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      湖北大冶市委政研室編輯部選聘2人公告

      來(lái)源:大冶市人民政府 2020-10-13 10:38:24
        市委政研室《大冶發(fā)展研究》編輯部選聘事業(yè)單位工作人員公告


        根據(jù)工作需要,市委政研室《大冶發(fā)展研究》編輯部面向我市公開(kāi)選聘工作人員。現(xiàn)公告如下:


        一、選聘名額


        公開(kāi)選聘《大冶發(fā)展研究》編輯部工作人員2名,工作崗位:公文寫(xiě)作。


        二、選聘范圍和資格條件


        1、綜合素質(zhì)高,思想品質(zhì)好,具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力,有責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)文字工作;


        2、工作期間年度考核均為稱(chēng)職以上等次;


        3、年齡在40周歲及以下(1980年10月1日以后出生);


        4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;


        5、身體健康;


        6、在職事業(yè)編制工作人員(學(xué)校、醫(yī)院不在此列);


        7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


        具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選聘:


        1、試用期、服務(wù)期未滿(mǎn)的;


        2、因健康原因影響正常工作的;


        3、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;


        4、正在接受立案審查尚未結(jié)案的;


        5、與用人單位領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,須實(shí)行任職回避的;


        6、其他情形不得參加選聘的。


        三、選聘方式


        選聘采用考試和綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚嚢üP試和面試,筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%。


        四、選聘程序和方法


        1、報(bào)名時(shí)間


        2020年10月13日—10月21日(周六、周日休息)。報(bào)名表可登陸大冶市政府網(wǎng)站(www.hbdaye.gov.cn)公告欄下載。


        2、報(bào)名辦法


        本次選聘考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


        報(bào)名地點(diǎn):大冶市人事考試院六樓


        聯(lián)系電話(huà):0714-8729796


        報(bào)名注意事項(xiàng):


        1、報(bào)考者需持本人學(xué)歷證書(shū)、有效身份證、編制卡等相關(guān)證件,并填寫(xiě)《<大冶發(fā)展研究>編輯部公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。


        2、提交報(bào)考崗位所需的有關(guān)證件復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片3張。


        3、筆試開(kāi)考比例


        筆試選聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開(kāi)考,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。


        4、筆試和面試


        考試分筆試和面試,選聘考試總成績(jī)?yōu)楣P試和面試之和。


        筆試內(nèi)容為:綜合文稿寫(xiě)作,滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入總分。


        筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。


        筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人員。(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。


        面試滿(mǎn)分100分,按40%計(jì)入總分。


        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


        5、組織考察


        考察工作由用人單位組織實(shí)施,主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況??己司唧w時(shí)間由用人單位通知。


        如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額,報(bào)經(jīng)市人社部門(mén)同意,按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序,依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考察,但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。


        6、體檢


        考察結(jié)束后,按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))對(duì)考察對(duì)象組織實(shí)施體檢。體檢不合格的,按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序,依次遞補(bǔ)體檢人選。


        7、確定擬聘用人選及公示


        經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格人員,在大冶市政府網(wǎng)上公示,公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的,取消聘用資格,由用人單位根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,由用人單位同意后,從該職位進(jìn)入考察范圍人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


        五、有關(guān)要求


        嚴(yán)禁在選聘工作中違規(guī)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的,一律撤銷(xiāo)錄用和有關(guān)調(diào)配事項(xiàng),實(shí)行責(zé)任倒查,嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。


        為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選聘工作的監(jiān)督,歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)選聘過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的情況和問(wèn)題。舉報(bào)電話(huà) :0714— 8716501。


        附件:《大冶發(fā)展研究》編輯部公開(kāi)選聘報(bào)名表.doc


        大冶市人力資源和社會(huì)保障局


        2020年10月12日

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