為進一步加強陽泉市第一中學教師隊伍建設，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，面向社會公開引進急需緊缺崗位專業(yè)人員。具體公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　1.堅持按需設崗、按崗引進原則；

 

　　2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

 

　　3.堅持事業(yè)為上、擔當作為原則；

 

　　4.堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。

 

　　二、引進崗位及人數(shù)

 

　　具體崗位和相關(guān)要求見《陽泉市第一中學2020年公開引進急需緊缺人員崗位表》（附件1）。

 

　　三、引進對象

 

　　符合引進條件和崗位所需具體要求的全日制碩士研究生，年齡在35周歲及以下（即1985年9月及以后出生）。

 

　　四、引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

 

　　2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；

 

　　3.符合各報考崗位的專業(yè)和學歷要求；

 

　　4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

 

　　5.具備正常履行職責所需的身體條件；

 

　　6.符合用人單位提出的其他資格條件；

 

　　7.自愿在本市服務不少于5年。

 

　　報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學位證、資格證書；國（境）外留學人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外碩士學歷學位認證書。

 

　　有以下情形之一的不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

 

　　3.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　4.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　6.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員；

 

　　7.不符合引進崗位要求資格條件的人員。

 

　　五、引進程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

 

　　1.發(fā)布公告

 

　　在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn/）“人社考試專題”欄發(fā)布《陽泉市第一中學2020年引進急需緊缺崗位人才公告》。

 

　　2.報名

 

　?。?）采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2020年10月9日8:00至10月14日18:00（以電子郵件發(fā)送時間為準）。

 

　?。?）每位報名人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報名人員請在陽泉黨建網(wǎng)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)“人社考試專題”欄下載相關(guān)表格，填寫《陽泉市第一中學2020年引進急需緊缺崗位人才報名表》(附件2)、誠信承諾書(附件3)。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。

 

　　報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、同意報考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3（需簽字后掃描）進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：yqyzrczp@163.com，郵件命名為“職位+姓名”(如：政治教師張三)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1. 2020年10月10日8：00至2020年10月16日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送參加下一輪能力測評的通知。

 

　　2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其能力測評資格。

 

　?。ㄈ┠芰y評

 

　　能力測評以面試為主。

 

　　1.所有報名考生須通過資格審查后，方可進入能力測評環(huán)節(jié)。

 

　　2. 資格審查合格者按照面試通知要求參加面試，未按規(guī)定時間地點參加面試的視為自動放棄。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等；滿分值為100分，成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試結(jié)果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進人員。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數(shù)位數(shù)確定；若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。

 

　?。ㄋ模┵Y格復審

 

　　根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1比例進入資格復審環(huán)節(jié)，參加資格復審的考生須按照引才單位通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。資格復審合格的，進入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格，按照面試結(jié)果依次遞補。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)面試和資格復審結(jié)果，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄或體檢不合格的，取消資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

 

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