2020年山東淄博經濟開發(fā)區(qū)“名校人才特招行動”東北行招聘6人公告

來源：淄博經濟開發(fā)區(qū) 2020-10-16 15:02:43

　　2020年淄博經濟開發(fā)區(qū)“名校人才特招行動”東北行招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為促進我市經濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》（淄組發(fā)〔2019〕31號）文件精神，決定開展“名校人才特招行動”，為我區(qū)重點事業(yè)單位引進急需緊缺的專業(yè)技術人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關規(guī)定，現(xiàn)就淄博經濟開發(fā)區(qū)“名校人才特招行動”事業(yè)單位招聘工作人員有關事項公告如下。

　　一、招聘時間及地點

　　招聘時間地點

　　10月17日14:00-16:00 哈爾濱工業(yè)大學

　　10月18日09:00-11:30 東北林業(yè)大學

　　10月20日14:00-17:00 吉林大學

　　10月22日09:00-11:30 東北大學

　　二、招聘范圍及條件

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　　“雙一流高校II類”，允許應聘的人員范圍為：一流大學建設高校畢業(yè)生、一流學科建設高校畢業(yè)生（高校名單詳見附件2）；全球TOP300國（境）外高校畢業(yè)生（含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大機構2017年以來排名，其中ARWU排名見附件3）。

　　“雙一流”高校及學科名單、全球Top300高校排名如有變化以官方網站最新公布為準。

　　（二）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業(yè)、資格等具體要求。

　　4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

　　5、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

　　6、年齡一般在40周歲及以下（1979年9月28日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　三、招聘崗位及有關說明

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　　招聘崗位、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式，詳見《淄博經濟開發(fā)區(qū)“名校人才特招行動”東北行事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　應聘崗位的學校范圍、學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應關系。

　　應聘人員的相關證書及材料須在2020年8月31日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年10月17 日。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘通過現(xiàn)場報名、資格審查、面試（面談）、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

　　（一）現(xiàn)場報名

　　1、時間地點：

　　招聘時間地點

　　10月17日14:00-16:00 哈爾濱工業(yè)大學

　　10月18日09:00-11:30 東北林業(yè)大學

　　10月20日14:00-17:00 吉林大學

　　10月22日09:00-11:30 東北大學

　　2、需提交的紙質版材料：

　　（1）報名表（附件4）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

　　（2）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷學位證書。國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，除學歷學位證書外，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書。

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　　招聘單位在現(xiàn)場報名的同時對應聘人員提交的材料進行資格審查。對符合應聘條件的，予以審查通過；對不符合應聘條件的，不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可按照主管部門要求事后補交。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

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　　本次招聘通過面試或面談的方式，對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評。

　　面談。對通過資格審查的應聘人員，可當場進行面談，面談結束后，招聘單位與應聘人員達成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　面試。對于報名人數(shù)較多的崗位，也可在招聘會結束后，統(tǒng)一組織面試，并確定考察人選。

　　面試具體時間由招聘單位電話通知應聘人員。

　　面試內容以測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等為主。面試設定最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績當場公布。

　　簽約。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在招聘單位主管部門網站進行公告。

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　　考察由招聘單位主管部門組織。招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

　　考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

　　考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

　　體檢由招聘單位主管部門在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　?。ㄎ澹┐_定聘用人員

　　招聘單位主管部門根據(jù)考察體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

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　　招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、組織實施與監(jiān)督

　　本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在區(qū)公開招聘主管機關指導下組織實施。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄博經濟開發(fā)區(qū)教體文旅組負責解釋。

　　咨詢電話：

　　招聘單位咨詢電話（見附件1）

　　監(jiān)督電話：