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      賀州市住房公積金管理中心2021年公開招聘編外聘用人員簡(jiǎn)章

      來源:賀州市住房公積金管理中心 2021-01-18 16:51:55

      根據(jù)住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展工作需要,賀州市住房公積金管理中心決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員。為確保此次公開招聘工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。

      一、招聘人數(shù)和專業(yè)要求

      1.招聘人數(shù):1名;

      2.專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、中文、法律專業(yè)。

      二、招聘條件及范圍

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)年齡在40歲以下(1980年12月以后出生);

      (三)具有良好的品行,無違法違紀(jì)行為;

      (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

      (五)具有符合職位要求的工作能力、工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,服從工作崗位調(diào)整;

      (六)普通高等院校大專(含大專)以上學(xué)歷;

      三、招聘方式

      (一)面試。面試主要了解業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);面試試題由市公積金中心命題;面試考官由市公積金中心有關(guān)人員組成,面試結(jié)束后當(dāng)天公布面試成績(jī)。

      (二)考核、體檢

      1.考核。按照招聘崗位1:1的比例,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考核人選。

      2.體檢。組織考核合格者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

      四、報(bào)名及資格審查

      (一)報(bào)名時(shí)間。2021年1月18日-1月21日。

      (二)報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者須攜帶居民身份證、戶口薄、學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件及復(fù)印件1份,有效證件近期免冠小2寸彩色照片1張。有其他相關(guān)材料也可以主動(dòng)提供。確實(shí)無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可以先填寫《賀州市住房公積金管理中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》,簽名后連同居民身份證、戶口薄、學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件掃描件或照片(制作成PDF格式)發(fā)送至郵箱hzsgjjbgs@163.com,并將報(bào)名情況電話告知報(bào)名聯(lián)系人。

      (三)報(bào)名地點(diǎn)。賀州市新風(fēng)街50號(hào)(市公積金中心辦公大樓三樓辦公室),辦公室電話:0774-5124809、5124810。聯(lián)系人:鄧曉冰,手機(jī):15077422888;李小雁,手機(jī):17777436479。

      (四)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      五、確定擬聘人選、公示

      (一)確定擬聘人員。面試、考核、體檢工作結(jié)束后,由市公積金中心擇優(yōu)確定擬聘人員。

      (二)公示。擬聘人選確定后,在賀州市住房公積金門戶網(wǎng)站予以公示,公示期為5個(gè)工作日。

      六、聘用、管理

      (一)公示期滿無異議的,由市公積金中心與聘用人員簽訂聘用合同予以聘用,試用期一個(gè)月,并按照單位同類聘用人員進(jìn)行管理。

      (二)試用期滿工作表現(xiàn)好、能勝工作、考核合格的,可繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用。

      (三)編外聘用人員每年進(jìn)行年度考核和優(yōu)秀評(píng)比,根據(jù)考核情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

      七、聘用人員待遇

      (一)試用期工資福利待遇。按正式聘用工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

      (二)正式聘用工資福利待遇。按照本單位同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月工資2200元左右(含個(gè)人繳納部分“五險(xiǎn)”和住房公積金、伙食補(bǔ)助)。

      本招聘簡(jiǎn)章由賀州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

      賀州市住房公積金管理中心

      2021年1月18日

      附件:賀州市住房公積金管理中心2021年公開招錄編外聘用人員簡(jiǎn)章(2021.1.18).doc

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