崇州市2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才的公告

　　為加強(qiáng)崇州市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）要求，結(jié)合崇州市委、市政府《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員10名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且必須在報(bào)名前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定證明。國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，且認(rèn)證書(shū)上所載明專(zhuān)業(yè)（學(xué)位）須與應(yīng)聘資格條件要求一致。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

　?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄈ┓险衅笉徫淮_定的具體條件（詳見(jiàn)附件1）；

　?。ㄋ模┪唷⒍ㄏ驊?yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

　?。ㄎ澹┤缦禉C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門(mén)出具同意應(yīng)聘的書(shū)面證明；

　?。┯幸韵虑闆r之一者不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(試用期滿截止時(shí)間為2020年9月10日)；

　　6.曾參加我市公開(kāi)（考核）招聘并被聘用但未報(bào)到或經(jīng)公開(kāi)（考核）招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭聘的；

　　7.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　9.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

　　三、招聘單位、崗位和人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年9月11日-9月21日（工作日9:00-12：00，13:00-17：00）。

　　（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（工作日）直接到具體報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名（具體報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1）。

　?。ㄈ﹫?bào)名程序：

　　1.上交報(bào)名材料。應(yīng)聘者須持本人有效的《居民身份證》、一張近期一寸免冠彩照和報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)及其他證明材料（原件及復(fù)印件），填寫(xiě)報(bào)名表1份(電子文檔及紙質(zhì)文檔各1份)。

　　2.資格審查。

　　資格審查含資格初審和資格復(fù)審。

　?。?）資格初審。由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，按照崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)1:2至1:5之間比例，確定進(jìn)入復(fù)審人員，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。資格初審情況、招聘崗位調(diào)減或取消情況將于資格復(fù)審前通過(guò)崇州公眾信息網(wǎng)（http://www.chongzhou.gov.cn/）公告。

　　（2）資格復(fù)審。由各招聘單位將資格初審合格人員的資料及名單報(bào)崇州市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書(shū)。

　　3.其他要求。

　?。?）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名，將直接取消其報(bào)考（聘用）資格。

　?。?）資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其考試（聘用）資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　（3）應(yīng)聘人員在《崇州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在公開(kāi)考核招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　五、開(kāi)考比例

　　崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比不低于1:3（確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)達(dá)不到1:3的，經(jīng)招考機(jī)關(guān)同意可放寬至1:2），達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于考核前通過(guò)崇州公眾信息網(wǎng)（http://www.chongzhou.gov.cn/）或崇州市人社局部門(mén)網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）公告。不再單獨(dú)進(jìn)行通知。

　　六、考核

　　由中共崇州市委組織部、崇州市人力資源和社會(huì)保障局及各主管部門(mén)組成考核小組，對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核（考核地點(diǎn)、時(shí)間及方式另行通知）。

　　現(xiàn)場(chǎng)考核主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　考核當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄考核資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫豢己水?dāng)天實(shí)際開(kāi)考比例低于1:2的，若該崗位考生的考核成績(jī)低于70分，則該考生不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　七、體檢及考察

　?。ㄒ唬w檢。依據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如考核成績(jī)相同，由人社與相關(guān)主管部門(mén)共同確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按時(shí)參加體檢的，視為本人自愿放棄。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員（如考核成績(jī)相同，由人社與相關(guān)主管部門(mén)共同確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇），只遞補(bǔ)1次。

　　體檢及遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知。

　?。ǘ┛疾?。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　?。ㄒ唬┕?、聘用?？疾旌细竦娜藛T在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　?。ǘ┕芾?、待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿六年及以上。

　　九、咨詢及監(jiān)督

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-82272271（崇州市監(jiān)察委員會(huì)）。

　　本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位主管部門(mén)。

　　報(bào)名咨詢電話：(詳見(jiàn)附件1)

　　附件1.崇州市2020年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表

　　附件2.崇州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表

　　崇州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月4日