古藺縣人力資源和社會保障局關(guān)于古藺縣2020年度引進高層次人才的補充公告
 

為做好2020年我縣事業(yè)單位古藺縣人民醫(yī)院、古藺縣中醫(yī)醫(yī)院、古藺縣城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)中心、古藺縣中學校、古藺縣藺陽中學和古藺縣金蘭高級中學校引進高層次人才工作，按照2020年11月19日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局《關(guān)于發(fā)布〈2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄〉的公告》要求，結(jié)合工作實際，就有關(guān)事項作補充公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次直接考核招聘的崗位為《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》中發(fā)布的瀘州市古藺縣的事業(yè)單位崗位，共22個崗位，32人。招聘職位、名額及報考條件詳見《古藺縣引進高層次人才需求目錄》（附件1）。

二、招聘報名條件

（一）招聘的對象和范圍

符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的在職和非在職人員。其中，2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予資格審查通過或取消聘用資格，且責任自負。

（二）招聘對象必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.35周歲及以下，年齡計算截至2021年1月22日，以有效居民身份證記載為準。

3.身心健康，能正常履行招聘崗位職責；

4.服從單位崗位安排和調(diào)配；

5.具備《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》中要求的報考條件。其中：學歷以畢業(yè)證書記載為準；學位以學位證書記載為準；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準。

6.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確的相關(guān)回避規(guī)定。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.尚處于試用期內(nèi)的新錄（聘）用機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.屬古藺縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的（截止本公告發(fā)布之日）。

7.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

8.其他不符合報考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘程序和方式

（一）報名

因疫情防控需要，采取網(wǎng)上報名方式。

1.報名時間：從《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》發(fā)布之日起至2021年1月22日止。

2.報名咨詢電話：詳見附件1。

3.報名方式及要求。應(yīng)聘者將材料以電子掃描件投遞至招聘單位指定郵箱（詳見附件1），電子郵件名稱以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式命名。應(yīng)聘材料的電子版要求：(1)填寫《古藺縣2020年引進高層次人才報名信息表》（附件2）；(2)相關(guān)證書等材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及報考崗位須提供的相應(yīng)證明材料原件掃描件（學歷以畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準，須提供學信網(wǎng)學歷證明）,其中2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)需提供本人學生證、經(jīng)學校審核并加蓋鮮章的含所學專業(yè)、學歷、學位等信息的證明、就業(yè)推薦表，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準；留學人員應(yīng)提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。（3）本人彩色1寸免冠證件照2張（貼報名表）。（4）報名人員如系縣外機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員的，還需要提供本人所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考的手續(xù)。

4.前期已按照“關(guān)于發(fā)布《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》的公告”中的線上招聘與現(xiàn)場招聘會方式進行報名并提供了部分資料的應(yīng)聘者視為已報名，但須補充提交《古藺縣2020年引進高層次人才報名信息表》和其他未提供的相關(guān)材料。

(二)資格初審

招聘單位按照公告招聘條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名資料進行資格初審。資格初審結(jié)果于2021年1月29日前在古藺縣人民政府網(wǎng)站招考錄用欄目（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公布。應(yīng)聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，將由報名后資格審查、考核中的復核和公示結(jié)束后組織人社部門審核確認的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿直接考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。

（三）現(xiàn)場資格確認及綜合測試

1.經(jīng)資格審查合格人員進入綜合測試，綜合測試的具體時間、地點和方式由招聘單位主管部門另行通知。若因測試成績出現(xiàn)并列無法確定進入下一環(huán)節(jié)人員的，將再次組織測試，直至確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

2.進入綜合測試人員需攜帶所有報名資料原件到招聘單位主管部門進行現(xiàn)場資格確認。

3.根據(jù)疫情防控工作安排，現(xiàn)場資格確認及綜合測試相關(guān)工作事項由招聘單位主管部門在古藺縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

四、體檢及考核

（一）體檢人員的確定：根據(jù)綜合測試成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象，通過古藺縣人民政府網(wǎng)站招考錄用欄（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公布進入體檢人員名單，公告時間為5個工作日。

（二）體檢組織及標準：體檢由招聘單位主管部門負責，體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

（三）考核。招聘單位的主管部門負責對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（四）遞補。因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，由招聘單位主管部門按規(guī)定遞補一次。

五、公示與聘用

對綜合測試、體檢、考核合格的人員，在古藺縣人民政府網(wǎng)站招考錄用欄（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序及戶籍管理相關(guān)規(guī)定辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

六、紀律與監(jiān)督

（一）直接考核招聘工作實行回避制度。

（二）直接考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）考核、審查等過程必須紀檢人員在場參與。

（四）對違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定嚴肅處理。

七、其他事項

（一）正式聘用人員在古藺縣最低服務(wù)年限不得低于5周年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動，并遵守古藺縣對服務(wù)期的其他規(guī)定。

（二）考試信息在古藺縣人民政府網(wǎng)站招考錄用欄（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）上進行公布。因報考者不主動登錄古藺縣人民政府網(wǎng)站查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加報名、資格審查、綜合測試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

（三）資格審查工作會貫穿此次整個招聘工作，對于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實，取消招聘資格直至取消聘用。

（四）本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：詳見附件1

監(jiān)督電話： 0830-7233229

撥打時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00

附件：

1.古藺縣引進高層次人才需求目錄.xls

2.古藺縣2020年引進高層次人才報名信息表.doc

3.同意報考函.doc

古藺縣人力資源和社會保障局

2021年1月12日