山西晉中平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘18人公告
來源：平遙縣人民政府
2020-09-22 14:27:06
平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會市場化選聘高級管理人員及專業(yè)人才公告
為加快推進開發(fā)區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動，盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，更好地帶動和促進全縣經(jīng)濟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)需面向社會公開選聘高級管理等方面的專業(yè)人員，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省商務(wù)廳《關(guān)于印發(fā)<山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）的通知>》（晉組通字[2018]54號）、《平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會“三化三制”改革實施方案》規(guī)定，根據(jù)工作需要，需面向社會公開招聘2名高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才與市場配置相結(jié)合,堅持公平性、全面性、實用性等原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘崗位涉及：選聘高級管理人員2名，包括：經(jīng)濟總監(jiān)1名、規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)1名；選聘專業(yè)技術(shù)人員16名，包括：行政黨務(wù)2名、財務(wù)管理1名、人力資源1名、公文寫作1名、安全監(jiān)督2名、環(huán)境生態(tài)1名、規(guī)劃設(shè)計1名、土地管理1名、法律審核1名、項目管理1名、投資咨詢1名、金融投資1名、招商專員1名、園區(qū)運營管理1名。具體招聘單位、名稱、人數(shù)、學(xué)歷和專業(yè)要求詳見《平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘崗位一覽表》。
三、選聘條件
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1.能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)；
2.熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻精神；
3.身體健康，能夠適應(yīng)開發(fā)區(qū)的工作。
（二）具體條件
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.高級管理人才本科學(xué)歷需有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，若全日制研究生學(xué)歷需有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.高級管理人員年齡在40周歲（1980年1月1日以后出生）以下；專業(yè)技術(shù)人員年齡在35周歲（1985年1月1日以后出生）以下。
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1.若滿足下列條件的應(yīng)聘者免筆試，且可放寬年齡，報名高級管理崗位者年齡可放寬至45周歲（1975年1月1日以后出生），報名專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至40周歲（1980年1月1日以后出生）：
?。?）985或211大學(xué)全日制相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)者；
?。?）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.其他條件特別優(yōu)秀者，根據(jù)具體情況考慮放寬年齡要求。
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受過刑事處罰；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；任職試用期未滿；法律規(guī)定不得報名的其他情形。
四、招聘流程
1、報名時間：2020年9月22日-9月28日18:00截止。
2、本次招聘按照報名、資格審查、綜合測評、履歷業(yè)績評價、面試、體檢與背景調(diào)查、確定人選與公示、聘任等程序進行。
3、報名方式:應(yīng)聘者需填寫《平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘報名表》，填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱：pykfq2020@163.com（請在標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）。
4、報名所需提供的資料：電子版《平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘報名表》、個人履歷、本人有效身份證件掃描件、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）掃描件電子版投遞至郵箱：pykfq2020@163.com。
5、每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
五、聘用管理
（一）人員身份
被選聘的人員沒有行政級別，不受編制、職數(shù)限制，通過開發(fā)區(qū)綜合辦人力資源部實行合同契約化管理模式。
（二）聘用與解聘
合同聘期為三年，實行日常、年終動態(tài)考核機制，同時執(zhí)行試用期制度，試用期6個月。
被聘用人員未完成聘期目標(biāo)或聘期內(nèi)觸犯刑法，違反法律、法規(guī)、規(guī)章等制度的解聘;單位因機構(gòu)改革、進行撤并轉(zhuǎn)、需分流人員時予以解聘。
?。ㄈ┬劫Y待遇
1.選聘的專業(yè)技術(shù)崗位職員試用期滿簽訂聘用合同后薪酬待遇按照《平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會職員績效工資辦法》實施；
2.試用期專業(yè)技術(shù)人員薪酬執(zhí)行月薪3000元；高級管理人員薪酬執(zhí)行月薪5000元，試用期滿后按照年薪10萬元執(zhí)行薪酬。所有選聘人員試用期均享受“四險一金”。
六、選聘監(jiān)督
本次選聘活動，平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察室嚴(yán)格按照《平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會市場化選聘高級管理人員及專業(yè)人才實施方案》和《平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會市場化選聘高級管理人員及專業(yè)人才項目服務(wù)方案》實施監(jiān)督，歡迎社會各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，及時向平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察室舉報投訴。
七、其他注意事項
?。ㄒ唬?yīng)聘人員所填信息必須真實有效，若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同書》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ǘM錄用人員所提供的相關(guān)證書，本單位將進行鑒定，凡證書經(jīng)鑒定不符合要求的，取消錄用資格。
（三）本次選聘通過平遙縣人民政府網(wǎng)站和平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號上以及第三方人力資源機構(gòu)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。應(yīng)聘者需下載招聘報名表及相關(guān)電子掃描文件發(fā)送至指定郵箱：pykfq2020@163.com進行報名，其他報名方式一律不予接受。
?。ㄋ模┰谶x聘過程中，具體事項均通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。請應(yīng)聘者確保通訊工具暢通。因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄎ澹┍敬芜x聘未委托任何機構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
?。┍敬芜x聘最終解釋權(quán)歸平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會。
八、聯(lián)系方式
郵箱：pykfq2020@163.com
選聘咨詢電話：0351-2157099；0354-5600557
監(jiān)督電話：0354-5600550
咨詢電話接聽時間：工作日8:00-18:00
平遙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘高級管理及專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月22日
附件：
3.《專業(yè)技術(shù)人員-簡歷報名表》.docx
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
