蚌埠學院2020年公開招聘專職輔導員和專職思政課教師公告
為做好2020年度蚌埠學院面向社會公開招聘專職輔導員和專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>
二、招聘計劃
本次招聘專職輔導員16人，專職思政課教師12人，具體計劃及要求見下表(正式編制)。
招聘 單位 | 崗位名稱 | 崗位 代碼 | 招聘 職數(shù) | 學科專業(yè) | 其他要求 |
學生處 | 專職輔導員 | 9001527 | 8 | 不限 | 中共黨員（含預備黨員），女性 |
專職輔導員 | 9001528 | 8 | 不限 | 中共黨員（含預備黨員），男性 | |
馬克思主義學院 | 專職思政課教師 | 9001529 | 12 | 思想政治教育、馬克思主義中國化研究、科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動、馬克思主義基本原理、中國近現(xiàn)代史、中共黨史 | 中共黨員（含預備黨員） |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。
（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。
（三）具有碩士研究生學歷學位；境外取得碩士學位的須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。
（四）年齡為30周歲以下（1990年1月1日后出生）。
具有高校工作經(jīng)歷的，應聘專職輔導員崗位年齡可放寬至35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
具有高校思政課教師工作經(jīng)歷的，應聘專職思政課教師崗位年齡可放寬至35周歲以下（1985年1月1日后出生）；
（五）身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準；
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
自本公告發(fā)布之日起，凡符合應聘條件的人員，填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》（附件），連同個人簡歷發(fā)至bbxyzp@bbc.edu.cn。報名時具體要求如下：
1.信息登記表和個人簡歷均命名為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+學位”，其中“應聘崗位”選擇“專職輔導員（女）”或“專職輔導員（男）”或“專職思政課教師”，“畢業(yè)學校”為最后學歷畢業(yè)學校。
2.個人簡歷只接收word版或pdf版，大小不超過5M。
3.將信息登記表和個人簡歷以2個附件形式（無須壓縮打包）發(fā)至上述招聘郵箱，郵件主題也命名為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+學位”。
4.凡不按照以上1至3條要求投遞個人簡歷的將不予受理。應聘人員只能應聘一個招聘崗位，不得同時應聘多個崗位，否則將視為無效簡歷。報名截止時間為2020年12月31日下午17:00。
五、資格審查
（一）資格初審
根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校人事處網(wǎng)站公布。
應聘同一崗位的，資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應該崗位的招聘計劃數(shù)。
（二）資格復審
考核前進行現(xiàn)場資格復審，查驗并核實有關證書、證件、證明等相關材料，資格驗證材料包括：
（1）身份證原件和復印件。
（2）碩士學歷、學位證書原件和復印件；碩士教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印）。
（3）留學歸國人員須同時提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（4）黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員（或預備黨員）證明，證明應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字，其它組織出具的證明無效。
（5）碩士應屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?/p>
（6）崗位需要的其他相關材料。其中具有高校工作經(jīng)歷的和具有高校思政課教師工作經(jīng)歷的，提供工作經(jīng)歷證明。
（7）近期同底兩張1寸免冠近照。
以上1-6材料原件和復印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格驗證。
應聘同一崗位的，現(xiàn)場資格確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。現(xiàn)場資格復審通過人員方可取得筆試資格，并領取準考證。
六、考試考核
（一）考核對象確定
資格審查合格的應聘人員由人事處通知參加考核（屆時通過人員將在人事處網(wǎng)站予以公布）。
（二）考核組織和時間安排
應聘人員的資格審核、筆試及面試等考核工作由學校統(tǒng)一組織，具體時間和形式另行通知，請相關應聘人員關注學校人事處網(wǎng)站通知公告。
（三）考核形式、內(nèi)容和程序
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，其中專職輔導員崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%；專職思政課教師崗位采取筆試、面試和試講的考核方式，筆試占比40%，面試占比30%，試講占比30%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
1.筆試
滿分為100分，主要考查應聘人員的綜合知識，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：
（1）輔導員崗位：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等（50分）和寫作知識與能力（50分）。
（2）專職思政課教師崗位：主要考查應聘人員馬克思主義理論綜合知識。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。
2.面試
面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，時間10分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當場評定與公布。時間地點另行通知。
根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：
輔導員崗位：主要考察應聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力,
專職思政課教師：主要考察應聘者綜合素質(zhì)與崗位的匹配度。
3.試講
試講主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間10分鐘，滿分100分。試講內(nèi)容應聘人員自選，試講內(nèi)容應選擇應聘專業(yè)的專業(yè)基礎或?qū)I(yè)課程，采用板書試講（不使用PPT）。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當場評定與公布。時間地點另行通知。
七、體檢與和心理健康測試
根據(jù)考核總成績對應聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高分到低分確定人選。
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
八、考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列，按面試成績從高分到低分確定人選。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定時間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他說明
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格；
（二）本次招聘錄用人員納入事業(yè)編制管理；
（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。
十二、監(jiān)督及聯(lián)系方式
招聘工作在學校紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0552-317269（紀委辦公室）
咨詢電話：0552-3177261（人事處）
聯(lián)系人：夏老師、曾老師
電話：0552-3177261E-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn
地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號 郵編：233030
