浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)2020年公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）：按照浙江大學(xué)“雙一流”建設(shè)總體要求，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、校企協(xié)同、復(fù)合交叉、國際合作”，主要承擔(dān)高水平專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)和企業(yè)工程師培訓(xùn)、校企合作服務(wù)等工作。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本次招聘需求為工程教育創(chuàng)新崗專任教師2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)/學(xué)科及其他要求見下表。
崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)/學(xué)科 | 其他要求 |
工程教育創(chuàng)新崗專任教師 | 1 | 電氣工程類 | 1.具有國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，年齡35周歲及以下（1984年12月23日后出生）。 2.取得博士學(xué)位后從事工程教育創(chuàng)新相關(guān)工作不少于2年。熟悉本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論，具有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備履行工程理論教學(xué)和實(shí)踐指導(dǎo)工作的專業(yè)知識水平和指導(dǎo)工程實(shí)訓(xùn)的技術(shù)水平；具有相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)支撐等工程應(yīng)用能力 3.具有博士后研究經(jīng)歷或三年以上相關(guān)工程領(lǐng)域企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1 | 能源環(huán)境工程類 |
注：學(xué)歷（學(xué)位）、職稱的取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束時(shí)間。
（二）招聘對象及資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（三）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.電子郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年12月23日16:00。應(yīng)聘人員請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)，將應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件至gcsxy@zju.edu.cn。郵件主題請標(biāo)明“姓名+專業(yè)+工程教育創(chuàng)新崗專任教師應(yīng)聘”。
應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
（1）個(gè)人詳細(xì)簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況等）；
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書掃描件。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件；
（3）代表性論文（三篇）、著作、負(fù)責(zé)或作為主參（前三）的科研項(xiàng)目、授權(quán)專利和項(xiàng)目獲獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)讓情況等相關(guān)證明材料。
2.資格初審。由招聘單位根據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。
（二）考試考核
本次招聘采用直接考核的形式進(jìn)行，包括試講、學(xué)術(shù)報(bào)告及面試?？己饲皩?yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)入考核程序。
（三）體檢、考察
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1招聘單位網(wǎng)站（http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院) “人才招聘”）；
2.主管部門網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大學(xué)人事處“招聘信息”）；
3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關(guān)信息僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
浙江大學(xué)（人事處）：0571-88981959
省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703
（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87096717。
2020年12月14日
