中國(guó)數(shù)學(xué)會(huì)辦公室秘書(shū)招聘啟事
中國(guó)數(shù)學(xué)會(huì)掛靠在中科院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院，是中國(guó)數(shù)學(xué)工作者從事數(shù)學(xué)研究并依法注冊(cè)的學(xué)術(shù)性、公益性法人社會(huì)團(tuán)體，是中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的組成部分,是我國(guó)數(shù)學(xué)科學(xué)研究的重要社會(huì)力量。中國(guó)數(shù)學(xué)會(huì)的主要工作有：組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，編輯出版數(shù)學(xué)刊物，開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流，舉辦數(shù)學(xué)競(jìng)賽，開(kāi)展普及工作，組織促進(jìn)數(shù)學(xué)教育改革的活動(dòng)，根據(jù)國(guó)家建設(shè)和學(xué)科發(fā)展的需要舉辦培訓(xùn)班或討論班等。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展招聘工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
二、招聘崗位及職責(zé)
（一）崗位：學(xué)會(huì)辦公室秘書(shū)1名
（二）崗位職責(zé)：
1. 配合學(xué)會(huì)辦公室的同事，完成學(xué)會(huì)日常管理：與中國(guó)科協(xié)、民政部及相關(guān)上級(jí)部門(mén)、國(guó)際組織等的日常工作聯(lián)絡(luò)和文件報(bào)送；學(xué)會(huì)各分支機(jī)構(gòu)的事務(wù)性事項(xiàng)的管理、溝通與協(xié)調(diào);學(xué)會(huì)會(huì)議安排、來(lái)訪接待、網(wǎng)絡(luò)信息化管理等；
2.配合學(xué)會(huì)的財(cái)務(wù)人員，完成學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理：學(xué)會(huì)日常報(bào)銷、發(fā)票開(kāi)取、學(xué)會(huì)下屬分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)賬目梳理等工作。
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；有北京戶口者優(yōu)先考慮；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通交流、文字撰寫(xiě)能力,做事積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致；
3.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.年齡原則上不超過(guò)35周歲，身體健康，具備專職履責(zé)能力；
5.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)和奉獻(xiàn)精神；
6.具有一定的英語(yǔ)文字和口語(yǔ)交流能力。
三、聘用管理及待遇
錄用人員采取人才派遣方式，薪酬面議，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)基本保險(xiǎn)和住房公積金。
四、應(yīng)聘程序
1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年4月30日
2.請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人照片、家庭情況、聯(lián)系方式），相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件），填寫(xiě)《數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院管理支撐崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》。
3.未通過(guò)初選者，將不通知參加競(jìng)聘答辯，材料恕不退回。
4.初選合格者將被通知面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等具體事宜另行通知。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路55號(hào)中國(guó)數(shù)學(xué)會(huì) 郵編：100190
E-mail：leihuang@amss.ac.cn
聯(lián)系電話：010-82541731
聯(lián)系人：黃老師
附件：數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院管理支撐崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx
