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      重慶墊江縣委工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)招聘專職黨建工作指導(dǎo)員3人簡章

      來源:重慶市墊江縣人民政府 2020-11-30 13:59:04
        中共墊江縣委工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)公開選聘專職黨建工作指導(dǎo)員(工會(huì)社會(huì)化工作者)簡章
       
        為切實(shí)提高縣工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作質(zhì)量,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職黨建工作指導(dǎo)員(工會(huì)社會(huì)化工作者),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、招聘原則
       
        堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試等方式進(jìn)行。
       
        二、招聘崗位及人數(shù)
       
        本次面向社會(huì)公開招專職黨建工作指導(dǎo)員(工會(huì)社會(huì)化工作者)3人。
       
        三、招聘范圍和條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.具有中華人民共和國國籍,政治面貌為中共正式黨員;
       
        2.政治立場堅(jiān)定,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),熟悉黨的基礎(chǔ)知識(shí),遵守社會(huì)工作職業(yè)守則;
       
        3.熱愛黨務(wù)工作,善于做思想政治工作和群眾工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和宣傳宣講能力;
       
        4.性格外向,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),善于與企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工交流溝通;
       
        5.具有國民教育大專及以上學(xué)歷,具備電腦操作能力;
       
        6.年齡35周歲以下。
       
       ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得參加本次招聘
       
        1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
       
        2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
        3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
       
        4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
       
        5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
       
        6.失信被執(zhí)行人;
       
        7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
       ?。ㄈ┠晗抻?jì)算有關(guān)事項(xiàng)
       
        年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月30日,如“35周歲以下”指在1984年11月30日及以后出生,以此類推。
       
        四、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名
       
        1.本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,不接受委托報(bào)名。
       
        報(bào)名時(shí)間:2020年11月30日—2020年12月4日(上午9:00-12:00下午14:00-18:00)。
       
        報(bào)名地點(diǎn):重慶墊江工業(yè)園區(qū)管委會(huì)七樓710辦公室。
       
        報(bào)名咨詢電話:魏老師023-74520627、13752939258。
       
        2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料:
       
        (1)《招聘報(bào)名表》一式兩份(格式見附件);
       
        (2)本人近期一寸免冠正面彩照2張;
       
        (3)本人真實(shí)有效的身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(驗(yàn)原件收復(fù)印件);
       
       ?。?)本人畢業(yè)(學(xué)位)證、招錄崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料(驗(yàn)原件收復(fù)印件,學(xué)歷證明需提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”);
       
        (5)黨員證明材料1份(由其黨組織關(guān)系所在黨組織開據(jù)并加蓋公章)。
       
        3.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
       
        現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,審查通過后發(fā)放準(zhǔn)考證。
       
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        1.筆試
       
       ?。?)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3,在筆試中缺考的,不得進(jìn)入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。低于開考比例則相應(yīng)減少崗位人數(shù)。
       
        (2)筆試分值100分,筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績在考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。
       
        筆試時(shí)間:2020年12月6日上午9:00—11:00
       
        筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
       
        2.面試
       
        根據(jù)筆試成績從高到低按照選聘名額1:3的比例確定面試對(duì)象(面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知),若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí),則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,分值100分。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。面試成績于面試結(jié)束后在面試現(xiàn)場公布。
       
        3.考試成績計(jì)算
       
        考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
       
        筆試、面試將邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。筆試、面試及總成績于面試結(jié)束后在面試現(xiàn)場進(jìn)行公示。
       
       ?。ㄈw檢和考察
       
        根據(jù)考試總成績由高到低(若總成績相同,根據(jù)筆試成績、學(xué)歷層次從高到低)按照選聘名額1:1確定體檢、考察對(duì)象。
       
        1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并在指定的醫(yī)院組織實(shí)施。
       
        2.考察。由縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。經(jīng)考察不符合崗位要求的,取消聘用資格。
       
        若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)人選缺額的,按綜合成績從高到低(若綜合成績相同,根據(jù)筆試成績、學(xué)歷層次從高到低)一次性等額遞補(bǔ)。
       
       ?。ㄋ模┕?/div>
       
        擬聘人員名單將在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站與墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
       
       ?。ㄎ澹┢赣么黾霸囉?/div>
       
        1.公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,招聘單位按照相關(guān)程序與其確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。
       
        2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期1個(gè)月,試用期考核合格,予以正式聘用;試用期考核不合格,不予聘用。未正式聘用者試用期僅發(fā)放基本工資。
       
        3.聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
       
        4.工資待遇。工資由基礎(chǔ)工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼組成?;A(chǔ)工資3000元/月,績效工資根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放(優(yōu)秀等次1500元/季度,稱職等次1000元/季度),津貼補(bǔ)貼根據(jù)學(xué)歷和年度考核結(jié)果發(fā)放(本科學(xué)歷50元/月、研究生學(xué)歷100元/月,年度考核優(yōu)秀一次性補(bǔ)貼1500元),并按國家和本市相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn),享有餐費(fèi)補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)助、縣工業(yè)園區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員等福利。
       
       ?。┢渌马?xiàng)
       
        1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,誠信應(yīng)聘,不得弄虛作假和舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用關(guān)系。
       
        2.應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢的,視為自動(dòng)放棄。
       
        3.考生在招聘期間須保持通訊24小時(shí)暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
       

        附件:招聘報(bào)名表

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