為貫徹落實市委、市政府《關于加強城市社區(qū)工作者隊伍建設的實施意見》（黃發(fā)〔2020〕17號）文件精神，為了加強黃州城區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設，按照“缺額補齊”的原則，經區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及范圍

（一）城區(qū)社區(qū)“兩委”后備干部崗位 43人（崗位代碼001）。面向各街道自行招聘人員、社區(qū)公益性崗位人員定向招聘。

（二）城區(qū)社區(qū)工作者崗位 15人（崗位代碼002）。面向2020年11月1日前入職黃州公安分局在職警務輔助人員和黃州區(qū)治安巡邏隊員定向招聘。

（三）城區(qū)社區(qū)工作者崗位 59人（崗位代碼003）。面向黃州轄區(qū)戶籍人員或在黃州轄區(qū)內有自住房屋人員公開招聘。

二、招聘條件

（一）崗位條件。

1.社區(qū)“兩委”后備干部崗位（001崗位）招聘人員，男性年齡不超過54周歲（1966年12月31日以后出生）、女性年齡不超過49周歲（1971年12月31日以后出生），且未領取養(yǎng)老保險待遇；

2.城區(qū)社區(qū)工作者崗位（002崗位）招聘人員，年齡在45周歲及以下（1974年12月31日以后出生），具有大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

3.城區(qū)社區(qū)工作者崗位（003崗位）招聘人員，年齡在40周歲及以下（1979年12月31日后以出生），具有普通全日制大學?？萍耙陨蠈W歷（本科及以上學歷不做全日制要求），專業(yè)不限；

4.取得助理社會工作師及以上職業(yè)資格的人員免筆試，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（二）身體健康，能正常履行崗位職責。

（三）熱愛社區(qū)工作，熱心服務群眾。

（四）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、受黨紀、政紀處分期間或影響期未滿的人員不得參加應聘。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2020年12月14日在黃州區(qū)政府官方網站發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間：2020年12月17日-1 8日。報名截止時間 12月18日17:30。

（三）報名方式：

1.定向各街道自行招聘人員、社區(qū)公益性崗位招聘人員到街道集中報名，應聘人員到各工作的街道辦事處政工人事機構報名。報名結束后由各街道黨（工）委匯總、審核報名情況報區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。

2.定向警務輔助人員招聘的崗位到黃岡市公安局黃州分局四樓警務保障室集中報名；定向治安巡邏隊員招聘的崗位到區(qū)委政法委網格中心報名，報名結束后由區(qū)委政法委、黃州公安分局匯總、審核報名情況報區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。

3.公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點設在區(qū)人社局二樓大廳。

（四）報名要求：

1.定向招聘報名人員須持本人身份證、畢業(yè)證等原件、復印件一份、近期免冠一寸照片2張，填寫《黃州區(qū)公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者報名表》一式兩份到指定地點報名。

2.現(xiàn)場報名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本或不動產證（購房合同等）等原件、復印件一份、近期免冠一寸照片2張，填寫《黃州區(qū)公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者報名表》一式兩份到指定地點報名。

3.資格審查：

（1）定向招聘資格審核由各街道辦事處、區(qū)委政法委和黃岡市公安局黃州分局負責。

（2）公開招聘資格審核由區(qū)人社局、區(qū)民政局負責。

資格確認由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)政法委、區(qū)民政局共同負責。

4.繳費確認：按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須繳納考試費用50元。

資格審查合格人員，于12 月23日到區(qū)人社局領取準考證。

四、考試

采取筆試的辦法進行，筆試總分100分。

（一）筆試內容：筆試為閉卷考試，考試內容為《公共基礎知識》，具體包括：習近平新時代中國特色社會主義思想、重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、文史常識及寫作等。

（二）筆試時間：2020年12 月27日上午9:00-11:00。

筆試地點見準考證，筆試時應聘人員必須持準考證和有效居民身份證。

（三）關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：2的比例開考。報名結束后，對報名人數如達不到1：2的開考比例，經招聘工作領導小組研究，可以降低開考比例或核減招聘計劃。

五、體檢、考察

根據取得助理社會工作師及以上職業(yè)資格的報名人數和參加筆試人員成績從高到低，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2.受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請?zhí)岢鰪蜋z。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

（二）考察。

1.考察工作由本次招聘領導小組負責。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3.定向招聘人員注重聽取所工作的街道黨（工）委、社區(qū)及相關職能主管部門意見；面向社會招聘人員的考察注重聽取現(xiàn)工作單位或居住社區(qū)的意見。

4.考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

六、公示與聘用。

根據考察結果確定擬聘人選，并進行公示，接受社會監(jiān)督。經公示無異議，由本次招聘工作領導小組組織應聘人員按筆試成績排名分街道分社區(qū)進行選崗，各街道與招聘人員簽訂書面勞動合同，明確崗位職責、工作標準。實行“四崗十八級”管理。

通過社區(qū)“兩委”后備干部崗位招聘人員在社區(qū)換屆選舉中未當選“兩委”的人員，根據社區(qū)工作者崗位空缺情況，采取以考試成績從高到低分期分批轉任到社區(qū)工作者崗位。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消招聘資格，所缺崗位根據工作需要遞補。

七、其他事項

1、應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。來自中、高風險地區(qū)和14日內有國（境）外旅行史或者前往中、高風險地區(qū)的考生，還須提供一周內的核酸檢測結果為陰性的報告，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3、本公告中有關政策口徑和招聘條件由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局負責解釋。

4、未盡事宜另行公告。

黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人社局

黃州區(qū)民政局

2020年12月14日

附件：黃州區(qū)公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者報名登記表.doc