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      2020年縉云縣綜合行政執(zhí)法局關(guān)于公開招聘協(xié)管員的公告

      來源:縉云縣人民政府 2020-12-15 11:55:28
      為充實(shí)基層執(zhí)法力量,經(jīng)研究,決定縉云縣綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員,從事協(xié)助執(zhí)法工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      縉云縣綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員29名,具體的招考對(duì)象、崗位、人數(shù)等詳見《2020年縉云縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員計(jì)劃表》(附件1),也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(公告中“網(wǎng)上”即指該網(wǎng)站)。

      二、報(bào)名條件

      1.基本素質(zhì)要求:擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良;熱愛綜合行政執(zhí)法事業(yè),服從分配,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,無違法犯罪記錄。

      2.年齡要求:年齡為18至35周歲(1984年12月21日至2002年12月21日期間出生)。

      3.具有大專及以上文化程度,退役軍人學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷。

      4.身體要求:身體健康,體貌勻稱端正,機(jī)警敏捷,能適應(yīng)經(jīng)常性加班和綜合行政執(zhí)法工作。

      5.戶籍要求:本人或配偶戶籍在縉云縣(以2020年12月21日戶口所在地為準(zhǔn))。

      三、招聘程序和方法

      按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,通過報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

      1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

      報(bào)名時(shí)間:2020年12月21日-12月22日(上午:08:30-12:00 下午:14:00-17:00)

      報(bào)名地點(diǎn):縉云縣綜合行政執(zhí)法局人事科(五云街道迎暉路23號(hào))

      聯(lián)系人:樓程程 聯(lián)系電話:3025535

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人填報(bào)的《縉云縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員報(bào)名表》1份(附件2)、《個(gè)人健康申報(bào)表》(附件3)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件1份,近期1寸免冠正面照片2張,退役軍人還需提供退役證原件和復(fù)印件。

      資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消資格。

      2、考試

      采取筆試、面試相結(jié)合的方式。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1:3的情況下,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      筆試:筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》,內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律知識(shí)、寫作等。筆試滿分為100分,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      面試:根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(其中招聘崗位計(jì)劃數(shù)3名及以上的按1:2確定),不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。面試實(shí)施2天前,經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試滿分為100分,合格為60分,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      3、體檢、考察

      面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī),若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象,并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

      體檢參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理,時(shí)間另行通知.

      考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

      4、公示、聘用

      經(jīng)體檢、考察合格人員,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

      擬聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

      5.遞補(bǔ)

      本次考試成績(jī)保留一年(從聘用之日起計(jì)算),期間結(jié)合單位實(shí)際用人需求,如遇在職協(xié)管員解除合同等情況的,可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

      四、工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇

      工資待遇不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,并按國家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

      五、其他事項(xiàng)

      報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的,可在公告公布之日起5日內(nèi)向縉云縣綜合行政執(zhí)法局反映,以便及時(shí)糾正。

      本公告由縉云縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢單位:縉云縣綜合行政執(zhí)法局 0578-3025535

      舉報(bào)受理單位:

      縉云縣紀(jì)律監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312222

      2020年12月15日

      附件1:《2020年縉云縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員計(jì)劃表》.doc

      附件2:縉云縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員報(bào)名表.doc

      附件3:個(gè)人健康申報(bào)表.doc

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