根據(jù)興義市文化旅游事業(yè)的發(fā)展, 為加強(qiáng)我局專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，經(jīng)興義市文體廣電旅游局黨組研究決定，報(bào)經(jīng)市人民政府和州人力資源社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)通過特殊急需緊缺人才公開引進(jìn)方式引進(jìn)文化館專業(yè)人才2名。為確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局綜合股，負(fù)責(zé)具體工作。

　　疫情防控：本次引進(jìn)疫情防控工作由局應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

　　（三）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才文化館專業(yè)人才2名。具體引進(jìn)職位及要求詳見《興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才職位表》附件1

　　四、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象

　　具有興義戶籍且國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生，能精練完整演奏民族類樂器（中阮、小月琴），有豐富的樂理理論知識(shí)、聲樂創(chuàng)作能力和舞臺(tái)演出經(jīng)驗(yàn)。

　　（二）引進(jìn)條件

　　報(bào)名參加引進(jìn)的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.年齡要求18周歲以上（2002年11月21日及以前出生），35周歲及以下（1984年11月21日及以后出生）；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　4.具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定；

　　6.引進(jìn)聘用后，在興義市服務(wù)年限不少于5年；

　　7.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

　　（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

　　1.截止報(bào)名以前，通過政策性安置、公開招考(聘)，錄(聘)用的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含工勤）;

　　2.曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編工作人員，辭職不滿1年（截止時(shí)間2020年11月21日）或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.服務(wù)期未滿、仍在崗(含2020年已經(jīng)簽定聘用合同的人員)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職未滿5年的人員;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　8.違反國家計(jì)劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

　　9.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　10.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；

　　11.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

　　12.不符合引進(jìn)對(duì)象、條件或職位所需資格條件的；

　　13.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的；

　　14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

　　15.其它原因不宜引進(jìn)的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布簡章

　　在興義市人民政府官網(wǎng)（興義市人力資源和社會(huì)保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）發(fā)布興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才簡章。

　　（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審核

　　1.方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，引進(jìn)職位不設(shè)置開考比例。

　　2.時(shí)間：2020年11月21日至11月23日，上午09:00—11:30，下午14:30—17:00。

　　3.地點(diǎn)：興義市全民健身中心一樓（興義市文體廣電旅游局旁）?？沙俗?路、5路、11路、205路公交車到市文體廣電局站下車。

　　4.報(bào)名及資格審查：

　?。?）由報(bào)考人員填寫網(wǎng)上發(fā)布的《興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才報(bào)名表》附件2，并攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證證書原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠白底彩色照片3張及報(bào)考職位需要的其他審核材料到現(xiàn)場進(jìn)行審核。

　?。?）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀《興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才簡章》和《興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才疫情防控方案》（附件3），填寫《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件4），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。

　　（3）報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再進(jìn)行審核。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.面試方式：采用現(xiàn)場演奏方式進(jìn)行，由興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

　　3.《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月27日09:00—17:00，請(qǐng)考生攜帶二代有效《居民身份證》到興義市全民健身中心一樓領(lǐng)取。

　　4.面試內(nèi)容：考生自選曲目一首，時(shí)長3-5分鐘，樂器自備（少數(shù)民族樂器中阮或小月琴）。

　　5.面試成績計(jì)算：按百分制計(jì)分（小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），考生的面試成績須達(dá)60分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（同一職位考生面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，由興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，當(dāng)場進(jìn)行加試，最終成績以加試成績最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)）。

　　6.體檢對(duì)象依據(jù)面試成績達(dá)到60分及以上，依據(jù)面試成績從高到低按職位引進(jìn)最高成績（職位第一名）。

　　7.空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　由興義市文體廣電旅游局成立3人及以上的考察組在興義市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下對(duì)引進(jìn)人選考察并形成考察材料?？疾觳牧蠎?yīng)全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，注明是否同意聘用，所有考察人簽字并加蓋單位印章。

　　七、體檢

　　體檢由興義市人力資源和社會(huì)保障局在縣（市）級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　進(jìn)入體檢的考生須關(guān)注興義市人民政府官網(wǎng)（興義市人力資源和社會(huì)保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）發(fā)布的相關(guān)簡章，體檢結(jié)論（結(jié)果）將通過興義市人民政府官網(wǎng)（興義市人力資源和社會(huì)保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）公示，公示后，考生對(duì)體檢結(jié)論（結(jié)果）有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論（結(jié)果）通知之日起七日內(nèi)提出（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　八、政審

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組在興義市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾旖Y(jié)論不合格，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察簡章之日起15日內(nèi)結(jié)束，并將政審合格人員名單在興義市人民政府官網(wǎng)（興義市人力資源和社會(huì)保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）上進(jìn)行公示；考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察簡章3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　九、公示和聘用

　?。ㄒ唬┕?/p>

　　經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，在興義市人民政府官網(wǎng)（興義市人力資源和社會(huì)保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）上公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督?？忌酒陂g查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘ┢赣脤徟?/p>

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定，對(duì)公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局審批備案，市人力資源社會(huì)保障局行文聘用。

　　新聘用人員須與用人單位簽訂五年（含一年試用期）聘用合同。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不得參加各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位新增人員的招聘考試。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格和不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　十、信息公開

　　在引進(jìn)過程中，本次引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息都將在興義市人民政府官網(wǎng)（興義市人力資源和社會(huì)保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述興義市人民政府官網(wǎng)（興義市人力資源和社會(huì)保障局頁面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　為確保本次引進(jìn)工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)，歡迎考生及社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

　　《興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才簡章》由興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—3224263(興義市文體廣電旅游局)

　　受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委監(jiān)委

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—3233055

　　附件1：興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需人才職位表.docx

　　附件2：興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才報(bào)名表.xls

　　附件3：興義市文體廣電旅游局2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才疫情防控方案.docx

　　附件4：報(bào)考人員誠信承諾書.doc

　　興義市文體廣電旅游局

　　2020年引進(jìn)特殊急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年11月11日