渝北區(qū)大灣鎮(zhèn)基層管理服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章

 

　　因工作需要，經(jīng)大灣鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層管理服務(wù)崗位工作人員，招錄有關(guān)事宜如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　基層管理服務(wù)崗位，2名。

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，能吃苦耐勞，服從工作安排。

 

　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)未就業(yè)或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。男女不限，年齡18周歲以上、35周歲及以下。

 

　　3.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

 

　　4.身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

 

　　5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰或曾有過(guò)違法行為的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘原則

 

　　招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　四、招聘程序及辦法

 

　　1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年8月28日止，工作日的上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。報(bào)名地點(diǎn)：大灣鎮(zhèn)黨群辦（聯(lián)系電話：67213137，67214010）。報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持應(yīng)試人員的以下材料（原件和復(fù)印件各1份）：報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)主頁(yè)、增減頁(yè)、個(gè)人頁(yè)）、相關(guān)技術(shù)技能等級(jí)證書(shū)，交納近期1寸免冠同底照片3張。報(bào)名崗位：基層管理服務(wù)。開(kāi)考比例：按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)3:1確定招考名額。

 

　　2.初審。大灣鎮(zhèn)黨群辦按照有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者方可允許參加考試。

 

　　3.考試。主要進(jìn)行筆試、電腦操作測(cè)試和面試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位按筆試成績(jī)*40%+電腦操作測(cè)試成績(jī)*20%從高到低排列2:1確定面試人員，未達(dá)到50分者，不得確定為面試人選。

 

　　4.體檢。體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)（其中：筆試成績(jī)占40%、電腦操作成績(jī)占20%和面試成績(jī)占40%）情況，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分以招錄指標(biāo)1:1的比例確定，由渝北區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）執(zhí)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自付。

 

　　5.審查。對(duì)體檢合格人員，由大灣鎮(zhèn)組織人員對(duì)其違法違紀(jì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行初步綜合考察后，報(bào)區(qū)人社局審查備案。

 

　　6.聘用。對(duì)體檢、審查合格的人員，根據(jù)報(bào)考崗位、綜合成績(jī)，按每個(gè)崗位的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1確定擬聘用人員。因空缺、體檢、審查不合格、自動(dòng)放棄等原因造成的職位空缺，則按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次按程序體檢審查后遞補(bǔ)。凡被聘用人員，應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

 

　　五、管理及待遇

 

　　1.聘用人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣方式，合同期限為1年，期限屆滿(mǎn)，經(jīng)協(xié)商一致可按規(guī)定續(xù)簽，但不超過(guò)36個(gè)月。同時(shí)須遵守用工單位大灣鎮(zhèn)黨委政府相關(guān)規(guī)定。試用期月綜合工資2500元（不買(mǎi)保險(xiǎn)），試用期1個(gè)月，試用合格后月綜合工資3500元（含個(gè)人五險(xiǎn)部分）。

 

　　2.基層管理服務(wù)崗位實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持有序退出機(jī)制。

 

　　重慶市渝北區(qū)大灣鎮(zhèn)人民政府

 

　　2020年8月25日