2021年山東同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘300人方案

來源：膠州市衛(wèi)生健康局 2020-12-31 10:01:21

關(guān)于同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院2021年度招聘工作人員的方案

同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院是膠州市政府與同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院戰(zhàn)略共建項目，位于膠州市大沽河省級生態(tài)旅游度假區(qū)，將于2021年6月投入使用。為確保同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院順利運行，2021年度面向社會公開招聘工作人員（引進人才）300名，具體方案如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、身體健康；

5、具備招聘（引進）崗位所需資格條件；

6、近三年考核均為合格以上等次；

7、年齡、工作年限計算截止時間為2020年12月31日。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。

二、引進人才條件

采用全職引進和柔性引進相結(jié)合的方式，具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，并具備以下條件之一：

1、國家級高層次人才。

2、國家級重點學(xué)科、重點實驗室和承擔(dān)國家科技支撐計劃、重點工程建設(shè)項目的首席科學(xué)家或項目主要負責(zé)人以及與之相同層次的高端人才。

3、能夠引領(lǐng)該院重點學(xué)科、專科學(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級專業(yè)技術(shù)和醫(yī)院管理人才，或在國內(nèi)外著名院校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，以及醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)的高層次人才。

4、具有正高級以上職稱，在省部級醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會任委員及以上的專業(yè)技術(shù)人才。

5、40周歲（含）以下、具有博士學(xué)歷學(xué)位，全日制碩士要求具有中級專業(yè)技術(shù)職稱（博士中級放寬到45周歲）；或50周歲（含）以下、具有碩士學(xué)歷或?qū)W位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱（正高放寬到55周歲），且與該院重點學(xué)科、?？瓢l(fā)展相關(guān)的急需緊缺專業(yè)中青年人才。

6、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）。

備注：柔性引進人才年齡不限。
三、招聘程序

1、報名時間。首期報名自即日起至2021年1月15日；每月滾動進行。

2、報名方式。報名工作由同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院負責(zé)，報名采取網(wǎng)上報名方式，請?zhí)顚憟竺恚ǜ胶螅?ldquo;姓名+學(xué)歷+專業(yè)+職稱”命名發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱（jzdfyyrsk@163.com）或直接投遞丁香人才網(wǎng)站相應(yīng)崗位。本次招聘相關(guān)信息將同步在“膠州政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布。

3、資格審查。經(jīng)報名初審合格者，按醫(yī)院通知持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件（一式一份），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到膠州市香港路1號板橋鎮(zhèn)文化館2樓進行現(xiàn)場資格審查（時間另行通知），合格者可參加考試。

4、考試。在上海市東方醫(yī)院進行。

（1）初級職稱人員采取筆試+面試方式，筆試60分以上者進入面試環(huán)節(jié)；面試以專業(yè)知識為主，80分以上者入闈。

（2）中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試80分以上者須參加為期5個工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力，經(jīng)專家合議確定入闈名單。

5、考察。同一專業(yè)/崗位入闈人數(shù)超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，可由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補名單。

6、體檢。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

7、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，公示7個工作日。

四、福利待遇

1、人員管理。

①合同管理。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者簽訂勞動合同，納入試用期管理。

②招聘入編。試用期滿后，對符合條件的人員，可通過考核考察的方式公開招聘為事業(yè)編或人員控制總量備案人員，簽訂聘用合同，約定服務(wù)期限，服務(wù)期不少于8年。

其中符合招聘事業(yè)編人員范圍：限青年人才及以上條件的人員；符合招聘人員控制總量備案人員范圍（與事業(yè)單位編制同質(zhì)化管理）：臨床醫(yī)師；護理、醫(yī)技要求本科學(xué)歷及以上、中級職稱；行政后勤人員。

2、福利待遇。

（1）學(xué)術(shù)待遇。所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導(dǎo)師資格申請、在職研究生申請等。

（2）工資待遇。

①國家政策規(guī)定的基本工資、績效工資、社保及福利等待遇。

②中、高層次人才引進待遇：

待遇（年）	住房補貼	一次性安置費
正高（碩士及以上）	80-200萬元	20萬元
副高（碩士及以上）	30-100萬元	15萬元
中級（博士）	12-50萬元	10萬元

以上中高級引進人員采取積分評價的方式確定最終引進待遇（具體由醫(yī)院另行制定）；高級職稱具備博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予3萬元博士津貼/年（不超過5年）；根據(jù)科研基礎(chǔ)和學(xué)科建設(shè)需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費。

以上支出由同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院專項經(jīng)費承擔(dān)。

（3）住房待遇。

①提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓。中高層次引進人才免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔(dān)。

②碩士中級或博士學(xué)歷學(xué)位和中高層次引進人才均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場價給予適當(dāng)獎勵（與住房補貼不重復(fù)享受），稅費自理。具體獎勵對象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：

學(xué)歷職稱要求	年齡	面積　（㎡）	獎勵比例	服務(wù)期要求
正高（碩士及以上）	55歲以下	130	產(chǎn)權(quán)100%	簽約服務(wù)滿8年
副高（碩士及以上）	50歲以下	100	產(chǎn)權(quán)70%	簽約服務(wù)滿10年
博士中級	45歲以下	80	產(chǎn)權(quán)40%	簽約服務(wù)滿10年
碩士中級或博士學(xué)歷學(xué)位	40歲以下	80	產(chǎn)權(quán)30%	簽約服務(wù)滿10年

柔性引進人才服務(wù)期同上，并滿足如下條件之一：

①每年在膠累計工作時間不少于3個月；

②兼任（亞）學(xué)科帶頭人、主任或負責(zé)人者完成聘期考核目標(biāo)要求（臨床學(xué)科要求五年內(nèi)將本學(xué)科建設(shè)達到本省地市級三甲醫(yī)院水平）。

（4）戶口。全職聘用人員錄用后辦理落戶。

（5）中高層次緊缺人才配偶安置。全職招錄的副高職稱及以上、博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才（招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外），其配偶可隨調(diào)，由市政府按對口原則統(tǒng)一安置。

3、培訓(xùn)進修。所有招錄人員在同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院未正式開業(yè)前，全部派往上海市東方醫(yī)院培訓(xùn)進修，統(tǒng)一安排住宿，享受在職員工工資福利待遇。

報名咨詢電話：0532--58657952

監(jiān)督電話：0532--82289053

附件：

1.2021年度同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘工作人員（引進人才）計劃表

2.同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘工作人員報名表.doc

膠州市衛(wèi)生健康局

2020年12月25日

同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院

2021年度招聘工作人員（引進人才）計劃表

崗位名稱	招聘計劃	職位	資格條件
臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師崗位	150	住院醫(yī)師	（1）研究生學(xué)歷或?qū)W位，部分緊缺專業(yè)科室可放寬至全日制本科學(xué)歷，年齡 35 歲（含）以下；（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2013年及以后全日制畢業(yè)生需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；（3）有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
		青年人才	（1）臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷或者碩士學(xué)歷學(xué)位、主治醫(yī)師，年齡 35 歲（含）以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；（2）有三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；（3）有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；（4）近三年有第一或通訊作者SCI論文2篇或IF大于五分1篇。
		主診組組長	（1）臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，研究生導(dǎo)師，年齡 45 歲（含）以下；（2）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文2篇及以上；（3）有省部級以上課題；有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；（4）具有扎實的臨床特色技術(shù)。
		科室副主任	（1）臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，研究生導(dǎo)師，年齡50歲（含）以下；（2）獲省部級人才計劃或省部級學(xué)術(shù)團體（青年）委員及以上，有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；（3）近五年主持國家級課題 1 項及以上或省部級課題2項及以上；（4）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上；（5）具有顯著的臨床技術(shù)特色，能夠引領(lǐng)某個亞學(xué)科發(fā)展。
		科主任	（1）臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷，主任醫(yī)師職稱，研究生導(dǎo)師，年齡55歲（含）以下；（2）省部級學(xué)會分會委員或以上，或同等學(xué)術(shù)地位專家；（3）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上；（4）具有顯著的臨床技術(shù)特色，近五年主持國家級課題1項。
		重點學(xué)科執(zhí)行主任	（1）臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷或?qū)W位，主任醫(yī)師職稱，教授，博士研究生導(dǎo)師，年齡55歲以下；（2）省部級學(xué)會分會委員或以上，或同等學(xué)術(shù)地位專家；或入選省部級及以上人才計劃或同等學(xué)術(shù)地位國內(nèi)著名專家；（3）近五年主持國家級重點項目1項或國家級課題2項。
護理崗位	100	2021年護理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生	（1）2021年應(yīng)屆高校護理專業(yè)畢業(yè)生；（2）外地戶籍本科及以上學(xué)歷，本市戶籍可放寬至專科；（3）愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻、責(zé)任心強、有團隊合作精神。
護理崗位	100	非應(yīng)屆護理	（1）本科及以上學(xué)歷，年齡 35 歲（含）以下，三甲醫(yī)院一年工作經(jīng)歷以上者可放寬至?？?；（2）具有護士執(zhí)業(yè)資格證書；（3）愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻、責(zé)任心強、有團隊合作精神。
醫(yī)技崗位	30	醫(yī)技	應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，部分緊缺專業(yè)科室可放寬至大專學(xué)歷；往屆畢業(yè)生須具備相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和上崗證等，初級職稱年齡 35 歲（含）以下，中級職稱年齡 40 歲（含）以下，高級職稱50 歲（含）以下，引進人才年齡可適當(dāng)放寬。
行政后勤崗位	20	行政后勤	（1）本科學(xué)歷及以上，35 歲（含）以下；（2）臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病與統(tǒng)計、管理學(xué)、計算機、信息工程、經(jīng)濟學(xué)、社會工作、檔案管理、電氣、生物醫(yī)學(xué)工程、會計、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；（3）有三甲醫(yī)院相應(yīng)職能部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
合計	300