2020年就業(yè)援藏浙江省事業(yè)單位招聘2人公告
來源：西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2020-09-17 16:05:02
2020年就業(yè)援藏浙江省事業(yè)單位招聘公告
為進一步做好2020年就業(yè)援藏工作，幫助西藏高校畢業(yè)生到浙就業(yè)，經(jīng)自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室與浙江省人力資源和社會保障廳溝通協(xié)商，現(xiàn)就浙江省事業(yè)單位在西藏開展2020年專項招聘第二階段工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃
擬公開招聘事業(yè)編制工作人員2名（系在浙江省對口支援地那曲市招聘后的空缺崗位）。
二、招聘對象范圍
西藏生源2018-2020屆全日制普通高校少數(shù)民族畢業(yè)生。
三、應聘資格條件
（一）基本條件
1.擁護黨的領導,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反分裂、揭批達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.具備良好的職業(yè)道德；
4.遵紀守法，品行端正；
5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向對口，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；
6．具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見附件1）。
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1.曾因犯罪受過各類刑事處罰，涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫記錄期限內的人員；
3.聘用后即構成回避關系人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報名及資格審查
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招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://hrss.xizang.gov.cn/）及“西藏高校畢業(yè)生就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。
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1.報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行，由自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室受理。
2.報名時間和地點
?。?）現(xiàn)場報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年9月22日（工作日,9:30-12:30,15:30-18:00）。
（2）現(xiàn)場報名地點：西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室（拉薩市八一北路人才巷2號區(qū)人力資源市場二樓205室）。
3.報名要求
?。?）現(xiàn)場報名須攜帶畢業(yè)證（原件及復印件）、身份證（原件及復印件）、戶口本（原件及復印件）、1寸照片1張。
（2）考生應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。
?。?）請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
?。ㄈ┵Y格審查
自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核。
資格審查貫穿此次招聘全過程。
此次崗位專招只能選擇報考1個崗位。
五、考試
通過資格初審的應聘人員直接參加由浙江省人力資源和社會保障廳與自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的面試。
面試時間為9月25日，面試地點為西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓7樓（拉薩市八一北路人才巷2號）。面試時間地點如有變化，將另行通知通過審核的報名人員。
面試后，按報名崗位成績排名確定入圍人選。尚有崗位空缺的，現(xiàn)場征求未入選人員的調劑意向，按照面試成績確定調劑。
六、體檢與考察
面試后，各崗位根據(jù)面試成績和調劑方案，按照招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。
體檢工作由自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務員考錄體檢的辦法組織實施。
考察針對應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行，并對其資格條件進行復查。
應聘人員放棄或體檢、考察不合格的，可從應聘同一崗位的人員中（排除已確定調劑人員）從高分到低分依次遞補。
七、公示
體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人選，在在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)面向社會公示，公示期5個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
八、備案審批、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)用人單位所在地人社部門備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行聘用制管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和本地有關政策規(guī)定的薪酬制度。
被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發(fā)人事部<關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）的有關規(guī)定約定試用期），試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
九、違紀違規(guī)處理
對應聘違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。
咨詢電話：0891-6845857。
西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室
2020年9月17日
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