忻城縣公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)忻城縣社會治安管理力量建設(shè)，增加人民群眾的安全感，根據(jù)我縣社會治安形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，忻城縣公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類別和人數(shù)
（一）招聘人數(shù)：67名；
（二）崗位設(shè)置
文職崗位一：3 名（限女性）
文職崗位二：12 名（限男性）
勤務(wù)崗位 ：52 名（限男性）
二、招聘依據(jù)
根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》《來賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘?xì)則（試行）》及本縣公安工作實(shí)際需要。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
（三）年齡在18周歲以上，應(yīng)聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下（1990年2月24日-2003年2月24日期間出生），應(yīng)聘文職崗位的年齡在35周歲以下（1985年2月24日-2003年2月24日期間出生）。
（四）應(yīng)聘勤務(wù)崗位應(yīng)當(dāng)具有高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；應(yīng)聘文職崗位應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，同時還需具有良好的寫作能力，能熟練操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公辦文。
（五）身心健康，體形端正、機(jī)警敏捷。男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，雙眼裸眼視力在4.5以上；無殘疾和生理缺陷；無傳染性疾?。粺o精神性遺傳病史；無文身、口吃、色盲、色弱；面部無明顯缺陷（如唇裂、斜頸、各種傷疤等）；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（六）能勝任所聘崗位工作。
（七）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
（八）同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、擁有B1以上駕照者、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
（九）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.曾在忻城縣公安局輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內(nèi)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間：2021年2月25日至3月10日止。
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣公安局政工室（縣公安局五樓）。
（四）報(bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件，個人征信證明（個人持身份證到中國人民銀行開具），本人近期免冠1寸照片2張，退役軍人還需提交《退伍證》原件和復(fù)印件，報(bào)名同時須填寫《忻城縣公安局招聘輔警人員報(bào)名表》，報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場審核。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在案。
五、招聘程序
筆試、體能測試、面試、考核政審、體檢等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定依次進(jìn)行。
（一）筆試
1.參加筆試的人員：報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員。
2.筆試方式：閉卷。
3.筆試時間、地點(diǎn)：在“忻城公安”微信公眾號公布，敬請關(guān)注。
4.筆試范圍：與輔警的有關(guān)權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識（含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法等法律法規(guī)、公安工作基本知識）以及輔警人員管理相關(guān)規(guī)定。成績滿分為100分。（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）。
（二）體能測試
1.參加體能測試的人員：參加筆試的全體應(yīng)聘人員。
2.體能測試時間、地點(diǎn)：在“忻城公安”微信公眾號公布，敬請關(guān)注。
3.體能測試的標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。具體如下：
男子組：
項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
10米×4往返跑 | ≤13′1 | ≤13′4 |
1000米跑 | ≤4′25′ | ≤4′35′ |
縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
女子組：
項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
10米×4往返跑 | ≤14′1 | ≤14′4 |
800米跑 | ≤4′20′ | ≤4′30′ |
縱跳摸高 | ≥230厘米 | |
體能測試由忻城縣公安局組織實(shí)施。體能測試項(xiàng)目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個項(xiàng)目的測試次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測試三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格；應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。
（三）面試
1.確定面試人選。根據(jù)筆試總體情況在體能測試考核合格的考生中，按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試人員不達(dá)到比例的，可全部參加。
2.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語言表達(dá)能力，測試了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點(diǎn)：在“忻城公安”微信公眾號公布，敬請關(guān)注。
4.面試由忻城縣公安局組織實(shí)施。
（四）政審考察和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)筆試與面試成績之和從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定,如遇考核不合格將依次遞補(bǔ)下一名。
2.考核。政審考察由忻城縣公安局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個人檔案、提交證明材料和走訪等方式進(jìn)行，了解報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等表現(xiàn)情況。
3.體檢?？己撕细袢藛T到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)除本公告明確提出的要求外，其他項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格造成缺額的，按照筆試與面試成績之和從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘用人員
對經(jīng)筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)局黨委會討論后確定擬聘用人員名單。
（六）公示、審批、聘用
按規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，由忻城縣公安局應(yīng)急處突防暴大隊(duì)組織開展法律知識和崗位技能崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同（含試用期），首次合同期為1年，試用期為2個月。
六、工資待遇
（一)按現(xiàn)行輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（勤務(wù)崗位：防暴大隊(duì)輔警2700元/月,執(zhí)法執(zhí)勤一線單位輔警2600元/月；文職輔警2500元/月。均不含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險，食宿自理。）
（二）其他福利待遇：享受年度體檢、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。
（三）被聘用人員試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，由縣公安局和被聘用人員履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違法違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
（四）被聘用的人員須無條件服從工作安排。
七、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
聯(lián)系單位：忻城縣公安局政工室，聯(lián)系人：韋警官、樊警官，聯(lián)系電話：0772-5520117。
忻城縣公安局
2021年2月24日
