來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2020年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

來(lái)源：來(lái)賓人才網(wǎng) 2020-12-17 09:00:48

因工作需要，來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室編外聘用專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。

二、聘用范圍和對(duì)象

戶口或常駐地為廣西的人員。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正；

（四）具有良好的職業(yè)道德；

（五）身體健康，能勝任所聘崗位工作；

（六）18周歲以上、40周歲以下（1979年12月16日至2002年12月16日期間出生）。

（七）具有大專及以上文化程度（大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表可報(bào)名）

（八）所聘崗位要求的其他條件見(jiàn)《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2020年公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、工資待遇

（一）按來(lái)賓市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)文件執(zhí)行。聘期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)按全市統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，用人單位應(yīng)繳納部分由市人才服務(wù)管理辦公室負(fù)擔(dān)。

（二）日常管理和出差補(bǔ)助參照在職在編人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用形式

試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，聘用期限為五年。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日至2020年12月22日。

2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書(shū)掃描件等材料發(fā)送到來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室郵箱（lbsrcb@163.com）。

（二）資格審查

招聘單位于報(bào)考者報(bào)名提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

面試當(dāng)天，考生須出示本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證等報(bào)名所需要的材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。

（三）考試、體檢、考核

1．考試。本次考試采取直接面談的方式進(jìn)行。面談成績(jī)滿分為100分。

根據(jù)面談成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

面談時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行電話通知。

面談當(dāng)天必須出示廣西健康碼，且配合工作人員進(jìn)行體溫測(cè)試，合格的才可參加面試。

2．體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。

3．考核?？己斯ぷ饔蓙?lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己瞬扇?shū)面考核的形式進(jìn)行。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）履行聘用程序