為進一步推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有效落實，幫扶我區(qū)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，繼續(xù)實施公益性崗位托底安置，根據(jù)《福州市公益性崗位開發(fā)與管理辦法》(榕人社就〔2014〕65號)、《關于進一步做好福州市公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》（榕人社就〔2020〕81號）精神，面向全市范圍公開招聘11名公益性崗位從業(yè)人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位名稱和人數(shù)

（一）崗位名稱

社區(qū)、村（居）勞動保障協(xié)理員

（二）招收人數(shù)

社區(qū)、村（居）勞動保障協(xié)理員11名；

二、崗位招聘條件

（一）社區(qū)、村（居）勞動保障協(xié)理員崗位招聘條件

1.具有本市戶籍；

2.男性年齡50周歲及以下（1970年9月以后出生）；女性年齡45周歲及以下（1975年9月以后出生）；

3.報名人員已認定為就業(yè)困難人員；

4.具備中專及以上文化程度；

5.熟練掌握計算機操作，有較強的溝通與語言表達能力；

6.同等條件下，優(yōu)先招聘零就業(yè)家庭人員、隨軍家屬、退役士兵。

四、崗位薪酬待遇

A類崗位11個，面向高校畢業(yè)生，應發(fā)工資為2942元/月（含個人應繳納的社會保險費）。扣除養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的個人繳費部分后，實際收入約為2600元/月；

五、工作職責

社區(qū)、村（居）勞動保障協(xié)理員負責組織、指導、監(jiān)督社區(qū)工作服務站開展各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作，并向勞動者和用人單位提供各類公共就業(yè)服務。

六、招聘程序

1、社區(qū)、村（居）勞動保障協(xié)理員招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、機試、面試、公示、體檢、聘用等程序公開進行。

（一）招聘公告

1、公告時間：2021年1月5日--1月11日

2、發(fā)布渠道：在區(qū)政府網(wǎng)站、街道、社區(qū)基層勞動保障平臺廣泛發(fā)布崗位招聘信息。

（二）現(xiàn)場報名和資格審查

1.報名時間：2021年1月5日--1月11日(工作日上班時間)上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

2.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名。①我區(qū)符合招聘條件的就業(yè)困難人員，可到戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所現(xiàn)場報名；②其他區(qū)縣符合招聘條件的就業(yè)困難人員，可先填寫《就業(yè)困難人員申請公益性崗位登記表》（一式三份）到戶籍所在地的社區(qū)勞動保障工作站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞動保障事務所蓋章后，攜帶報考條件要求的原件及復印件到晉安區(qū)勞動就業(yè)管理服務中心（福新中路70號）現(xiàn)場報名。

3.提交材料：報名人員應提交《就業(yè)困難人員申請公益性崗位登記表》一式三份(可現(xiàn)場領取并填寫，或2020年福州市晉安區(qū)公益性崗位招聘公告下載)；一寸彩照4張；本人居民身份證原件及復印件一式三份；戶口簿原件及復印件一式三份；畢業(yè)證書原件及復印件一式三份。報名人員應提前做好就業(yè)困難、零就業(yè)家庭等認定。

4.資格審查：街道、社區(qū)基層勞動保障平臺負責廣泛宣傳公益性崗位招聘工作并對報名人員提交的材料進行初審；晉安區(qū)勞動就業(yè)管理服務中心負責對報名公益性崗位的就業(yè)困難人員進行資格復審；晉安區(qū)人力資源和社會保障局負責對資格復審后的人員進行機試、面試、公示、體檢、聘用等程序。

（三）面試

經(jīng)審核后，區(qū)人社部門根據(jù)公益性崗位報名人員情況，負責組織對報名本轄區(qū)公益性崗位的人員進行面試，具體安排考場及相關考務工作。并邀請紀檢、監(jiān)察部門進行現(xiàn)場監(jiān)督。

（四）聘用公示

根據(jù)公益性崗位報名人員面試情況確定公益性崗位擬聘用人員后，將擬聘用人員名單在晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站上予以公示，公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件的，取消其錄用資格。

（五）體檢

公示期滿后擬聘用人員參照事業(yè)單位人員招收體檢標準進行入職前體檢。

（六）聘用及備案

區(qū)人社局委托人力資源社會保障部門指定的勞務派遣單位，與勞動保障協(xié)理員公益性崗位聘用人員依法簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽；并委托其依規(guī)申領崗位補貼和社會保險補貼，依法為公益性崗位人員繳納工傷保險。

（七）試用期和聘用期限

新聘用的人員試用期為1個月。試用期滿合格的予以聘用；不合格的不予聘用。試用期與正式錄用后報酬標準相同。

公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

對貼期滿后未通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡（男年滿50周歲以上、女年滿40周歲以上）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

七、其他事項

1.鑒于相當部分申請報名公益性崗位的失業(yè)人員在失業(yè)時未及時到公共就業(yè)和人才服務機構辦理失業(yè)登記，按照《福州市人力資源和社會保障局關于做好已就業(yè)創(chuàng)業(yè)對象和失業(yè)一年以上失業(yè)人員享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策認定工作的通知》（榕人社就〔2018〕67號）規(guī)定，認真核實申請人情況，于報名時間截止前給予辦理失業(yè)登記，認定為就業(yè)困難人員。對于2019年7月31日之前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)查詢金保網(wǎng)核實在2019年8月1日至2020年8月31日期間未有單位繳納社會保險記錄的，可以視同為已經(jīng)連續(xù)失業(yè)一年以上。

2.公益性崗位在招聘中未能達到滿員的，以及其后出現(xiàn)人員離崗的，區(qū)人社部門可根據(jù)公益性崗位的空缺情況，按照以上招聘程序再自行組織補充招聘，做好公益性崗位從業(yè)人員的動態(tài)管理。

八、報名聯(lián)系方式