渝北區(qū)木耳鎮(zhèn)人民政府公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員簡章
因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員，具體事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘職位
社區(qū)專職網(wǎng)格員48名，具體崗位見附件1。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高；
2.遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)；
3.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能夠熟練操作各類辦公軟件，能夠勝任工作；
4.實(shí)際居住地需是所報(bào)考社區(qū)。居住地認(rèn)定以購（租）房合同或所報(bào)考居委會(huì)證明為準(zhǔn);
5.男性年齡45周歲及以下，女性年齡40周歲及以下；已是本鎮(zhèn)網(wǎng)格員的，按初任時(shí)間滿足男性年齡45周歲及以下，女性40周歲及以下（以所在社區(qū)開具初任時(shí)間證明為準(zhǔn)）。（年齡計(jì)算截止2021年2月20日）
6.高中專及以上文化；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
9.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員。
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（3）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
（4）國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員；
（5）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員；
（6）在校學(xué)生。
四、招錄程序
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年3月4日-10日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺（渝北區(qū)桂馥大道10號）。
聯(lián)系人：胡老師67826419。
報(bào)名要求：報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，請攜帶報(bào)名表（附件2）、本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、購（租）房合同或所報(bào)考居委會(huì)證明（附件3）的原件和復(fù)印件1份，1寸正面免冠照片1張。
2.資格審核
根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行資格初審，木耳鎮(zhèn)人民政府復(fù)審，符合條件者由空港人力公司通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，本人憑身份證現(xiàn)場領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年3月12日，具體地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
3.考試
考試分為計(jì)算機(jī)操作測試、筆試、面試。計(jì)算機(jī)操作測試成績不計(jì)入總成績，成績低于60分者為不合格，不得確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考試總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。
（1）計(jì)算機(jī)操作測試：計(jì)算機(jī)操作測試，滿分100分，成績低于60分者為不合格，不得確定為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。
計(jì)算機(jī)操作測試時(shí)間：2021 年3月13日上午，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）筆試：筆試采用閉卷考試方式，卷面分值100分，本次筆試不指定任何內(nèi)容和輔導(dǎo)教材，筆試時(shí)間：2021年3月13日下午，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
結(jié)合筆試成績高低，原則上按照1:2的比例進(jìn)入面試。若進(jìn)面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的人員，面試時(shí)間為2021年3月19日，具體將通過電話或短信方式告知時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)。
（3）面試：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等綜合能力。
（4）已是木耳鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員的報(bào)考人員，筆試成績在本人筆試成績基礎(chǔ)上加5分，面試成績在本人面試成績基礎(chǔ)上加5分。
4.體檢
根據(jù)總成績從高到低等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.考察
體檢合格者，由木耳鎮(zhèn)人民政府組織政審考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。
6.試用及任職
考察合格的擬聘人員，由木耳鎮(zhèn)人民政府分配到指定地點(diǎn)工作，并納入社區(qū)專職網(wǎng)格員管理。聘用對象試用期1個(gè)月，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一派駐、統(tǒng)一管理。網(wǎng)格員合同期限為一年，考核合格者可續(xù)簽。
7.報(bào)酬待遇
（1） 由月基本報(bào)酬和績效考核組成，月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照村（社區(qū)）專職干部（工作者）崗位1級補(bǔ)貼待遇的70%執(zhí)行，月績效工資不得低于基本報(bào)酬的20%，年度績效工資由木耳鎮(zhèn)人民政府根據(jù)根據(jù)全區(qū)網(wǎng)格化工作年度考核情況落實(shí)。
（2）按國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)。定期組織健康體檢。為已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、仍在崗工作的網(wǎng)格員購買意外傷害保險(xiǎn)。
8.其他說明
（1）若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（2）對工作滿兩年、有一年年度考核“優(yōu)秀”等次且符合相關(guān)條件的網(wǎng)格員可由木耳鎮(zhèn)網(wǎng)格服務(wù)管理中心推薦，區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理中心審批同意后，參加全區(qū)社區(qū)專職工作者對網(wǎng)格員的定向招錄考試。
附件1：木耳鎮(zhèn)網(wǎng)格員招聘計(jì)劃表
附件2：渝北區(qū)木耳鎮(zhèn)人民政府公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表
