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      2020年江蘇蘇州大學應(yīng)用技術(shù)學院理崗及輔導員招聘公告

      來源:蘇州大學應(yīng)用技術(shù)學院 2020-09-24 09:34:08

        2020年秋季管理崗及輔導員招聘公告


        蘇州大學應(yīng)用技術(shù)學院因發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員和輔導員?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:


        一、招聘崗位及要求:


       ?。ㄒ唬徫淮a223   教學單位行政管理崗,1人


        1.遵紀守法,愛崗敬業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神,有強烈的進取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力,身心健康;


        2.工作認真細致,責任心強,專業(yè)不限;有高校管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;


        3.已取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位,第一學歷須為全日制本科;


        4.年齡在35周歲以下(1985年9月15日以后出生),特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。


        (二)崗位代碼224   輔導員崗,2-4人


        1.遵紀守法,愛崗敬業(yè),勤奮踏實,有良好的團隊合作精神和奉獻精神,有強烈的進取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力,身心健康,能適應(yīng)崗位要求;


        2.中共黨員;熱愛教育事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);專業(yè)不限;


        3.已取得全日制碩士研究生及以上學歷、學位,第一學歷須為全日制本科;有主要學生干部經(jīng)歷且特別優(yōu)秀者可放寬至“雙一流”建設(shè)高校全日制本科;


        4.因工作需要,需住校且經(jīng)常性承擔夜間值班工作;


        5.在校期間擔任過學生干部或輔導員助理;


        6.熟練使用office軟件,有較強的多媒體演示文稿的設(shè)計與制作能力,較好的文字寫作和口頭表達能力;


        7.年齡30周歲以下(1990年9月15日以后出生),有高校學生工作或心理咨詢工作經(jīng)驗者年齡可適當放寬。


        二、相關(guān)待遇:


        1.按規(guī)定繳納“五險一金”,并交納企業(yè)年金。


        2.符合昆山市政府相關(guān)人才引進政策者,可申報享受。


        3.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。


        三、報名時間與方式:


        1.報名時間:2020年9月23日—2020年10月22日。


        2.有意應(yīng)聘者,通過學院招聘系統(tǒng)報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html(瀏覽器選擇“谷歌瀏覽器”)。


        3.應(yīng)聘人員將相關(guān)證明材料(包括本科及研究生畢業(yè)證書和學位證書、相關(guān)等級證書、職稱證書、科研成果等),在“維護個人簡歷”模塊中進行資料上傳。


        4.系統(tǒng)填報說明:


        (1)步驟:打開網(wǎng)頁后進行注冊并登陸,在“維護個人簡歷”模塊中完善個人簡歷,在首頁“招聘崗位”中選擇應(yīng)聘崗位,確認完成后提交簡歷。


        (2)個人簡歷中的每一項信息必須填寫完整才能提交,無相關(guān)信息請在相應(yīng)位置填“無”,例:如果應(yīng)聘者無職稱,“現(xiàn)職稱”選擇“無”,現(xiàn)職稱時間選擇“2020-09-23”。


       ?。?)提交簡歷后不能再對簡歷進行任何修改,如果信息有不確定的地方可以選擇保存,完善確認后提交。


        (4)務(wù)必仔細閱讀招聘公告后選擇應(yīng)聘崗位。


        5.聯(lián)系方式:


        聯(lián)系人:周老師、錢老師,電話:0512-82094517、82094986,E-mail:tecsudazp@163.com


        學院網(wǎng)址:http://tec.suda.edu.cn


        四、相關(guān)說明:


        1.所有應(yīng)聘報名材料提交資格審查組,資格審核通過的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報名網(wǎng)站首頁新聞公告中發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其應(yīng)聘資格。


        2.擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評議、試講、答辯面試等形式進行,對擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學術(shù)水平、教學科研能力等方面進行綜合考核。


        3.考核結(jié)束后,按照不超過擬錄用人數(shù)限額及綜合考核情況確定參加體檢人員。對體檢合格人員由學院組織考察,并根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。


        4.應(yīng)聘人員在學院組織材料審核時間節(jié)點前提供的職稱、技能證書等材料方可作為同行評議、試講、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。


        蘇州大學應(yīng)用技術(shù)學院


        2020年9月23日

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