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      佛山仲裁委員會招聘公告

      來源:佛山仲裁委員會 2021-01-12 15:58:12

      佛山仲裁委員會因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘辦案秘書,相關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位

      佛山仲裁委員會仲裁辦案秘書2名。

      二、崗位職責(zé)

      辦案秘書是指依照《佛山仲裁委員會仲裁規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定,承擔(dān)案件審理階段全部仲裁程序性工作以及協(xié)助執(zhí)行工作的秘書人員,具體職責(zé)如下:

      (一)根據(jù)仲裁案件的需要,聯(lián)系當(dāng)事人和仲裁員;

      (二)仲裁案件的組庭申請及報批;

      (三)撰寫并送達仲裁案件的組庭、開庭通知;

      (四)協(xié)助仲裁庭管理仲裁程序,做好庭審記錄及合議記錄,并根據(jù)案件需要,協(xié)助仲裁庭進行調(diào)查取證、現(xiàn)場勘驗、鑒定等;

      (五)仲裁文書的制作、送達;

      (六)按要求進行整理、填報仲裁案件相關(guān)信息;

      (七)對已結(jié)案的仲裁案件材料及時按要求進行整理、裝訂和歸檔;

      (八)其他與仲裁案件相關(guān)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      三、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守國家憲法法律,政治素質(zhì)好;

      (三)全日制大學(xué)法律類本科及以上學(xué)歷,或者其他專業(yè)的全日制大學(xué)本科學(xué)歷且具有全日制法律碩士或法學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,并通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格;

      (四)具備扎實的法學(xué)專業(yè)基礎(chǔ),具有良好的口頭及書面表達能力;

      (五)熟悉OFFICE/WPS辦公軟件,具備較快的打字速度,能夠勝任庭審記錄工作;

      (六)身體健康,工作積極熱情主動,具有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神,有強烈的責(zé)任心。

      四、具有下列情形之一者,不予招聘

      (一)曾因違法犯罪受到刑事處罰或治安處罰的;

      (二)曾被用人單位開除的;

      (三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

      (四)受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的;

      (五)其他不適合在本崗位工作的情形。

      五、招聘程序

      (一)報名:通過郵寄或電子郵件兩種方式投遞個人簡歷。

      報名方式一:應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至佛山仲裁委員會郵箱:zcb@fssf.gov.cn(郵件名稱請按此格式注明:應(yīng)聘+姓名),并將相關(guān)資料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書、大一寸免冠證件照等)掃描上傳,以附件形式一并發(fā)送。

      報名方式二:應(yīng)聘者將書面的個人簡歷及相關(guān)資料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書復(fù)印件各一份、大一寸免冠證件照一張)以快遞方式寄至以下地址:佛山市順德區(qū)佛山新城天虹路46號信保廣場北塔16樓佛山仲裁委員會(注明“應(yīng)聘+姓名”字樣)。收件及聯(lián)系人:伍小姐,電話:0757-85856338。

      報名截止日期:2021年2月20日。

      (二)面試:招聘小組將對應(yīng)聘者進行資格審核和初步篩選,按照不低于1:3的比例確定面試人選,并于2021年2月26日前電話通知入選者進行面試。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例低于1:3時,由招聘小組決定是否進行面試。

      (三)政審、體檢:根據(jù)應(yīng)聘者的面試結(jié)果,擇優(yōu)確定聘用人選,按規(guī)定程序辦理政審、體檢等手續(xù)。

      (四)錄用:經(jīng)面試合格及體檢合格后,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,相關(guān)待遇按本會購買服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      六、其他事項

      (一)聘用方式:勞動合同制(勞務(wù)派遣方式)。

      (二)工作地點:佛山市順德區(qū)佛山新城天虹路46號信保廣場北塔16樓。

      (三)未按照規(guī)定時間參加面試、體檢、報到的,均視為自動放棄。招聘實行自律制度,應(yīng)聘者要對自己所提交的信息資料的真實性負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘紀(jì)律的,一律取消聘用資格。

      佛山仲裁委員會

      2021年1月12日

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