為進(jìn)一步貫徹中央和自治區(qū)、市委關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部重要精神，激發(fā)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部?人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、南寧市鄉(xiāng)村振興(“美麗南寧”鄉(xiāng)村建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2020年南寧市縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核實(shí)施方案〉的通知》(南鄉(xiāng)村振興辦〔2020〕6號(hào))精神，以及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，2020年計(jì)劃從上林縣符合條件的村(含農(nóng)村社區(qū))“兩委”成員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)?、以德為?

　　(二)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī);

　　(三)公平公開、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向上林縣在職的村(含農(nóng)村社區(qū))“兩委”成員。已經(jīng)入圍2020年上林縣事業(yè)單位公開考試招聘體檢的村“兩委”成員不能報(bào)考。

　　三、招聘名額

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。

　　四、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(四)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力;

　　(五)現(xiàn)任村(含農(nóng)村社區(qū))“兩委”成員且任職滿3年以上(2017年11月17日前任職);

　　(六)年齡在40周歲以下(1979年11月17日后出生);

　　(七)大專及以上學(xué)歷，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考;

　　(八)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　招聘公告發(fā)布于南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、上林縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shanglin.gov.cn/)，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。后續(xù)信息(面試人選名單、擬聘人員公示等)發(fā)布于上林縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shanglin.gov.cn/)?。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日至11月19日(工作日：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00;周末時(shí)間不接受報(bào)名)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在上林縣大豐鎮(zhèn)豐嶺路2號(hào)縣人社局三樓304室事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)人員管理股。

　　3.提供材料：報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府相關(guān)任職文件的復(fù)印件(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府蓋章確認(rèn)與原件一致)，以及《2020年上林縣從村(含農(nóng)村社區(qū))“兩委”成員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》2份(需所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核簽字蓋章確認(rèn))。

　　(三)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料。招考職位與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3方可開考。

　　招聘崗位相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求時(shí)間的計(jì)算，均截止至2020年11月16日，需在2020年11月16日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(以畢業(yè)證上的時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(四)組織筆試。統(tǒng)一組織筆試(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行書面通知)。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為：黨和國家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、脫貧攻堅(jiān)和基層治理有關(guān)知識(shí)，自治區(qū)、市、縣情等(不指定教材)。筆試分值滿分為100分，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)?？忌傻缴狭挚h人社局事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)人員管理股查詢個(gè)人筆試成績(jī)及崗位排名。

　　(五)組織面試。面試工作按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào))執(zhí)行，滿分為100分。按筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績(jī)(含照顧加分)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。

　　面試人選名單將在上林縣政府門戶網(wǎng)站公布和上林縣人社局公告欄張榜公布，參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行書面通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(六)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)相同的，面試得分高的優(yōu)先。

　　(七)考察

　　縣人社局根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　　縣人社局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察工作?？疾熘乜疾焖枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實(shí)疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛措施的通知》(桂新冠防﹝2020﹞13號(hào))精神，在疫情防控一線經(jīng)受考驗(yàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的村(農(nóng)村社區(qū))“兩委”成員，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，按相關(guān)規(guī)定從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　考察工作結(jié)束后，出具書面考察結(jié)論，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

　　(八)體檢

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由縣人社局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　(九)公示和聘用

　　經(jīng)上林縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在上林縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shanglin.gov.cn/)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　七、其他

　　(一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從上林縣政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)特別提醒：本次公開招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

　　(四)聯(lián)系方式：

　　上林縣人力資源和社會(huì)保障局：0771-5229756;

　　監(jiān)督電話：0771-5225221。?

　　附件：

　　1.2020年上林縣從村“兩委”成員中公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2.2020年上林縣從村“兩委”成員中公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　上林縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月11日