2020年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告
按照省委組織部、省人社廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)人才工作實(shí)施辦法（試行）》等文件要求，根據(jù)濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作需要，濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才14名，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。
二、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)和數(shù)量
濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才共計(jì)14名。具體引進(jìn)專(zhuān)業(yè)和數(shù)量見(jiàn)附件1。
三、引進(jìn)對(duì)象
一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校全日制本科生或其他高等院校全日制碩士研究生及以上。
四、引進(jìn)條件和要求
（一）具有下列條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有引進(jìn)專(zhuān)業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。
3.具有引進(jìn)要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件1《2020年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表》；專(zhuān)業(yè)要求參照附件3《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》）。
4.博士研究生40周歲及以下（1980年12月1日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1985年12月1日以后出生），全日制本科生30周歲及以下（1990年12月1日以后出生）。
5.符合引進(jìn)專(zhuān)業(yè)所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員。
4.拒絕、逃避服兵役的人員。
5.現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生。
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
7.已取得編制或正在辦理入編手續(xù)的行政、事業(yè)單位工作人員。
五、引進(jìn)程序和方法
（一）發(fā)布公告
引進(jìn)公告及相關(guān)引進(jìn)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www.pysrsks.com）、濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.pyjkq.gov.cn/）發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次引進(jìn)指定網(wǎng)站。
（二）報(bào)名
本次引進(jìn)按照學(xué)科類(lèi)別進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日09：00至12月30日17：00。
報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www.pysrsks.com）。
報(bào)名程序：
1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2020年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)，按照附件1設(shè)置的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存。
2.資格初審。濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。資格初審時(shí)間：2020年12月28日09：00至12月30日19：00。
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。
3、核定報(bào)名情況。通過(guò)資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。其他報(bào)考人數(shù)與招聘數(shù)量比例在6:1（含）以?xún)?nèi)的直接參加面試，超過(guò)6:1的報(bào)考人員全部參加筆試。遞減、取消、調(diào)整崗位情況一并在招聘指定網(wǎng)站上公布。
4.打印筆試準(zhǔn)考證。因新冠肺炎疫情防控因素，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)另行公布。參加筆試的考生在公布時(shí)間內(nèi)登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為兩科，每科滿(mǎn)分為100分?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋加分成績(jī)。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生須持準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。
2.符合筆試加分條件的考生，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并在引進(jìn)指定網(wǎng)站上公示。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局415辦公室（濮陽(yáng)市中原路440號(hào)）審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”服務(wù)證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。
筆試成績(jī)以及符合筆試加分條件考生名單在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低，按照6：1的比例確定進(jìn)入復(fù)審人選。同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別筆試成績(jī)末位并列的考生，以及通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名且直接進(jìn)入面試的考生，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
3.資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：《2020年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》（附件2）自行下載填寫(xiě)后打印一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份。
4.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的順延復(fù)審只進(jìn)行一次，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不再順延。
（五）面試
1.進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）和審核通過(guò)的報(bào)名表。
2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。直接面試的崗位，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)；面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)也相同，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，采取加試的方式?jīng)Q定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。直接面試的成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，采取加試的方式?jīng)Q定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
總成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)公布和在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.pyjkq.gov.cn/）上公布兩種方式。
（七）體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按專(zhuān)業(yè)引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢的人員、時(shí)間在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。
3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。
5.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（九）考察
1.考察工作由濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組，采取函詢(xún)與實(shí)地考察相結(jié)合的方式，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察?？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。
3.考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（十）公示聘用
1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.pyjkq.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。
2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
4.取消聘用資格出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)缺額不再遞補(bǔ)。
六、其它事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，辦公室設(shè)在濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局。
（二）《2020年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》及相關(guān)引進(jìn)信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員一定要密切關(guān)注引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次引進(jìn)的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告的規(guī)定和程序報(bào)考。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選專(zhuān)業(yè)要求的資格條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等違反引進(jìn)紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（四）本次引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)廣泛監(jiān)督。
（六）本次高學(xué)歷人才引進(jìn)工作由濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)集中實(shí)施，具體工作單位由濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一安排調(diào)配。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局0393-6686590
監(jiān)督電話(huà)：濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委0393-6689619
濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)
高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月16日
附件1
2020年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表
序號(hào) | 引進(jìn)單位 | 專(zhuān)業(yè) 代碼 | 專(zhuān)業(yè)條件 | 崗位性質(zhì) （管理/專(zhuān)技） | 引進(jìn) 人數(shù) | 備注 |
1 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 01 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)(學(xué))、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 專(zhuān)技 | 2 | 管理崗位： 博士研究生聘用為七級(jí)職員； 碩士研究生聘用為八級(jí)職員； 本科生聘用為九級(jí)職員。 專(zhuān)技崗位： 博士研究生聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位； 碩士研究生聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)以上崗位； 本科生聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)以上崗位。 |
2 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 02 | 公共管理學(xué)類(lèi)：自然保護(hù)區(qū)等各類(lèi)保護(hù)區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)管理 | 管理 | 1 | |
3 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 03 | 漢語(yǔ)言與文秘類(lèi)：文秘(學(xué))、中文(文秘或秘書(shū))教育 | 管理 | 2 | |
4 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 04 | 金融類(lèi)：金融(學(xué))、金融工程、金融管理、經(jīng)濟(jì)與金融、國(guó)際金融 | 專(zhuān)技 | 1 | |
5 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 05 | 統(tǒng)計(jì)類(lèi)：統(tǒng)計(jì)(學(xué))、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與概算、國(guó)土資源調(diào)查 | 專(zhuān)技 | 2 | |
6 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 06 | 法學(xué)類(lèi)：法學(xué)(含民法、商法、刑法、經(jīng)濟(jì)法、行政法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際公法、國(guó)際私法、環(huán)境資源法、財(cái)稅金融法、勞動(dòng)與社會(huì)保障法等方向法學(xué))、訴訟法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、法律(事務(wù))、律師、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù) | 專(zhuān)技 | 1 | |
7 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 07 | 化學(xué)化工類(lèi)：化學(xué)(基礎(chǔ))、應(yīng)用化學(xué)、化工、化學(xué)工程與藝術(shù)、過(guò)程裝備與控制工程、化學(xué)工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、精細(xì)化工、有機(jī)化工、工業(yè)生物工程、化工設(shè)備(維修) | 專(zhuān)技 | 2 | |
8 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 08 | 經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)/植物生產(chǎn)類(lèi)：農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)學(xué) | 管理 | 1 | |
9 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 09 | 應(yīng)用社會(huì)科學(xué)：應(yīng)用社會(huì)科學(xué) | 管理 | 1 | |
10 | 濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位 | 10 | 新聞傳播類(lèi)：新聞(學(xué))、傳播(學(xué)) | 管理 | 1 | |
共計(jì) | 14 | |||||
附件2：2020年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表
