為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員隊(duì)伍，進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員編制的意見》（贛編辦發(fā)[2011]36號）、《關(guān)于印發(fā)吉安市加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)七條措施的通知》（吉府辦發(fā)[2020]28號）、《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)全市農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案的通知》（吉市民字[2012]46號）和《關(guān)于印發(fā)永豐縣聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員實(shí)施方案的通知》（永府辦字[2012]294號）等文件精神，決定通過選聘方式聘用敬老院院長、會計(jì)，現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則。

二、選聘崗位和職責(zé)

（一）選聘崗位

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長5名。恩江鎮(zhèn)、坑田鎮(zhèn)、古縣鎮(zhèn)、瑤田鎮(zhèn)、中村鄉(xiāng)敬老院院長各1名。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計(jì)5名。坑田鎮(zhèn)、藤田鎮(zhèn)第一敬老院、陶唐鄉(xiāng)、中村鄉(xiāng)、君埠鄉(xiāng)敬老院會計(jì)各1名。具體聘用崗位由縣民政局根據(jù)入闈選聘人員的考試成績及工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

（二）崗位職責(zé)

1.院長職責(zé)：

（1）樹立以院為家思想，熱愛本職工作，團(tuán)結(jié)同志，尊老愛老，充分調(diào)動工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率。

（2）主持院內(nèi)全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的意見》和《江西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實(shí)施意見》，全面落實(shí)特困供養(yǎng)政策，努力把敬老院建設(shè)成院容環(huán)境園林化、設(shè)施設(shè)備優(yōu)越化、管理服務(wù)人性化的精神文明窗口。

（3）制定院長任期目標(biāo)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并逐項(xiàng)抓好落實(shí)；檢查督促院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

（4）定期組織工作人員和院民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)，教育他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義并服從管理、遵紀(jì)守法。

（5）堅(jiān)持民主管理，定期召開院民會議，安排好院民生活，積極組織院民參與伙食、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、安保等方面管理，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡責(zé)。

（6）積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，不斷增加院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)力，努力改善院內(nèi)設(shè)施建設(shè)，提高特困人員生活水平。

（7）嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；加強(qiáng)資產(chǎn)資源管理，及時(shí)辦理資產(chǎn)資源登記手續(xù)。

（8）組織開展對工作人員的考評和對院民的評比工作，經(jīng)常開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

（9）積極完成當(dāng)?shù)攸h委政府和業(yè)務(wù)部門交辦的工作等。

2.會計(jì)職責(zé)：

（1）自覺遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，管好用好資金，賬目要做到日清月結(jié)，并按時(shí)公布。

（2）對上級撥入的特困供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、接收捐贈款（物）、院辦經(jīng)濟(jì)收入、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)收入等經(jīng)費(fèi)，必須做到收、支清楚。

（3）對固定資產(chǎn)、各類庫存物資，要逐項(xiàng)逐件登記造冊，建賬立檔，定期清點(diǎn)，發(fā)放要有清單，做到有據(jù)可查。

（4）堅(jiān)持一支筆審批制度，各項(xiàng)收入及時(shí)入賬，支出統(tǒng)一審批，并有經(jīng)手人、證明人簽字后方可報(bào)銷入帳，對所有財(cái)務(wù)開支必須先審批后報(bào)銷，對手續(xù)不符的，財(cái)務(wù)人員可以拒付。

（5）實(shí)行民主理財(cái)，院內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要做到厲行節(jié)約，計(jì)劃管理。

（6）協(xié)助院長抓好敬老院庭院經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收，組織院民開展形式多樣的文體活動；協(xié)同院長抓好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，督促老人搞好房間及個(gè)人衛(wèi)生等院內(nèi)日常管理和服務(wù)工作。

（7）及時(shí)準(zhǔn)確編制和上報(bào)各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，妥善保管會計(jì)憑證、帳冊等檔案資料。

（8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

三、選聘范圍及條件

（一）院長選聘范圍及條件：

按照選聘崗位，在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院的工作人員（不含炊事員）或本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)任村干部連續(xù)任職滿4年（至報(bào)考之日止）。選聘條件：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.有奉獻(xiàn)精神，熱心敬老工作，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，作風(fēng)正派，家族和睦。

3.身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。

5.年齡：男55周歲以下（即1966年1月1日及以后出生），女45周歲以下（即1976年1月1日及以后出生）；未交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，男45周歲以下，女35周歲以下。

6.在敬老院的工作人員加10分。

7.初中及以上學(xué)歷。

（二）會計(jì)選聘范圍及條件：

面向現(xiàn)在敬老院的工作人員或社會招聘，需符合下列條件：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.有奉獻(xiàn)精神，熱心敬老工作，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，作風(fēng)正派，家族和睦。

3.身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有會計(jì)資格證或取得會計(jì)職稱或財(cái)會專業(yè)畢業(yè)的加10分并優(yōu)先選聘。

5.在敬老院的工作人員加10分。

6.年齡：男55周歲以下（即1966年1月1日及以后出生），女45周歲以下（即1976年1月1日及以后出生）；未交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，男45周歲以下，女35周歲以下。

7.高中及以上學(xué)歷。

8.符合多項(xiàng)加分條件的，只選一項(xiàng)加分。

（三）否定報(bào)考資格。有以下情形之一者，不得報(bào)名參加選聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．處于黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理等所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5．截止報(bào)名時(shí)間仍與其他部門簽訂有服務(wù)期未滿或尚未解

除合同的；

6．具有其他不宜選聘情形的。

四、選聘程序

1.報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年2月2日至2月9日（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30,節(jié)假日除外），逾期不接受報(bào)名。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣行政中心1145辦公室民政局養(yǎng)老服務(wù)股，聯(lián)系電話：0796—2524665。

（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名,不接受電話、函件和委托他人報(bào)名。

（4）報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、會計(jì)證、村干任職證明等原件及復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片3張、《永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會計(jì)考試報(bào)名表》（一式一份）。

（5）開考比例：報(bào)考人數(shù)與選聘人數(shù)的比不得低于2：1的比例，否則按比例相應(yīng)的調(diào)減選聘人數(shù)。

2.資格審查。由縣民政局組織對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對通過資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。

3.筆試。全縣統(tǒng)一筆試，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

（1）筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定教材，考試時(shí)間為120分鐘。

（2）筆試內(nèi)容：院長考試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識；會計(jì)考試內(nèi)容為會計(jì)專業(yè)知識，老人護(hù)理專業(yè)知識，養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)相關(guān)政策、計(jì)算機(jī)操作等。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到永豐縣民政局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

4.組織考察：根據(jù)筆試成績從高分到低分的排名，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對象，同一崗位相同分?jǐn)?shù)的一并納入考察，由領(lǐng)導(dǎo)小組會同該崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同對考察對象進(jìn)行考察。

5.體檢：根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員；對擬定的招聘人員，由縣民政局組織進(jìn)行體檢。因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，可按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示、聘用：將擬聘用人員名單由永豐縣民政局在永豐縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，縣政府批復(fù)同意后由永豐縣民政局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

五、聘用人員福利待遇

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長和會計(jì)實(shí)行聘用制管理，聘用第一年為試用期，試用期滿經(jīng)縣民政局考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。經(jīng)正式聘用后，每三年為一聘期，聘用期滿后，縣民政局對其進(jìn)行考核，合格后可續(xù)簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。解聘或辭聘之后進(jìn)入人力資源市場自主擇業(yè)，停止享受相應(yīng)福利待遇。

2.被聘用院長和會計(jì)在聘期內(nèi)（含試用期）的身份為定編定崗不定人，福利待遇按現(xiàn)有聘用人員享受。

3.被聘用人員到國家規(guī)定退休年齡的，解除聘用合同關(guān)系，解聘后不再享受相應(yīng)福利待遇。

附件1：永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長考試報(bào)名表

附件2：永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計(jì)考試報(bào)名表

永豐縣民政局

2021年2月1日

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