為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，全面加強(qiáng)村（居）“兩委”后備干部隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的優(yōu)秀年輕人才，提高村（居）“兩委”班子引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招考聘用合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作原則

本次公開(kāi)招考聘用“一村（居）一名大學(xué)生”工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和實(shí)行合同制管理。

二、招聘計(jì)劃

本次為攸攸板鎮(zhèn)19個(gè)村（居）每個(gè)村（居）公開(kāi)招考聘用1名大學(xué)生，共計(jì)19名。原則上分配到戶籍所在地或現(xiàn)居住地村（居）開(kāi)展工作。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2.有志從事村（居）工作，熱衷村（居）服務(wù)事業(yè)，熱心為村（居）群眾服務(wù)；

3.具有攸攸板鎮(zhèn)戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到2020年12月31日。

4.年齡在18周歲以上（含18周歲）至35周歲以下（含35周歲）（1984年12月31日之后至2002年12月31日之前出生）；

5.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

6.熟悉基層環(huán)境，具備從事村（居）工作的基本能力素質(zhì)；

7.具備正常履行村（居）崗位工作的身體條件及其他資格條件；

8.中共黨員(含預(yù)備黨員)、建檔立卡貧困戶家庭（包含已退出）、低保戶家庭的大學(xué)畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、尚未作出結(jié)論的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

6.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告通過(guò)回民區(qū)人民政府網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年1月5日—1月8日(上午9：00-12：00，下午14:00-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：攸攸板鎮(zhèn)政府201室

咨詢電話：0471—3253267

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

（1）《回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作報(bào)名審核登記表》(一式二份）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件）。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；需完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）；

（2）學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證（學(xué)位證書(shū)）的，持加蓋所在院（系）公章的證明材料）；

（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http：//www.chsi.com.cn打印下載，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效）;

（4）報(bào)考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（首頁(yè)和本人頁(yè)）或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

（5）報(bào)考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件;

（6）1寸近期免冠彩照4張（白底，帶身份證號(hào)和姓名）；

（7）行政事業(yè)或企業(yè)職工報(bào)考須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;

（8）建檔立卡貧困戶家庭（包含已退出）、低保戶家庭的大學(xué)畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（三）資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名同步進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審核，即報(bào)即審。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。重點(diǎn)審核戶籍地、年齡、學(xué)歷等基本情況。

2.根據(jù)通過(guò)資格審核人員情況，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。如報(bào)名人數(shù)不足，經(jīng)回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

3.形成《回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作人員統(tǒng)計(jì)表》。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2021年1月13日至15日（上午9：00-12：00，14:00-17:00）

地點(diǎn)：攸攸板鎮(zhèn)政府201室。領(lǐng)取時(shí)持本人身份證原件（代領(lǐng)人需出示代領(lǐng)人的身份證原件及復(fù)印件）。

（五）筆試

1.筆試由回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷?？忌栌脻h文答題，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.目前仍處于新冠肺炎疫情防控階段，報(bào)考人員考前14天不得前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，報(bào)考人員考試當(dāng)天須憑綠色健康碼、帶口罩進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)熱考生不允許參加考試。

4.筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.筆試成績(jī)公布。報(bào)考人員筆試成績(jī)?cè)诨孛駞^(qū)政府網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號(hào)平臺(tái)上公布。

（六）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。

3.考生面試必須用漢語(yǔ)回答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

4.對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分）。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。

5.考試工作結(jié)束后，由回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在回民區(qū)政府網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號(hào)平臺(tái)上公布。

6.招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

（七）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（八）體檢和考察

1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)，向回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)牧水利局和攸攸板鎮(zhèn)組成考察組具體組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)考資格、有無(wú)違紀(jì)違法情況等內(nèi)容，并形成書(shū)面考核材料，報(bào)回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的取消聘用資格，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察程序。

（九）公示與聘用

對(duì)擬聘用人員在回民區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為一周。監(jiān)督舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，合格人員直接辦理聘用手續(xù)；對(duì)存有疑問(wèn)的人員暫緩聘用，并就反映問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果不影響聘用的繼續(xù)辦理聘用手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用人員待遇與管理

（一）管理。聘用人員屬公開(kāi)擇優(yōu)選聘人員，實(shí)行合同制管理，實(shí)行區(qū)選聘、鎮(zhèn)管理、村（居）使用模式。由攸攸板鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（二）待遇。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理，受聘人員實(shí)行考察期制度，考察期為2個(gè)月，考察期工資為2000元?？疾炱跐M合格的予以正式聘用，與攸攸板鎮(zhèn)簽訂正式勞動(dòng)合同。受聘人員薪酬待遇為3000元/月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分由區(qū)財(cái)政和各村（居）按照1:1的比例保障，攸攸板鎮(zhèn)負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）考核。每年年終由攸攸板鎮(zhèn)對(duì)招考聘用人員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局備案。當(dāng)年考核評(píng)定為不合格的予以解聘，連續(xù)兩年考核評(píng)定為基本合格的予以解聘。招考聘用人員必須在村（居）工作，按照崗位要求參與村（居）“兩委”工作，除在本村（居）有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目外，不得在外兼職，如有在外兼職或經(jīng)組織認(rèn)定無(wú)法繼續(xù)正常工作、不能承擔(dān)工作任務(wù)的，由區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委會(huì)商決定，予以解聘。招考聘用人員可自愿終止聘用合同，解聘或自愿終止合同人員名單，由攸攸板鎮(zhèn)黨委及時(shí)報(bào)送區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)財(cái)政局備案。

（四）培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)招考聘用人員的教育培養(yǎng)，村（居）“兩委”班子成員和攸攸板鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)招考聘用人員的培養(yǎng)，按照把招考聘用人員培養(yǎng)成優(yōu)秀基層黨員干部的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)招考聘用人員的綜合鍛煉?？己藘?yōu)秀的招考聘用人員，由攸攸板鎮(zhèn)黨委考察，符合條件的可提名進(jìn)入村（居）“兩委”班子。

本簡(jiǎn)章由回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”

公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年1月4日

附件：

回民區(qū)“一村（居）一名大學(xué)生”公開(kāi)招考

聘用工作報(bào)名審核登記表

報(bào)名序號(hào)：