湖南省總工會事業(yè)發(fā)展中心招聘公告
湖南省總工會事業(yè)發(fā)展中心為省總工會直屬全額撥款事業(yè)單位,公益一類,主要職責是為省總工會本級企事業(yè)發(fā)展提供指導、協(xié)調和服務工作。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合中心工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,省總工會成立招聘工作領導小組,領導小組辦公室設省總工會組織部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。省總工會機關紀委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位1個，招聘計劃1名，為管理崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南省總工會網(wǎng)站(https://www.hnghw.com)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2020年9月18日至9月24日
2.報名方式
郵箱報名:應聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“公開招聘報名+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hnghzzb@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。
報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④其他材料:所在黨組織出具并加蓋黨組織公章的黨員證明(注明成為預備黨員和轉正的時間),證明有效期為3個月。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)應聘人員提交的報名材料進行資格初審,資格初審合格人員入圍筆試人選。通過資格初審人員名單將在省總工會網(wǎng)站公布。
招聘單位通過考生報名時所用電子郵件,將準考證電子版發(fā)送至入圍筆試的考生,請考生自行下載打印,妥善保管?？荚嚂r間、地點及具體事宜以準考證載明的內容為準。
2.復審:筆試結束后,根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復審人員名單。資格復審主要審查相關報考材料原件。通過資格復審人員名單和面試有關事項在省總工會網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式,主要測評應聘人員對專業(yè)知識、公共基礎知識和綜合理論知識的掌握程度。
面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的語言表達、學識水平、業(yè)務素質、分析和解決實際問題的能力等。
(五)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù),綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省總工會網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731—84320215(湖南省總工會組織部)
監(jiān)督電話:0731—84320147(湖南省總工會機關紀委)
附件 1: 湖南省總工會事業(yè)發(fā)展中心公開招聘崗位計劃及要求一覽表.docx
湖南省總工會
2020年9月8日
