一、單位簡介

　　考古研究所成立于1950年8月1日，是中國科學(xué)院建院伊始組建的研究所之一，后屬中國科學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)部，1977年改屬中國社會科學(xué)院。1977年以來，圍繞舊石器時代向新石器時代過渡、農(nóng)業(yè)起源與發(fā)展、中國史前史的研究、中國文明的起源與發(fā)展、夏商周三代歷史與文化、中國古代城市的發(fā)展、中國封建帝國的形成與發(fā)展特點、中國古代手工業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、以及中外古代文化交流等，開展了一系列的田野工作，在大規(guī)?？脊耪{(diào)查的基礎(chǔ)上，選擇近200處涉及中國歷史重大課題的大遺址和都城址，以及大型墓葬與王陵，進行持續(xù)的大規(guī)模發(fā)掘，填補了許多研究空白。1994年以來，還先后與美國、加拿大、日本、韓國、德國、英國、瑞典、法國、俄羅斯、澳大利亞等國家的考古研究部門和高校合作開展田野考古工作。

　　考古研究所主辦的《考古學(xué)報》《考古》等期刊，在學(xué)術(shù)界享有很高的聲譽；2000年創(chuàng)辦的《中國考古學(xué)》（英文版）是我國目前唯一的一種英文考古雜志；編輯出版各種?？?00種，其中近百種是本所的研究成果，數(shù)十種科研成果獲國家級或省部級優(yōu)秀科研成果獎。

　　二、招聘崗位

招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘對象	要求
研究崗	3	2020年出站博士后 留學(xué)人員 京內(nèi)戶籍社會在職人員	（1）具有博士學(xué)位。 （2）具有中國考古學(xué)（史前至宋元明代考古），歐亞非洲、美洲考古研究，科技考古，文化遺產(chǎn)保護等專業(yè)背景。 （3）熱愛考古事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)，具有良好的團隊精神、較強的獨立科研能力和敬業(yè)精神。 （4）具有扎實的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)、較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備崗位所需的專業(yè)能力。

　　三、招聘崗位職責(zé)

　　研究室研究崗位

　　1．系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料。

　　2．獨立承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作，發(fā)表、出版具有一定學(xué)術(shù)水平的成果。

　　3．獨立完成田野發(fā)掘、考古報告整理等工作。

　　四、應(yīng)聘人員條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項法律法規(guī)；

　?。ǘ﹫猿终_的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

　　（四）年齡原則上不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）。

　　（五）熟練掌握一門外語；

　　（六）國家和我院規(guī)定的其他條件。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月15日。

　?。ǘ┵Y格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

　?。ㄈ┛荚嚕嚎荚嚥扇∶嬖嚪绞?，由所面試考核小組設(shè)置面試內(nèi)容。參加人員攜帶身份證原件進入考試場地。具體時間地點另行通知。面試總分為100分，60分及以上的進入下一階段程序。

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)考察：由所聘用委員會成員和學(xué)術(shù)委員會成員共同進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，按照得票數(shù)量多少排序確定不超過3人的研究崗人選進入下一階段程序，由單位安排實習(xí)，若票數(shù)相同，按面試成績確定排名。

　?。ㄎ澹嵙?xí)：實習(xí)時間原則上為一周，通過實習(xí)確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

　?。w檢：實習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┱慰疾欤后w檢合格的，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按得票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。

　　因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視情況調(diào)整先后順序進行。

　?。ò耍┧h委集體研究決定擬聘人選：綜合實習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　?。ň牛┕荆涸谡衅腹姘l(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

　?。ㄊ﹫笾袊鐣茖W(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

　?。ㄊ唬┺k理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

　　六、聘用待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　七、報名方式及時間

　　請應(yīng)聘者于2020年10月15日前提交報名材料電子版及紙質(zhì)版，電子版發(fā)送至：kgsrenshi@cass.org.cn，郵件標題為“科研崗位-姓名”，紙質(zhì)版須按以下目錄順序裝訂成整冊(A4)，郵寄至：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號考古研究所，紙質(zhì)材料概不退回。

　　報名材料：

　　1.中國社會科學(xué)院考古研究所2020年度人才引進報名表（見附件）；

　　2.個人簡歷，重點對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹，招聘報名表中已有內(nèi)容無需贅述；

　　3.身份證正反面復(fù)印件；

　　4.最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

　　5.獲獎證書復(fù)印件；

　　6.獨著或以第一作者身份發(fā)表的代表作2篇（部）；

　　7.博士學(xué)位論文，博士后出站報告（僅出站博士后提供）；

　　8.學(xué)歷學(xué)位認證書（僅留學(xué)人員提供）

　　聯(lián)系人：谷老師、齊老師

　　聯(lián)系電話：010—87420939

　　聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號

　　郵編：100101

　　附件:中國社會科學(xué)院考古研究所2020年度人才引進報名表.docx