成都市公安局金牛區(qū)分局關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)金牛區(qū)社會(huì)治安力量建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定、服務(wù)轄區(qū)群眾、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，成都市公安局金牛區(qū)分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　成都市公安局金牛區(qū)分局。

　　二、招聘名額

　　計(jì)劃共招聘輔警67名。其中，勤務(wù)輔警64名（限男性），文職輔警3名（男女不限）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　　3.年齡18周歲以上，30周歲以下（1990年9月13日至2002年9月13日期間出生）；

　　4.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上；

　　5.口齒清楚；無(wú)殘疾、駝背；無(wú)紋身；無(wú)傳染性疾??；無(wú)精神疾病或精神類疾病史；無(wú)重大家族遺傳??；無(wú)色盲、平足；面部無(wú)明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無(wú)明顯雞胸；無(wú)吸毒史；無(wú)其他不適合從事公安工作的疾??；

　　6.勤務(wù)輔警崗位應(yīng)具有大專及以上文化程度，文職輔警崗位應(yīng)具有本科及以上文化程度；

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ﹥?yōu)先條件

　　具有以下情形之一的，年齡可放寬至35周歲（1985年9月13日以后出生）；男性身高可放寬至168cm，女性身高可放寬至158cm；勤務(wù)輔警崗位學(xué)歷可放寬至高中（中專），文職輔警崗位可放寬至大專。

　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；

　　2.退役士兵；

　　3.在職公安民警配偶；

　　4.警察類或政法類院校畢業(yè)生；

　　5.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

　　6.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員。

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　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　3.受過(guò)刑事處罰（含免于刑事處罰的）或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘崗位及相關(guān)要求

　　（一）勤務(wù)輔警崗位及主要職責(zé)：

　　1.協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)；

　　2.協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、治安檢查以及對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查；協(xié)助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；

　　3.協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員；

　　4.協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；

　　5.協(xié)助開(kāi)展公安監(jiān)管場(chǎng)所的管理勤務(wù)；

　　6.協(xié)助開(kāi)展出入境管理服務(wù)、檢查；

　　7.參與滅火救援和協(xié)助開(kāi)展消防監(jiān)督管理；

　　8.協(xié)助開(kāi)展社會(huì)治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育活動(dòng)；

　　9.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。

　　（二）文職輔警崗位及主要職責(zé)：

　　1.協(xié)助開(kāi)展文書整理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集錄入等行政工作；

　　2.協(xié)助開(kāi)展心理咨詢、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、安全監(jiān)測(cè)、通訊保障、非涉密財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室分析、現(xiàn)場(chǎng)勘察、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作；

　　3.協(xié)助開(kāi)展警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作；

　　4.其他可由文職輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月13日，為期1天。當(dāng)日具體報(bào)名時(shí)間為上午9:30至11:30，下午14:30至16:30。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)營(yíng)興街110號(hào)（金牛區(qū)分局巡警（防暴）大隊(duì)一樓會(huì)議室）。

　　3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者按照本公告公布的招聘條件和要求，持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）和其他有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2張，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。

　　4.報(bào)名資格審查：招聘單位將對(duì)應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、年齡等相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核，合格者進(jìn)入下一輪招聘程序。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。

　?。ǘ┕P試

　　1.資格審查合格者攜帶本人二代居民身份證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試公告）

　　2.筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為60分鐘，筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。

　　3.資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于2：1。如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，將按照資格審查合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

　?。ㄈw能測(cè)評(píng)

　　1.參加筆試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。

　　2.測(cè)評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑（30歲（含）以下，男性≦13〞1，女性≦14〞1；31歲（含）以上，男性≦13〞4，女性≦14〞4），縱跳摸高（男性≧265厘米，女性≧230厘米）、1000米跑（男性，30歲（含）以下≦4′25〞，31歲（含）以上≦4′35〞；）、800米跑（女性，30歲（含）以下≦4′20〞，31歲（含）以上≦4′30〞）等3個(gè)項(xiàng)目，測(cè)評(píng)要求參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。測(cè)評(píng)為非競(jìng)爭(zhēng)性，2項(xiàng)達(dá)標(biāo)即可通過(guò)，體測(cè)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　?。ㄋ模┬睦頊y(cè)評(píng)及面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按招聘人數(shù)的2倍（未到達(dá)開(kāi)考比例的，按相應(yīng)招聘人數(shù)計(jì)算）確定心理測(cè)評(píng)和面試人員，進(jìn)入心理測(cè)評(píng)和面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)心理測(cè)評(píng)及面試公告）

　　2.心理測(cè)評(píng)時(shí)間30分鐘，心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

　　3.未參加心理測(cè)評(píng)或面試者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　?。ㄎ澹w檢

　　1. 根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)滿分100分，筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)體檢公告）

　　2.體檢不合格者，不能進(jìn)入下一步招聘程序。因體檢不合格或未參加體檢（視為自動(dòng)放棄資格）出現(xiàn)缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　3.體檢由金牛區(qū)分局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

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　　1.體檢合格人員，由金牛區(qū)分局實(shí)施政審。政審不合格者，不予聘用。

　　2.因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

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　　政審合格人員，將在成都公安公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。

　　六、聘用

　　1.公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，與金牛區(qū)分局簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.聘用對(duì)象應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者（視為自動(dòng)棄權(quán)）或崗前培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　3．勞動(dòng)合同期1年，試用期1個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

　　七、工資待遇

　　（一）薪酬待遇

　　按照金牛區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　1.工作期間單位提供食宿；

　　2.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假；

　　3.統(tǒng)一配備服裝、裝備；

　　4.單位統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.招聘中各環(huán)節(jié)通知統(tǒng)一由成都公安公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)自行關(guān)注。

　　2.本次招聘由成都市公安局金牛區(qū)分局全權(quán)負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。因個(gè)人原因造成應(yīng)聘者未參加筆試、體能測(cè)評(píng)、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

　　成都市公安局金牛區(qū)分局對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系電話：028-86406256（成都市公安局金牛區(qū)分局政治處）

 

　　附件：報(bào)名登記表

　　成都市公安局金牛區(qū)分局

　　2020年9月8日