南澳縣2021年百名英才引進計劃公告
為開啟“十四五”發(fā)展新征程，加快打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟帶上的綠色生態(tài)發(fā)展高地，爭當文旅體產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展排頭兵和生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展新標桿，建設干凈整潔平安有序花園島提供人才保障，南澳縣深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才強縣戰(zhàn)略，決定實行“潮起南澳·百舸爭流”百名英才引進計劃，集中引進100名高層次人才，充實到我縣企事業(yè)單位。符合條件的引進人才將享受優(yōu)厚薪酬補助、住房生活補貼、免費人才公寓及配偶安置、子女入學等政策。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、調(diào)研汕頭重要指示精神，堅持黨管人才原則，牢固樹立人才是第一資源的理念。不斷完善人才工作機制，以能力建設為核心，以高層次人才隊伍建設為重點，全面加強專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設，為全面建成小康社會提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。
二、引進對象
引進對象為國內(nèi)全日制普通高校博（碩）士研究生或經(jīng)教育部認證的海外留學博（碩）士。重點引進緊缺急需專業(yè)博（碩）士，博士研究生年齡一般不超過40周歲；博士后出站人員年齡一般不超過45周歲；碩士研究生年齡一般不超過35周歲。35周歲以下指1985年10月31日以后出生；40周歲以下指1980年10月31日以后出生；45周歲以下指1975年10月31日以后出生。
特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當放寬。
應聘人員需于2022年6月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還需于2022年6月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關(guān)證明材料。
三、引才政策
（一）薪酬待遇。事業(yè)單位引進博士聘為管理七級崗位兼專業(yè)技術(shù)崗位，引進碩士聘為管理八級崗位兼專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)技術(shù)崗位按引進人才取得的職稱等級對應確定聘用崗位等級；未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級崗位（專業(yè)技術(shù)十級），碩士直接聘用至初級崗位（專業(yè)技術(shù)十一級）。待遇在政策范圍內(nèi)頂格核算，工資、住房補貼、五險一金等待遇就高不就低。聘用為專業(yè)技術(shù)初級崗位（專業(yè)技術(shù)十一級）的，工作3年后聘用至中級崗位（專業(yè)技術(shù)十級）。國有企業(yè)按市有關(guān)規(guī)定辦理聘用。
（二）英才補貼。引進人才入職后，博士給予一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼；碩士給予一次性3萬元住房補助和2萬元生活補貼。提供免費人才公寓，并享受縣委、縣政府其他引才專項政策。
（三）配偶安置。引進博士研究生的配偶原有工作單位并愿意在我縣就業(yè)的，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排；原沒有工作單位的由縣人力資源和社會保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作；暫時沒有工作的，待業(yè)期間每月提供3000元的生活補貼，補貼期限不超過24個月。引進人才的配偶參加我縣企事業(yè)單位公開招聘的，非本地戶籍人員可按本地戶籍人員條件報考。
（四）子女入學。引進人才子女入學入托，按引進對象意愿，由縣教育局安排到縣內(nèi)公辦學校就讀。
（五）職業(yè)發(fā)展?？h委組織部對引進對象進行長期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的引進人才，調(diào)任為公務員。
四、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1．引進對象應具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備招聘崗位所需的資格條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1．在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；
2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4．近兩年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的；
5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、引進方式及程序
縣屬企事業(yè)單位引進高層次人才100名，具體引才崗位詳見《南澳縣百名英才引進計劃崗位信息表》（附件1）。
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：從引才公告發(fā)布之日起至2021年10月31日，額滿為止。符合引進條件的人才可下載報名表（附件2），填寫后投遞到引才計劃專用報名郵箱（naxzcyz@163.com），縣人才辦將指派專人進行對接。
縣人才辦接到《報名表》后，第一時間進行資格審核，符合條件的人員采取面試加考核或直接面試的方式進行，面試（考核）通過后，組織體檢及確定考察對象。擬聘人選經(jīng)縣人才領導小組審定后，在南澳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示并按程序上報市人才辦。
引進人才聘用實行“雙選制”，不受專業(yè)、崗位數(shù)量、編制限制，根據(jù)引進人才自身意愿及個人特長，由縣委組織部推薦給用人單位，以雙向選擇的方式按人盡其才的原則進行聘用。
聘用人選由縣人力資源和社會保障局發(fā)出同意聘用通知書。用人單位按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與引進對象簽訂聘用合同。引進對象首次簽訂聘用合同約定服務年限為5年（含1年試用期），試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助和生活補貼。經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動的，可不退回住房補助和生活補貼。
附件：
中共南澳縣委組織部 南澳縣人力資源和社會保障局
2021年3月7日
