中國科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所黨群人事部勞動(dòng)人事關(guān)系與培訓(xùn)管理崗位招聘啟事
中國科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所建于1959年，是隸屬于中國科學(xué)院的中央駐滇綜合性動(dòng)物科學(xué)研究事業(yè)單位，具備一流的科研設(shè)施、高等級生物安全平臺和良好的科研氛圍。研究所緊密圍繞國家戰(zhàn)略需求，立足中國西南和東南亞豐富的生物資源，以“遺傳、發(fā)育與進(jìn)化”、“生物遺傳資源保護(hù)、發(fā)掘與利用”、“動(dòng)物模型與疾病機(jī)理、新藥研究”為重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，相互交叉合作，開展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和前瞻性科技創(chuàng)新活動(dòng)，為國家生物資源安全、人口健康和社會(huì)進(jìn)步，提供先進(jìn)的知識、理論和技術(shù)支撐。
現(xiàn)因工作需要，本著“公平公正、面向社會(huì)，公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用”原則，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘黨群人事部勞動(dòng)人事關(guān)系與培訓(xùn)管理崗位1名,歡迎有意者應(yīng)聘。
一、勞動(dòng)人事關(guān)系與培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人事檔案管理；
2.參與保密體系建設(shè)，具體負(fù)責(zé)涉密人員的日常管理和培訓(xùn)組織等；
3.負(fù)責(zé)博士后日常管理；
4.負(fù)責(zé)各類人員日常管理，包括錄用、合同管理、勞動(dòng)人事爭議、離職等；
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)、各類年審；
6.協(xié)助構(gòu)建培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織；
7.協(xié)助組織各類招聘及所內(nèi)競聘；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、應(yīng)聘要求
1.管理或法律相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷或985高校本科畢業(yè)生；
2.有人力資源管理工作經(jīng)歷或持有人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有一定的管理知識及技能，能夠獨(dú)立開展工作；
4.熱愛本職工作，工作執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康；
5.具有良好的管理、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有良好的服務(wù)意識。
三、聘后管理及待遇
1.本崗位實(shí)施項(xiàng)目聘用，表現(xiàn)優(yōu)秀者或具有博士學(xué)位者可按研究所規(guī)定申請事業(yè)編制崗位；
2.本崗位薪酬待遇不低于8000元/月，具體按研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)；
3.按云南省及昆明市規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；
4、其他事項(xiàng)按派遣公司及研究所規(guī)章制度執(zhí)行。
四.應(yīng)聘程序
1、報(bào)名時(shí)間：自本招聘啟事發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報(bào)名，接收應(yīng)聘材料時(shí)間截至招聘到合適人員為止；
2、通過初審者即通知面試，未進(jìn)入面試者，恕不單獨(dú)通知，應(yīng)聘材料概不退回；
3、第一輪將組織筆試，筆試范圍為勞動(dòng)法律法規(guī)（含最高院相關(guān)司法解釋）、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例等；合格者進(jìn)入面試。面試分為部門面試及最終面試。
4、按研究所規(guī)定確定擬錄用人員。
五、應(yīng)聘材料
1、填寫《中國科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所崗位應(yīng)聘申請表》（附件）；
2、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生可在畢業(yè)時(shí)提供）、職業(yè)資格證書、身份證掃描件或復(fù)印件；
3、其他有關(guān)材料（如參與管理工作情況、獲獎(jiǎng)證書，以及其它證明相關(guān)能力的材料等）。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
郵箱：hr@mail.kiz.ac.cn
電話：0871-65199941
請通過電子郵件或信件郵寄方式投遞簡歷。
附件：《中國科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所崗位應(yīng)聘申請表》
