2021年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所招聘5人公告

來源：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 2020-12-10 09:08:49

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所2021年度第一批招聘專業(yè)研究人員公告

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所（前身為西歐研究所）成立于1981年5月，是從事歐洲及區(qū)內(nèi)國(guó)別研究的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)。歐洲研究所還承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院本科生及歐洲研究系碩士、博士研究生教學(xué)與指導(dǎo)工作，設(shè)有博士后流動(dòng)站，并接收國(guó)內(nèi)外訪問學(xué)者。歐洲所出版的《歐洲研究》雜志、《歐洲發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書在學(xué)界有著廣泛的影響。中國(guó)歐洲學(xué)會(huì)秘書處設(shè)在歐洲研究所，是國(guó)內(nèi)開展歐洲研究學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)。

　　二、招聘崗位數(shù)量及條件

　　招聘崗位：研究崗位

　　數(shù)量：5人

　　研究方向：從事歐洲政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)、文化、國(guó)際關(guān)系等問題研究

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　?。ǘ﹫?jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

　?。ㄈ┏稣静┦亢蟆?guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)人員。

　　國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　（四）獲得博士學(xué)位，其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛科研事業(yè)。

　　（五）在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過有一定水平和影響的學(xué)術(shù)論文。

　　（六）外語(yǔ)（英語(yǔ)或其他主要?dú)W洲語(yǔ)言）能力突出，適應(yīng)專業(yè)研究及國(guó)際交流的需要。

　?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

　?。ò耍┠挲g一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國(guó)家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

　?。ň牛┓蠂?guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬﹨⒓蛹w項(xiàng)目和重點(diǎn)課題的研究，擔(dān)任高級(jí)研究人員的科研助手。

　　（二）按照所里制定的科研工作量化指標(biāo)，完成科研任務(wù)。

　?。ㄈ┏袚?dān)所級(jí)課題或青年課題，獨(dú)立開展研究工作。

　?。ㄋ模﹨⒓訃?guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，承擔(dān)或完成研究所、所在研究室交辦的任務(wù)。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年12月20日。

　?。ǘ┵Y格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過3:1啟動(dòng)后續(xù)程序，達(dá)不到該比例的，在啟動(dòng)前視情況是否取消招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)量。

　　（三）考試、業(yè)務(wù)考察：招聘采取考試和業(yè)務(wù)考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

　　1.考試：考試分為專業(yè)考試和外語(yǔ)考試，各占50分，專業(yè)成績(jī)和外語(yǔ)成績(jī)直接相加為綜合成績(jī)。結(jié)合崗位特點(diǎn)設(shè)置筆試內(nèi)容，綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分以上（外語(yǔ)合格分?jǐn)?shù)線為30分）的，進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

　　2.業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過5人，對(duì)獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專家根據(jù)業(yè)務(wù)考察人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序，前5名進(jìn)入下一階段程序。

　　3.實(shí)習(xí)：安排2周左右的實(shí)習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

　　（四）體檢：實(shí)習(xí)通過的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（五）政治考察：對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　　因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排備選人員遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消招聘。

　　因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

　?。┧h委集體研究決定擬聘人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　?。ㄆ撸┕荆涸谡衅赴l(fā)布公告渠道對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

　?。ò耍﹫?bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

　?。ň牛┺k理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

　　五、聘用待遇

　　按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　六、報(bào)名方式