綦江區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向綦江區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向綦江區(qū)行政區(qū)域內（不含萬盛經開區(qū)）的現任優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員共8名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.村（社區(qū)）干部招聘崗位須是在綦江區(qū)行政區(qū)域內（不含萬盛經開
區(qū)）現任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區(qū)）綜合服務專干、綜合治理專干；
8.按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的綦江區(qū)行政區(qū)域內（不含萬盛經開區(qū)）在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他專職干部崗位的農村本土人才。
（二）基本條件
1.村（社區(qū)）干部招聘崗位所需任職時間計算：截至2021年1月19日，任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年以上，任其他專職干部滿5年以上（若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外）。須經所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋街鎮(zhèn)黨（工）委公章方可報考。
2.本土人才招聘崗位須是2016年1月19日前按照《關于印發(fā)〈綦江區(qū)本土大專及以上畢業(yè)生到村掛職管理辦法（試行）〉的通知》（綦委組〔2015〕74號）文件要求聘任到村掛職并同綦江區(qū)（不含萬盛經開區(qū)）街鎮(zhèn)黨（工）委簽訂掛職工作協(xié)議書，在村連續(xù)掛職時限滿5年以上且現仍在崗的本土人才，或在村掛職后轉任村專職干部、連續(xù)掛職任職時限滿5年以上且現仍在崗的本土人才。須經所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，加蓋街鎮(zhèn)黨（工）委公章，并由區(qū)委組織部審簽蓋章后方可報考。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年1月，按照“對年對月”計算。招聘崗位要求有工作經歷的，考生須具備相應的工作經歷。工作經歷計算截止時間為報名開始之日前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
（五）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年1月19日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年1月20日及以后出生。
（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
（七）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；管理9級以上，均含管理9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，由綦江區(qū)人力社保局會同區(qū)委組織部共同組織。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
（一）報名時間：2021年1月20日上午9:30—11:30，下午14:30—17：00)。
（二）報名地點：重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局8樓803室（重慶市綦江區(qū)通惠街道通惠大道69號市民服務中心3號門）。
（三）報名要求：現場報名資格審查必須本人到場，由符合報考條件的人員持有關證明材料原件按照規(guī)定時間到指定地點進行現場報名資格審查。有關證明材料具體詳見附件7?，F場報名資格審查通過的報考人員須繳納報名費（按物價部門批準的每科標準50元/人收取共計100元），確認參考。
（四）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，最低降至2：1（按照四舍五入處理），達不到2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減招聘名額的，取消招聘崗位。 （五）領取準考證。報名資格審查通過并繳納了報名費的考生于2021年1月25日9:30—11:30到重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局5樓506室持本人身份證件領取準考證，并在考試當天持本人準考證和社保卡或身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未領取準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
各崗位報名人數一覽表在報名繳費截止3個工作日內在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網站“公告公示”欄公布。
五、考試
參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
本次公開招聘考試采取筆試+面試的方式進行，筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目，面試項目為綜合面試。各崗位具體筆試科目及內容和面試方式詳見《綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。
（一）筆試時間及地點
筆試時間暫定2021年1月30日（周六），具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。
考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）內容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。具體筆試內容：公共科目為《綜合基礎知識》、專業(yè)科目為《管理基礎知識》兩科，分值各100分，共200分；
筆試成績及進入面試人員名單將在筆試結束5個工作日內于重慶市綦江區(qū)人民政府官方網站“公告公示”欄公示，不再另行通知。
（二）面試
筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
①在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
②根據本簡章附件1中招聘崗位，進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定；
③根據所報崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名參加面試人選筆試成績出現并列，則并列進入。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格審查不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1（四舍五入），招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見《應試人員面試須知》。考生不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
報考考生綜合面試采取結構化面試方式進行，面試分值100分，時間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網站”公告公示”欄及時公示。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由綦江區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網站(http://www.cqqj.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）（其中，黨群事業(yè)單位擬聘用人員名單在七一網https://www.12371.gov.cn/Default.aspx）、重慶市綦江區(qū)人民政府官方網站(http://www.cqqj.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務3年以上方能在區(qū)內交流、轉聘，本區(qū)最低服務5年以上方能交流、轉聘到區(qū)外；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶市綦江區(qū)人力社保局負責解釋。網上報名、現場審查報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按簡章中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
招聘政策咨詢電話：023-87268706，023-87268709
考試考務咨詢電話：023-48625835
2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
3.請考生在招聘期間關注重慶市綦江區(qū)人民政府官方網站（網址：http://www.cqqj.gov.cn/）公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。
4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
附件1：綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc
附件3：綦江區(qū)面向本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc
