根據(jù)省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定和商丘師范學院關于《人事代理人員聘用與管理暫行規(guī)定》(商師人政〔2019〕28號)等有關文件精神，我校為充實一線師資隊伍，特面向社會以人事代理形式公開招聘22名碩士畢業(yè)生。具體招聘方案如下。

　　一、學校簡介

　　商丘師范學院是河南省屬公辦普通高等學校，坐落于國家級歷史文化名城、三商之源——河南省商丘市。隴海鐵路、京九鐵路、鄭合杭高速鐵路，連霍高速和濟廣高速在這里交匯，交通十分便利。學校自1905年創(chuàng)辦的“歸德府中學堂”以來，書香裊裊，弦歌不絕，歷經(jīng)商丘大學、商丘師范?？茖W校、商丘師范高等?？茖W校等階段，于2000年經(jīng)教育部批準升格為本科，目前是河南省示范性應用技術類型本科院校。

　　學校現(xiàn)有梁園、睢陽兩個校區(qū)，占地面積2000余畝，建筑面積近120萬平方米。學校教學設施完備，省級科研平臺、實驗教學中心、實習實訓中心、校企合作實訓中心乘勢發(fā)揮了重要輔助功能。

　　學校現(xiàn)有教職工1600余人，其中專任教師1200余人，教授、副教授400余人，博士300余人，碩士700余人。學校設有21個學院，77個本科專業(yè)，涵蓋10大學科門類?，F(xiàn)有在校生2.5萬余人，生源地廣布于全國28個省、市(區(qū))。

　　學校堅持建設地方性、國際化、開放式、應用型大學的發(fā)展定位和思路，正在加快轉型發(fā)展步伐，推進應用型大學建設，目前是國家“十三五”應用型本科產(chǎn)教融合工程規(guī)劃項目與教育部數(shù)據(jù)中國“百校工程”等項目建設單位，正在向高水平應用型大學目標邁進!

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立2020年公開招聘工作領導組。由校主要領導任組長，其他相關校領導任副組長，教務處、學生處、人事處等部門負責人為領導組成員。領導組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　為了保證學校的招聘工作在監(jiān)督下進行，學校成立2020年公開招聘工作監(jiān)督組，組長由紀委書記擔任，成員由紀委(監(jiān)察專員辦公室)、校工會工作人員和一線教師代表組成。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見附件一：《商丘師范學院2020年公開招聘人事代理人員計劃一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.身體健康，滿足崗位要求的身體條件;

　　3.普通高等院校碩士畢業(yè)生(要求已取得研究生學歷、碩士學位)，且第一學歷為普通高等院校本科畢業(yè)(要求已取得大學本科學歷、學士學位)，要求本、碩所學專業(yè)一致或相近;

　　4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　5.具有崗位所需要的專業(yè)、技能及滿足相關崗位需要的其他條件(詳見附件《商丘師范學院2020年公開招聘人事代理人員計劃一覽表》具體要求)。

　　(二)有下列情形之一者不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者，或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.其他不符合招聘單位有關要求者;

　　5.報考人員不得報考聘用后即構成須回避關系的招聘崗位;

　　6.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應聘;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　參照河南省事業(yè)單位招聘有關規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案發(fā)布在商丘師范學院網(wǎng)站(網(wǎng)址https://www.sqnu.edu.cn/)、商丘師范學院人事處網(wǎng)站(https://rsc.sqnu.edu.cn/)。發(fā)布時間為2020年11月4 日至2020年11月12 日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用填寫附件二：《商丘師范學院教師系列(人事代理人員)招聘報名表》(可下載)并發(fā)送至郵箱：rsczp@126.com 的方式，報名時間為2020年11月16 日至2020年11月19 日(未在報名期限內(nèi)報名者視為無效)。

　　報名截止后，學校根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況進行資格初審，通過資格初審人員名單將在學校“人事處網(wǎng)頁”發(fā)布。

　　招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　　(三)現(xiàn)場資格確認注意事項

　　1.有關具體事宜，請應聘人員隨時關注學校及學校人事處網(wǎng)站。因本人忽略造成的后果，責任自負。

　　2.現(xiàn)場確認時應聘者須提供本人身份證、國家承認的本碩學歷及學位證書的原件、掃描件，不能按要求提供有關證件者，以無該證件對待。

　　3.應聘者取得的國(境)外學歷學位證書，須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件、掃描件。

　　4.在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件。無單位人員應聘的，須提交個人檔案存放機構出具的檔案存放證明。

　　5.應聘者政治面貌是中共黨員者須提交所在單位黨組織出具的中共黨員(含中共預備黨員)組織關系證明。

　　6.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符，學校有權隨時取消其應聘資格。

　　(四)考試

　　考試包括筆試、面試。

　　1.筆試(閉卷，滿分100分)

　　筆試內(nèi)容主要測驗應聘者對應崗位所需的專業(yè)基礎知識，評價應聘者適應崗位要求的專業(yè)理論水平和業(yè)務素質。

　　筆試結束后學校將在筆試結束一周內(nèi)在人事處網(wǎng)站公布筆試成績。

　　按照要求，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，從高分到低分確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試人數(shù)的1:2比例進行面試。

　　筆試的時間、地點及要求詳見“人事處網(wǎng)頁”通知。

　　2.面試(滿分100分)

　　面試以試講方式為主(有特別強調專業(yè)技能要求的專業(yè)可增加實踐操作環(huán)節(jié)，具體要求見人事處網(wǎng)站通知)。

　　面試主要考察應聘人員的本專業(yè)領域基礎理論、基本知識和基本技能，測試應聘者專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

　　整場面試結束后，在考場外和學校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。

　　面試當天若相關崗位因人員缺考，形不成競爭的，則取消該崗位本次招聘。若相關崗位有人員缺考，但仍能形成競爭的，面試繼續(xù)進行，未到場人員的成績以零分計算。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　所有應聘者總成績應不低于60分，否則將不予聘用。

　　需要加試專業(yè)技能的崗位，應聘人員的試講成績占面試成績的80%，技能測試成績占面試成績的20%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，則進行面試加試。

　　體檢人員名單在學校人事處網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　進入體檢人員應參加學校統(tǒng)一組織的入職體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。費用自理。

　　未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄，體檢不合格者不予錄用。空缺崗位由學校決定是否按同一崗位應聘者從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)考察

　　我校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法情況等進行綜合考察?？疾鞈?、客觀、公正。

　　期間，學校將對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，考察不合格不再遞補。

　　(七)公示

　　學校將根據(jù)筆試面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校招聘工作領導小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。學校將擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站和人事處網(wǎng)頁公示，公示期為5個工作日。

　　六、錄用聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的人員依時間安排辦理相關手續(xù)。用人方式、工資福利、社會保險等，在聘期內(nèi)按照商丘師范學院關于《人事代理人員聘用與管理暫行規(guī)定》(商師人政〔2019〕28號)，遵循與編制內(nèi)正式職工同工同酬的原則;國家法律政策在人事代理人員參加社會保障方面有明確規(guī)定的，依法律政策執(zhí)行。

　　(1)享有與其他教職工同等的政治待遇;

　　(2)與同崗位同類在編在崗教職工享受同等薪酬待遇;

　　(3)依法參加社會保險，按照參保機構有關規(guī)定，享受相應社會保險待遇;

　　(4)人事代理人員納入學校正常職稱評審序列，參加學校職稱評審或聘任;

　　(5)完成的教科研成果，享受學校同類編制內(nèi)人員同樣的科研獎勵;

　　(6)在培訓培養(yǎng)、考核獎懲、休息休假等方面享有與校內(nèi)在編在職職工同等待遇。

　　七、紀律監(jiān)督

　　學校公開招聘碩士層次人才工作實行回避制度。凡與報考應招人員有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系者，應主動回避。

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，將依法依規(guī)和視情節(jié)輕重予以相應處理。

　　咨詢電話：0370—3126828;0370—3109116(學校人事處)

　　監(jiān)督電話：0370—3111066(學校監(jiān)察專員辦公室)

　　附件：商丘師范學院2020年公開招聘人事代理人員計劃一覽表

　　附件：商丘師范學院教師系列(人事代理)報名表.doc