān)測中心

　　廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗監(jiān)測中心是自治區(qū)應(yīng)急廳管理的正處級公益二類事業(yè)單位，其主要職責(zé)為：承擔(dān)安全生產(chǎn)事故預(yù)防、鑒定分析、重大危險源監(jiān)控、高危行業(yè)安全儀表計量檢定、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評等技術(shù)工作;承擔(dān)危險化學(xué)品、金屬非金屬礦山、煙花爆竹、工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管技術(shù)研究工作;承擔(dān)危險化學(xué)品登記事務(wù)性工作;承擔(dān)資質(zhì)范圍內(nèi)煤炭產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的相關(guān)工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員10名，具體招聘崗位和要求見附件。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德。

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(四)崗位所需要的其他條件。有相應(yīng)崗位實踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。

　　(五)18周歲以上、35周歲以下(1984年8月25日至2002年8月24日期間出生)。

　　(六)招聘崗位中有工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名首日(以2020年8月24日為截止日，年限按足年足月累計)。

　　(七)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在考核前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(八)凡有下列情況之一的不得報考：

　　1.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職、開除學(xué)籍的。

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

　　5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　7.按規(guī)定不能聘用到事業(yè)單位的。

　　8.其他不符合報名資格條件的。

　　四、信息發(fā)布

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)(yjglt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)(yjglt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報名

　　1.報名統(tǒng)一采取電子郵件報名。請將郵件主題及報名材料文件按“應(yīng)聘單位+崗位序號+姓名”格式命名。

　　報名時間：2020年8月24日-9月5日 (10個工作日)

　　招聘單位報名聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：

　　廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理信息技術(shù)中心、廣西壯族自治區(qū)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心：陳靜，0771-5659609，gxyjtrj@163.com。

　　廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗監(jiān)測中心：羅梅，0771-5615054，gxaqscjyjczx@163.com。

　　不接受現(xiàn)場、電話等其它形式的報名。報名逾期不再受理。

　　2.報考者需提交以下材料：

　　(1)《自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名登記表》。

　　(2)《自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員基本信息表》。

　　(3)相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單)、招聘條件中要求的職稱證、工作經(jīng)歷證明等其他證明材料、近期免冠1寸照片等。請將全部報名材料掃描打包后發(fā)送至指定報名郵箱。

　　(4)應(yīng)聘者應(yīng)提供單位同意報考證明，沒有工作單位的，不用提供。原單位出具同意報考證明有困難的，可以延遲到面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)出具。

　　報名材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

　　3.報名其他要求

　　(1)報考者限報1個崗位，多報無效，不進入資格審查程序。

　　(2)應(yīng)聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

　　(3)應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查

　　1.筆試前進行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

　　3.若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達不到1∶3開考比例，需經(jīng)廳黨委同意調(diào)整后，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳核準(zhǔn)發(fā)布變更公告后方可開考。

　　4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

　　5.資格審查由廳機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　(三)筆試

　　1.發(fā)布筆試公告。資格初審結(jié)束后，在自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告，公布開考崗位、通過資格初審的名單，考試時間和地點和注意事項。筆試不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進行，筆試時間為60分鐘，筆試總分為100分。筆試成績僅作為進入面試程序的條件，不計入面試總成績。

　　3.筆試成績查詢：筆試成績在自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站公布，請報考者自行查詢。

　　4.根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)、填寫考生流行病學(xué)史調(diào)查表后方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的報考人員需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。報考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)、一次性醫(yī)用外科口罩。

　　(四)面試

　　1.面試人選的確定。筆試結(jié)束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定入圍面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達不到1∶3比例的職位，須報自治區(qū)應(yīng)急廳黨委核準(zhǔn)后方可進入面試程序。

　　2.發(fā)布面試公告。面試前3個工作日在自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試人選、面試時間和地點。

　　3.面試資格復(fù)審。面試前2天內(nèi)，開展面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時，要求報考人員提供報名材料的原件、原單位出具同意報考證明原件。

　　4.面試形式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試，時間為每人10分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及相關(guān)專業(yè)知識等。實行100分制記分。

　　5.面試成績公布：成績當(dāng)場公布，考生簽名確認(rèn)，并在自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站公布面試成績及崗位排名。

　　6.經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急廳同意開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(五)考核

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(從高分到低分)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對象，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)綜合成績并列時，全部進入考核環(huán)節(jié)，再按公開招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。

　　2.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查和檔案審查。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　3.考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績從高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列者，則同時進入考核程序。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由自治區(qū)應(yīng)急廳統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　(七)公示

　　1.確定擬聘用人選。對經(jīng)面試、考核、體檢的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，自治區(qū)應(yīng)急廳黨委集體研究審議擬聘用人選。

　　2.審議后的擬聘用人選在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位，公示期為7個工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。

　　3.聘用。經(jīng)公示無異議人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與自治區(qū)應(yīng)急廳人員涉及回避關(guān)系的崗位。

　　(三)對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

　　舉報電話：0771-2637166。

　　附件：

　　1.自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位公開招聘實名編制工作人員崗位信息表.docx

　　2.自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位公開招聘實名編制工作人員報名登記表.docx

　　3.自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位公開招聘實名編制工作人員基本信息表.xls

　　廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳

　　2020年8月23日