2020年金溪縣城管局招收執(zhí)法輔助人員公告
為進(jìn)一步提升城市管理行政執(zhí)法水平，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)城市管理行政執(zhí)法需要，按照2020年第九次縣長辦公會(huì)議紀(jì)要要求，同意招收34名城管執(zhí)法輔助人員。為切實(shí)做好2020年金溪縣城管執(zhí)法輔助人員招收工作，確保招收工作的客觀公正，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考試程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確?？荚嚳茖W(xué)、規(guī)范、客觀，公平、公開、公正地招收，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、崗位信息
招收單位為金溪縣城管局下屬的城區(qū)行政執(zhí)法大隊(duì)、工業(yè)園區(qū)行政執(zhí)法大隊(duì)和數(shù)字化城市管理中心，共招收執(zhí)法輔助人員34名，崗位工作主要為城市管理行政執(zhí)法輔助工作，為非正式的勞動(dòng)合同制輔助人員。
（一）城管執(zhí)法崗位共21名
1.城區(qū)崗位：18名，限男性；
2.園區(qū)崗位：3名，限男性。
（二）數(shù)字化城市管理中心崗位共13名
崗位一：4名坐席員，限女性；
崗位二：9名信息采集員。
三、報(bào)名資格
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛城管執(zhí)法事業(yè)，能遵守工作紀(jì)律；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無參加“法輪功”等邪教組織記錄；
3.要求金溪籍居民；
4.年齡要求： 1990年1月1日以后出生；
5.退伍軍人或具有大專以上文憑的人員；
6.數(shù)字化城市管理中心坐席員要求身體健康，五官端正，形象好、氣質(zhì)佳，具有較好的普通話水平和文字功底，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
7.男性身高要求1.65米以上，女性身高要求1.55米以上，雙側(cè)裸眼視力均達(dá)到4.8以上，身體健康；
8.具有以下條件的享受加分并在同等條件下優(yōu)先錄?。海?）具有大專以上學(xué)歷畢業(yè)生和退伍軍人雙重身份的加10分；（2）具有公安司法類院校畢業(yè)生大?；蛞陨蠈W(xué)歷的加10分；（3）坐席員具有計(jì)算機(jī)類院校畢業(yè)生本科或以上學(xué)歷的加10分。
9.有下列情形之一的人員，不得招收為執(zhí)法輔助人員：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作的。
四、招收程序
（一）發(fā)布公告：2020年12月16日在縣政府網(wǎng)站、電視等媒體發(fā)布招收公告，招收辦做好招收的宣傳和報(bào)名動(dòng)員工作。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、辦法和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日8點(diǎn)至12月25日17點(diǎn)；
報(bào)名地點(diǎn)：縣城管局辦公室；
報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件，近期免冠同底彩色2寸照片2張。招收辦負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招收工作的全過程。
（三）考試考核
1.考試程序采用面試的方式進(jìn)行。
2.面試考試開始時(shí)間另行通知。
考試地點(diǎn)為縣人社局會(huì)議室，報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加面試，面試準(zhǔn)考證在縣城管局辦公室領(lǐng)取。
4.確定體檢對象。
面試考試結(jié)束后，成績由高到低且不低于60分，按照1:1的比例確定體檢對象，并在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。如遇末位總成績同分的情況：由縣招收領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
5.本次報(bào)名和考試環(huán)節(jié)均不收取任何費(fèi)用。
（四）體檢和政審
1.體檢。經(jīng)成績公示沒有問題的人員，由招收辦組織參加體檢（體檢費(fèi)用自理），因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的缺額按總成績遞補(bǔ)。
2.政審。由招收辦組織對體檢合格人員進(jìn)行政審，因政審不合格或放棄政審出現(xiàn)的缺額按總成績遞補(bǔ)。
（五）聘用及管理
1、經(jīng)招收工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意招收的人員，試用期為1個(gè)月，試用合格后，由聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，對招收的執(zhí)法輔助人員實(shí)行一年一聘，聘期考核合格的進(jìn)行續(xù)聘，聘期考核不合格人員不予續(xù)聘，聘期內(nèi)有較嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的一律解聘。
2、福利待遇：基本工資2000元，核定人均經(jīng)費(fèi)總額3.5萬元/年，列入財(cái)政常年預(yù)算。按規(guī)定繳納社保、辦理醫(yī)保；實(shí)行績效考核，業(yè)績好可得一定的目標(biāo)考核獎(jiǎng)，具體績效考核辦法由縣城管局根據(jù)工作需要另行制定。
3、因不按時(shí)報(bào)到、培訓(xùn)不合格、解聘等產(chǎn)生的人員空缺，由招收辦在參加了面試的人員中擇優(yōu)錄取或重新進(jìn)行招收。
五、其他
對該次公開招收工作，有關(guān)單位必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真履行職責(zé)，有效保證各項(xiàng)工作要求落實(shí)到位。
嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大監(jiān)督力度。切實(shí)加強(qiáng)考場管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確?？荚嚬ぷ鲊?yán)格、安全、有序。認(rèn)真實(shí)行招收工作責(zé)任追究制度。
本實(shí)施方案由金溪縣城管局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招收工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0794-5299689
聯(lián)系人：萬勝勝
2020年12月15日
附件1：城管局招收執(zhí)法輔助人員崗位信息表.xlsx
附件2：金溪縣城管局公開招聘輔助執(zhí)法人員報(bào)名登記表.doc
