2020年云南西雙版納州工會社會工作專業(yè)人才招聘23人公告
來源：西雙版納傣族自治州總工會
2020-11-12 10:23:02
2020年西雙版納州工會社會工作專業(yè)人才招聘公告
景洪惠工社會服務(wù)中心（以下簡稱“惠工中心”），是在民政部門登記成立的社會組織。西雙版納州總工會作為景洪惠工社會服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購買服務(wù)的方式由景洪惠工社會服務(wù)中心承接西雙版納州工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)項目運作。負(fù)責(zé)工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。采取“社會化運作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設(shè)一支專業(yè)化的社工隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)、定向的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃和崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┱衅赣媱潱好嫦蛏鐣_招聘工會社會工作專業(yè)人員23名，具體崗位詳見附件《景洪惠工社會服務(wù)中心2020年公開招聘工會社會工作專業(yè)人員崗位表》。
?。ǘ徫宦氊?zé)：在西雙版納州各級工會從事工會工作。
三、招聘對象及報名條件
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具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）。西雙版納州戶籍（公告之日止）或生源地的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（二）報名條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，熱愛工會工作，責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉常用辦公軟件操作。
3.品行端正，身體健康。
4.符合報考職位所要求的其他條件。
（三）以下人員不得報考
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者紀(jì)律審查的人員，接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.納入失信的被執(zhí)行人。
3.嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
此次公開招聘在西雙版納州工會社會工作專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由惠工中心負(fù)責(zé)組織實施，按照發(fā)布公告、公開報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告通過西雙版納州總工會門戶網(wǎng)站、西雙版納州總工會微信公眾號、西雙版納州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、惠工中心微信公眾號、西雙版納報、云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和云南招聘網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)各個招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過西雙版納州總工會網(wǎng)站發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）報名方式、時間、地點
1.報名時間：2020年11月16日至2020年11月23日，上午8：00至12：00時，下午14：00至18：00時。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
報考人員需仔細(xì)閱讀《公告》，選擇符合條件的報考崗位，準(zhǔn)確填寫《報名表》（附件2）和《承諾書》（附件3）。根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼（一人限報一個崗位）。
3.報名地點：景洪惠工社會服務(wù)中心（景洪市勐泐大道98號浙商大廈和諧居1棟2單元601號）。
（三）報名所需材料
1.近期白底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），電子版1張和紙質(zhì)版2張（背面注明姓名、身份證號）。
2.《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打?。?、《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份。
3.所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
4.《報名表》《承諾書》。
5.所有報名資料不予退還。
?。ㄋ模﹫竺M用
根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人現(xiàn)場交考務(wù)費50元，因個人原因未參加考試者，費用不予退還。
（五）有關(guān)要求
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，考生按要求如實填報有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次報考資格。
五、考試方法、內(nèi)容、時間及成績計算方法
?。ㄒ唬┕P試形式
閉卷考試。
?。ǘ┕P試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識占20%、綜合素質(zhì)能力占30%、公文寫作占40%、《工會法》《中國工會章程》等工會工作相關(guān)政策占10%。
?。ㄈ┕P試分值
滿分100分。
?。ㄋ模┕P試時間、地點
筆試地點在景洪市城區(qū)學(xué)校，筆試時間初步確定為2020年11月28日，最終確定的筆試時間及詳細(xì)筆試地址以《準(zhǔn)考證》上載明的為準(zhǔn)。筆試時需持二代有效《居民身份證》或二代社保卡和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
?。ㄎ澹╅_考比例
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開考。
（六）公告
筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在西雙版納州總工會門戶網(wǎng)站公告。
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1.確定面試人員：筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進(jìn)入面試人員開展面試。遞補人員筆試成績須達(dá)60分（含）以上。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，分報考崗位進(jìn)行。
3.面試分值：滿分100分。
4.面試時間安排及評分：詳見規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。
?。┚C合成績
1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定網(wǎng)站公示。
2.綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），按照考生所報考崗位的綜合成績，從高分到低分依次錄取。
（七）體檢和考察
1.體檢。按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由惠工中心統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
2.考察。由用人單位及景洪惠工社會服務(wù)中心對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，若遞補人員綜合成績相同時，則以筆試成績高者優(yōu)先遞補。
?。ò耍┕?、替補及聘用
1.公示。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作人員擬聘用人員，在規(guī)定網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時間5個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.替補。
?。?）在體檢、考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補。
?。?）若出現(xiàn)綜合成績并列時，以筆試成績分高者遞補，如筆試成績相同的，以持社會工作師、會計師、審計師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動仲裁師、人力資源師等級高者優(yōu)先遞補。
3.聘用。
?。?）根據(jù)綜合成績和體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，惠工中心與受聘人員簽訂勞動合同（試用期為2個月），崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動合同，不合格的終止勞動合同。
（2）按照法律法規(guī)及惠工中心各項規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、惠工中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。
六、待遇保障
（一）試用期2個月，試用期薪酬待遇3000元/月（含個人繳納的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷四項社會保險及住房公積金部分）。試用期滿后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月4000元（含個人的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷四項社會保險及住房公積金部分），實行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制，即“基本工資+績效工資”的工資體系，績效工資按制度考核方式發(fā)放。
（二）購買五項社會保險及住房公積金。
?。ㄈ└鶕?jù)其學(xué)歷、在崗工作年限、業(yè)績、受聘職級、業(yè)務(wù)能力和獲取社會工作師資格的情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機(jī)制。
?。ㄋ模┌粗行囊?guī)定享受國家節(jié)假日及員工生日慰問。
?。ㄎ澹┟磕甓ㄆ诮M織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)社工身心健康的活動。
（六）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期。
七、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受西雙版納州總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
?。ㄈ┛忌_保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。
八、其他事項
?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，視為自動放棄：
1.進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向惠工中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請。
2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
3.已聘用人員自通知之日起2個工作日內(nèi)未到工作單位報到上崗的。
?。ǘ﹨⒓用嬖嚭笪幢黄赣玫娜藛T納入惠工中心人才庫進(jìn)行管理（管理期1年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績進(jìn)行擇優(yōu)替補。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借惠工中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄋ模﹫罂既藛T必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
?。ㄎ澹﹫罂既藛T往返交通、食宿自理。
?。┍竟孀罱K解釋權(quán)歸景洪惠工社會服務(wù)中心所有。
咨詢電話：16739003621（趙老師）
13518736716（陸老師）
監(jiān)督電話：0691-2581695（西雙版納州總工會）
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