柳葉湖旅游度假區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)柳葉湖旅游度假區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要,決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員2名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)計(jì)劃
機(jī)關(guān)公務(wù)員1名(文秘),事業(yè)單位工作人員1名(會(huì)計(jì))。
二、選調(diào)范圍與條件
(一)選調(diào)范圍
機(jī)關(guān)公務(wù)員面向全市實(shí)行公務(wù)員制度(含參照管理)單位且已進(jìn)行公務(wù)員(含參管工作人員)登記的在編在崗人員;
事業(yè)單位工作人員面向全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員。
(二)選調(diào)條件
1.基本條件:
①政治素質(zhì)高,表現(xiàn)優(yōu)秀;
②年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生),碩士研究生放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生);
③具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
④身體健康。
2.具體條件:
機(jī)關(guān)公務(wù)員。現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)主任科員以下職級(jí);具有2年及以上基層機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷(公務(wù)員含參管工作人員、工作經(jīng)歷含試用期);具有2年及以上區(qū)縣(市)黨政辦文字工作經(jīng)歷;近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次(除新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核外);在現(xiàn)單位工作1年及以上,新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿(mǎn)1年,計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名截止日;經(jīng)常加班,適合男性。
事業(yè)單位工作人員。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);具有2年及以上基層醫(yī)療衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;近三年年度考核均為合格及以上等次(除新聘用工作人員試用期當(dāng)年年度考核外);計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名截止日。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào):
①涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
②受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理影晌期未滿(mǎn)的;
③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的;
④干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的;
⑤正在接受審計(jì)單位審計(jì)的;
⑥違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位待處理的;
⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
⑧法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
選調(diào)工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理選調(diào)手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查。
報(bào)名時(shí)間為2021年1月6日-1月8日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)。
報(bào)名采取個(gè)人自薦和單位推薦的方式。報(bào)名時(shí)憑單位同意報(bào)考證明(附件3)、本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng))原件和復(fù)印件;近三年年度考核結(jié)果復(fù)印件;2年及以上的從事基層工作經(jīng)歷的相關(guān)依據(jù)、《柳葉湖旅游度假區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)(需加蓋單位公章,科級(jí)干部還需區(qū)縣(市)委組織部同意并蓋章)、報(bào)名推薦表(附件2)和本人近期同底免冠1寸彩照3張。公務(wù)員需提供加蓋區(qū)縣(市)委組織部或市直單位人事部門(mén)公章的公務(wù)員(參管工作人員)登記表復(fù)印件、2年及以上縣級(jí)黨政辦文字工作經(jīng)歷以及現(xiàn)工作單位滿(mǎn)1年及以上,新提拔的在現(xiàn)職崗位任滿(mǎn)1年的證明材料,到柳葉湖旅游度假區(qū)行政中心三樓組織人事局357室(柳葉大道6號(hào))報(bào)名。聯(lián)系人:張進(jìn),聯(lián)系電話(huà):0736-7129357。
(二)考試。
考試分為筆試和面試,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,折合成綜合成績(jī)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試:開(kāi)考比例為1:5,如未達(dá)到開(kāi)考比例,經(jīng)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于1:3。筆試內(nèi)容:機(jī)關(guān)公務(wù)員為申論(總分100分),主要測(cè)試綜合分析和文字寫(xiě)作能力;事業(yè)單位工作人員為申論和事業(yè)單位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(總分100分,其中申論50分,專(zhuān)業(yè)知識(shí)50分)。
面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名,按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)參考對(duì)象的邏輯思維能力、行政決策能力、應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題的能力、口頭表達(dá)能力及個(gè)人形象氣質(zhì)等。
若報(bào)考人員放棄面試,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)一次。
(三)體檢與考察。
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序(綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低確定排名次序),等額確定體檢對(duì)象,體檢不合格不列入考察對(duì)象。缺額按綜合得分排名依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)1次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
體檢合格者作為考察人選并進(jìn)行實(shí)地考察。考察由我單位組織實(shí)施,考察時(shí),應(yīng)認(rèn)真審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況,了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn),形成書(shū)面考察材料。必要時(shí),應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專(zhuān)題說(shuō)明?？疾斐霈F(xiàn)不合格人選時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)1次。
(四)確定人選與公示。根據(jù)考察結(jié)果,區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬選調(diào)人員名單,報(bào)區(qū)黨工委研究決定。對(duì)擬選調(diào)人員在“柳葉湖管委會(huì)網(wǎng)站”進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,辦理選調(diào)相關(guān)手續(xù)。
上述程序?qū)嵤┚唧w時(shí)間,根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知相關(guān)單位和個(gè)人。
附件1：常德柳葉湖旅游度假區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
附件2：常德柳葉湖旅游度假區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.docx
附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（模版）.docx
2020年12月31日
