杭州第二中學(xué)2020年11月直接考核招聘工作方案
根據(jù)《杭州市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教職工公告（2020年11月批次）》（2020年11月25日在杭州教育網(wǎng)發(fā)布）要求，結(jié)合學(xué)校工作實際，經(jīng)研究，制定如下工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作小組。
二、基本原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，注重科學(xué)與規(guī)范，切實維護(hù)公開招聘工作的權(quán)威性和結(jié)果的公正性。
三、招聘崗位和開考情況
公告明確，本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。對報名人數(shù)達(dá)到該崗位招聘計劃5倍的崗位，先進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計劃1:5的比例確定面試對象。
本次招聘崗位為6個，共招聘教師10名，實際開考崗位6個。
招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
高中語文教師 | 3 |
高中數(shù)學(xué)教師 | 2 |
高中英語教師 | 2 |
高中政治教師 | 1 |
高中地理教師 | 1 |
高中信息技術(shù)教師 | 1 |
四、筆試
1、筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。
2、筆試時間：2020年12月12日上午8:30-10:30。
3、筆試地點(diǎn)：杭州市濱江區(qū)東信大道76號杭州第二中學(xué)。
4、考生憑身份證參加筆試。筆試當(dāng)天，請?zhí)峁犊忌】瞪陥蟊怼罚ㄔ斠姼郊?）。
5、筆試成績在面試資格復(fù)核前公布告知。
五、入圍面試考生資格復(fù)核
1、資格復(fù)審時間：2020年12月14日（周一）上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)
2、資格復(fù)審地點(diǎn)：杭州市濱江區(qū)東信大道76號杭州第二中學(xué)行政樓四樓402辦公室
3、考生注意事項：資格復(fù)查時請攜帶所有報名所需材料原件及復(fù)印件（詳見附件2），以及附件3。
4、學(xué)校辦公室2名工作人員負(fù)責(zé)對筆試入圍考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試
1．報到時間：2020年12月15日（周二）上午8點(diǎn)（8點(diǎn)30分開始面試，遲到15分鐘作為自動放棄）。
2．報到地點(diǎn)：校圖書館三樓多功能廳。
3. 面試內(nèi)容：主要測評考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。
4．面試形式：面試包括綜合素質(zhì)面試談話和說課。綜合素質(zhì)面試談話和說課分別按50%、50%的比例折合成面試成績，即面試成績=綜合素質(zhì)面試談話50%+說課50%。
面試滿分100分，合格分60分。
5．面試流程：
（1）說課具體流程如下： 應(yīng)聘人員抽簽確定順序——按抽簽順序告知與應(yīng)聘崗位學(xué)科相關(guān)的課題——按抽簽順序進(jìn)行準(zhǔn)備——按抽簽順序進(jìn)行說課
（2）綜合素質(zhì)面試談話：主要考查考試對象的專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、心理健康狀態(tài)、職業(yè)態(tài)度、舉止儀表等。形式為口答。
面試成績在考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)電話或短信通知本人。
七、確定參加體檢、考察人員
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對象?？荚嚳偝煽冇嬎愎綖椋嚎荚嚳偝煽?筆試成績÷2+面試成績÷2。
考察和體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
八、面試工作紀(jì)律與監(jiān)督
1．本次面試工作由學(xué)校紀(jì)委、駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、人事處指導(dǎo)監(jiān)督。
2．所有工作人員嚴(yán)格落實回避制度。
3．學(xué)校面試考評小組各評委對面試內(nèi)容嚴(yán)格保密。
4．工作人員若違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，將嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、其他
應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求（詳見市教育局公告附件5《杭州市教師招聘考試疫情防控指引》）?？忌M(jìn)校門需佩戴口罩、量體溫、亮綠碼。
杭州第二中學(xué)
2020年12月11日
