2020年桃源縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置
（一）招聘計(jì)劃
桃源縣公安局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員19名。
報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比不低于3:1，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情調(diào)整比例為2:1，如仍未達(dá)到該比例，則調(diào)整招聘計(jì)劃。
(二)崗位設(shè)置
文職輔警2名，主要從事窗口服務(wù)或新聞微信編輯等工作。
勤務(wù)輔警17名，主要從事治安防控、值班備勤輔助等工作。具體崗位設(shè)置情況見附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2、自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排；
3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)具體條件
1、常住戶口在桃源縣或戶口未在桃源縣但實(shí)際在桃居住1年以上且取得居住證，年齡在18周歲以上（2002年12月1日前出生）30周歲以下（1990年12月1日及以后出生），男性身高1.65米（含）以上，女性身高1.55米（含）以上；文職輔警需具有大專（含）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，勤務(wù)輔警需具有高中（含）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，專業(yè)技術(shù)等特殊崗位及退役士兵年齡可放寬至35周歲。
2、會機(jī)動車駕駛、警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役士兵、在職公安民警配偶在綜合成績中分別加2分、4分、4分、4分，加分可累計(jì)；
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動的；
2、本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3、本人曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
4、本人被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
5、本人曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；
6、本人與其他單位建立勞動合同未解除的；
7、本人有吸毒、精神病史、遺傳性疾病、傳染性疾病、心臟病、高血壓等疾病的；或有口吃、重聽、色盲、殘疾的；
8、本人直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、因危害國家安全罪被判處過刑罰或因各種違法犯罪正在服刑的；
9、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘流程
（一）公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日9:00至12月19日16:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：公安局出入境大廳（19日為辦公樓202辦公室）
3、報(bào)名材料
（1）應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證、學(xué)歷證及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口簿、居住證（外縣籍）原件及復(fù)印件；本人近期2寸免冠彩照3張；
（2）符合加分條件的需提供駕駛證、退伍證等證件的原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件。凡提供材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件要求的，資格審查不予通過。資格審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試
1、筆試（100分）
筆試對象、時(shí)間、地點(diǎn)及范圍
筆試對象：所有資格審查合格的人員
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》
筆試范圍：公安基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)操作基本知識、政治常識等綜合知識。
2、面試（100分）
參加面試對象：按照筆試成績從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定。最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。如參加面試對象與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到2:1，則按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績
綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％+加分成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。
（四）體能測試
參加體能測試對象：完成面試環(huán)節(jié)人員確定為體能測試對象。
體能測試內(nèi)容：10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)；男性1000米長跑，女性800米長跑，兩項(xiàng)及以上達(dá)標(biāo)即為合格。具體測評標(biāo)準(zhǔn)見附表。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體測合格人員，根據(jù)綜合成績從高到低的排列順序按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。體檢不合格，不予錄用。
體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）政審
參照《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)政策和擬聘職位的要求，對應(yīng)聘對象進(jìn)行全面考察。
（七）定崗
政審結(jié)束后，對擬招錄人員確定工作崗位并報(bào)局黨委會審議。通過后進(jìn)行逐一電話告知，對不服從工作安排的擬招錄對象，取消招聘資格。
（八）遞補(bǔ)
招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺或因不服從工作崗位安排而被取消招聘資格時(shí)，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)一次，并補(bǔ)充體檢和政審。
（九）公示
綜合成績及排名、擬聘用人員名單及擬安排工作崗位均在桃源縣公安局微信公眾號上公示，公示時(shí)間均為3個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
（十）聘用
擬聘人員公示無異議后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，同時(shí)通過崗前培訓(xùn)合格后，與桃源縣公安局簽上崗協(xié)議。聘用人員試用期為3個(gè)月，首次合同期限為3年。如非因?qū)嶋H工作需要而被組織調(diào)整崗位，首次合同期限內(nèi)不允許個(gè)人申請調(diào)動工作單位。合同期滿后，根據(jù)用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國勞動合同法》，決定是否續(xù)簽勞動合同。
警務(wù)輔助人員不具備國家行政事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份，非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察招錄程序，不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。警務(wù)輔助人員不得實(shí)施行政處罰和從事刑事偵查、執(zhí)行強(qiáng)制措施、審訊違法犯罪嫌疑人、進(jìn)行刑事技術(shù)鑒定及其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定只能由人民警察擔(dān)任的執(zhí)法活動。
五、工資待遇
1、聘用人員的工資福利、裝備購置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)等由縣財(cái)政保障，月平均工資為3600元左右(含基本工資、工齡工資、津補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分等)。工資待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)文件精神進(jìn)行調(diào)整。
2、用人單位在工作期間提供早、中餐，但不提供住宿條件。
本公告未盡事宜由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：向警官 咨詢電話：0736-6684266
監(jiān)督電話：0736-6684063
附件1：桃源縣公安局2020年警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表.doc
附件2：桃源縣公安局2020年警務(wù)輔助人員體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn).doc
2020年12月11日
