由于朝陽縣城市管理綜合行政執(zhí)法局的工作現(xiàn)狀，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，充實(shí)環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，參照《朝陽縣事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

環(huán)衛(wèi)工人，共計(jì)50人。

二、報(bào)名資格和基本條件

(一) 環(huán)衛(wèi)工人為朝陽市或朝陽縣戶籍，同等條件下朝陽縣戶籍優(yōu)先；

(二)年齡：男18-60周歲，女18-55周歲；

(三) 遵紀(jì)守法，無違法記錄，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛環(huán)衛(wèi)工作，能吃苦耐勞；

（四）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，身體健康。

三、崗位分配及管理

1、對(duì)招聘人員，用人單位根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作實(shí)際，由用人單位制定具體分配方案，統(tǒng)一進(jìn)行分配。

2、人員管理由用人單位參照單位工作人員管理辦法進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)工作期間有不服從管理或違規(guī)違紀(jì)等行為的，用人單位可直接退回勞務(wù)派遣公司予以辭退。

四、工資及福利待遇

正式上崗后，環(huán)衛(wèi)工人每月工資1400元（包含社會(huì)保險(xiǎn)未扣繳部分）。此費(fèi)用由縣財(cái)政統(tǒng)一納入預(yù)算，用人單位根據(jù)個(gè)人每月的考勤情況統(tǒng)一審核發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

五、招聘程序及相關(guān)事宜

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日起，招滿為止。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：朝陽縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

（三）聯(lián)系人及電話：曹秀榮 0421-8993811,15140936436

（四）報(bào)名人員須提供的證件：本人持有效身份證、 本人戶口本首頁及本人頁，以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。對(duì)所帶證件審查合格者方能報(bào)名。

六、資格審查

（一）由縣執(zhí)法局按照“認(rèn)真審核、實(shí)事求是”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘，資格審查工作貫穿于聘用的全過程，報(bào)名人員提交的信息和證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與規(guī)定條件不符的取消聘用資格。

（二）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)超計(jì)劃時(shí)，同等條件下年齡小的可以優(yōu)先考慮，資格審查結(jié)束后，我們會(huì)以電話通知的形勢通知審核通過待錄用人員本人。

（三）待錄用本人，需提供我單位指定的體檢單位的健康體檢報(bào)告，及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鍪镜臒o劣跡政審材料方可上崗。

（四）簽訂派遣合同：對(duì)確認(rèn)的招聘人員，試用期一個(gè)月，期滿合格人員由用人單位上報(bào)考核意見，對(duì)合格人員由縣人社局勞務(wù)派遣公司分別同用人單位簽訂勞務(wù)合同，與本人簽訂用工合同，用工合同每兩年簽訂一次，用工期間用人單位根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。試用期只發(fā)工資部分，不繳納保險(xiǎn)。

朝陽縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

2021年1月4日