因工作需要，大冶市審計局面向社會公開招聘工程審計、財務審計等政府雇員4名。現(xiàn)公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)應聘人員應具備下列條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2.具有良好的品行，遵守法律法規(guī)和社會公序良俗，身體健康;

　　3.具備崗位要求的資格條件;

　　4.同等條件下，優(yōu)先錄用工作業(yè)績突出的中共黨員;

　　5.經(jīng)常長期外出審計，較適合男性。

　　(二)有下列情形之一的不予聘用：

　　1.正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或司法調查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處理或者曾受辭退、開除處分的;

　　3.不能與原單位解除勞動(聘用)合同關系或有法律糾紛的;

　　4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

　　二、崗位資格條件

　　(一)工程審計崗位(2名)

　　1.注冊造價師1名(不設筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試)：

　　(1)具備注冊造價師執(zhí)業(yè)資格，年齡在50歲及以下(1970年12月31日后出生)，建筑工程類專業(yè)大專及以上學歷;

　　(2)在取得注冊造價師執(zhí)業(yè)資格證后具備一年相關從業(yè)經(jīng)驗，能承擔工程造價計算及復核審計工作;

　　(3)熟悉工程結構類專業(yè)、具備計算機大數(shù)據(jù)審計工作經(jīng)驗或者有在施工單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.造價員1名：

　　(1)具備造價員執(zhí)業(yè)資格，年齡在45歲及以下(1975年12月31日后出生)，建筑工程類專業(yè)大專及以上學歷;

　　(2)具備五年造價專業(yè)工作經(jīng)驗、能熟練使用廣聯(lián)達等造價計算軟件、能承擔工程造價計算及復核審計工作;

　　(3)熟悉工程結構類專業(yè)、具備計算機大數(shù)據(jù)審計工作經(jīng)驗或者有在施工單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(二)財務審計崗位(2名)

　　1.年齡在40歲以下(1980年12月31日后出生)，審計、會計、財務管理、財政、稅收專業(yè)大專及以上學歷;

　　2.五年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷;

　　3.具備一定的綜合寫作能力、計算機審計操作能力和審計相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)報名

　　本次招聘實行現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間：2020年9月23日10至16日。(節(jié)假日不報名)

　　2、報名地點：大冶市人事考試院六樓(建設路25號)

　　3、聯(lián)系電話：0714-8729796

　　4、報名需要提交材料如下：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件一份(原件現(xiàn)場審核后退還報名者);

　　(2)《大冶市審計局公開招聘政府雇員報名表》一份(見附件);

　　(3)相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件;

　　(4)個人征信報告一份(原件，報告時間一月以內);

　　(5)本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

　　(二)資格審查

　　市審計局、市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　(三)考試(時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點為市人事考試院)

　　工程審計造價師崗位不設筆試環(huán)節(jié)，只采用面試的方式;工程審計造價員崗

　　位和財務審計崗位采用筆試和面試相結合的方式進行。

　　1、筆試總分100分，按40%計入總分?？荚噧热荩合嚓P專業(yè)知識。

　　2、面試滿分100分，按60%計入總分(工程審計造價師崗位按100%計分)，面試采取結構化面試，主要考察應聘者語言表達、儀容儀表、專業(yè)知識和綜合素質。

　　3、筆試結束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若報考人數(shù)不足1：3，則根據(jù)實際情況商定相應比例確定進入面試，并在大冶政府網(wǎng)發(fā)布公告。(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)。

　　(四)考察

　　面試結束后，按照總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進入考察人選。考察內容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應所報考崗位的相關工作能力情況。考察發(fā)現(xiàn)不符合崗位需要的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察人選。

　　(五)體檢

　　考察結束后，確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察、體檢人選。體檢由市人社部門統(tǒng)一組織。

　　(六)公示

　　筆試、面試成績、入圍名單、總成績、擬聘用人員名單等信息均在大冶市政府網(wǎng)公示公告。

　　(七)聘用管理

　　招聘人員實行聘用合同制管理，試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂聘用

　　合同，服務期限最低3年。在聘用期內，原則上不得申請離職，如必須離職，按《中華人民共和國合同法》規(guī)定承擔相應的違約責任。

　　四、薪酬待遇

　　(一)薪酬實行年薪制，按結構工資發(fā)放，即基礎工資(占工資總額的70%)+績效工資(占工資總額的30%)，包含“五險一金”(其中單位部分也包含在內)，由單位按月代扣代繳，享受工會福利。

　　(二)工資按照崗位性質實行分級分檔管理，具體工資薪酬級別檔次如下：

　　(1)財務審計人員分為三檔次：一檔8萬元/年、二檔7.2萬元/年、三檔6.6萬元/年。

　　(2)造價員分為三檔次：一檔10萬元/年、二檔9萬元/年、三檔8萬元/年。

　　(3)造價師分為三檔次：一檔15萬元/年、二檔13萬元/年、三檔11萬元/年。

　　新錄用政府雇員試用期滿合格后，簽訂聘用合同，按相應崗位第三檔工資標準執(zhí)行。年度考核結果不合格的予以辭退，合格的按原級別檔次不變，年度考核結果為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核合格的晉升一個檔次，達到第一檔后按市政府相關紀要精神增加薪酬。

　　(三)在試用期內表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿后，經(jīng)用人單位研究同意可按相應崗位第一檔或第二檔工資標準執(zhí)行。

　　(四)基礎工資實行月薪制，按月發(fā)放;績效工資根據(jù)年終考核結果進行計算后，一次性發(fā)放。

　　(五)實行試用期制度，試用期3個月，試用期間發(fā)基礎工資，注冊造價工程師5000元/月，造價員4000元/月，財務審計人員3500元/月。

　　附件：大冶市審計局公開招聘政府雇員報名表.docx

　　大冶市人力資源和社會保障局

　　大冶市審計局

　　2020年9月22日