西北工業(yè)大學民航學院面向國內(nèi)外招聘教師公告
西北工業(yè)大學民航學院其前身是西北工業(yè)大學民航工程學院（1994），是經(jīng)中國航空工業(yè)總公司和國家民航總局批準，由西北工業(yè)大學、北京飛機維修工程有限公司(AMECO)和中國西北航空公司聯(lián)合組建。
學院擁有一支以國家級人才為學科帶頭人的師資隊伍，現(xiàn)有國家211和985學科建設平臺以及航空宇航科學與技術、力學兩個博士學位授權點。有翼型、葉柵國防科技重點實驗室、沖擊動力學及工程應用國際聯(lián)合研究中心、結構力學行為科學與技術創(chuàng)新引智基地、飛行器結構力學與強度技術國防重點學科實驗室、沖擊動力學及工程應用陜西省重點實驗室、航空發(fā)動機沖擊動力學聯(lián)合實驗室等科研平臺。中國航空學會鳥撞分會、陜西通用飛機協(xié)同創(chuàng)新中心掛靠西工大民航學院。
學院以江蘇太倉校區(qū)為主體辦學，以現(xiàn)有西安友誼校區(qū)輔助辦學。在國家“雙一流”戰(zhàn)略指導下，學院堅持“建一流學院、辦一流專業(yè)，育一流人才”的建設目標，將全方位瞄準國際前沿，圍繞飛機安全與保障技術、航空器適航審定技術和無人機適航技術與管理等方面開展人才培養(yǎng)、學科建設以及科學研究。學院開設飛行器設計與工程和飛行器控制與信息工程2個本科專業(yè)，開展航空科學與技術和力學的學術型博士和碩士研究生培養(yǎng)，以及機械、電子信息、材料與化工工程博士和碩士研究生培養(yǎng)。
現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘教師及優(yōu)秀人才，具體要求如下：
一、人才需求
基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛高等教育事業(yè)，恪守學術道德和教師職業(yè)道德，遵守中華人民共和國憲法和有關法律規(guī)定，品行端正，身心健康。
急需緊缺專業(yè)方向：適航技術與管理、民航大數(shù)據(jù)與分析、航空法、民機復合材料與工程、信息與通信工程、控制科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、交通運輸工程。
二、工作地點
江蘇省太倉市西北工業(yè)大學太倉校區(qū)。國家級人才可在西北工業(yè)大學西安友誼校區(qū)或江蘇太倉校區(qū)工作。
三、人才引進政策
（一）領軍人才
1.具有博士學位，正高級職稱或相當專業(yè)技術職務；
2.業(yè)務能力精湛，育人水平高超，具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力。有較強的團隊領導能力和協(xié)調能力。
3.在民用航空領域取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，或在人才培養(yǎng)方面取得突出成果，或入選國家級人才計劃。
太倉校區(qū) | |
年薪 | 80-100萬（稅前）+社保待遇等約10萬/年 |
+獎勵績效+科研等其他收入 | |
工作條件 | 科研經(jīng)費一事一議 |
聘為教授、博導；配備1-2名博后 | |
生活待遇 | 提供過渡期免租人才公寓,符合條件者提供不超過100萬人才補貼，不受戶籍、社保、個稅等限制可購買首套自住住房。 |
在落戶、醫(yī)療、子女入學等方面，享受太倉相關優(yōu)惠政策。 | |
（二）青年拔尖人才
1.具有博士學位，年齡不超過40周歲。對于海外學者，取得博士學位后，具有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷,尚未回國或回國工作不滿1年;
2.在海內(nèi)外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位；
3.在學術上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，在民用航空領域獲得國際國內(nèi)較高學術成就，具有一定社會影響力的優(yōu)秀青年學術帶頭人，或入選國家“四青”人才計劃者。
太倉校區(qū) | |
年薪 | 55萬（稅前）+社保待遇等約10萬/年 |
+獎勵績效+科研等其他收入 | |
工作條件 | 科研經(jīng)費一事一議 |
聘為教授、博導；配備1-2名博后 | |
生活待遇 | 提供過渡期免租人才公寓,符合條件者提供不超過50萬人才補貼，不受戶籍、社保、個稅等限制可購買首套自住住房。 |
在落戶、醫(yī)療、子女入學等方面，享受太倉相關優(yōu)惠政策。 | |
（三）翱翔海外學者
1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷，尚未回國或回國工作未滿1年且符合相關學院準聘教授崗位學術標準；
2.已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具備成長為學科領域青年帶頭人的潛力。
太倉校區(qū) | |
年薪 | 45-50萬（稅前）+社保待遇等約10萬/年 |
+獎勵績效+科研等其他收入 | |
工作條件 | 科研經(jīng)費100-200萬 |
聘為準聘教授，按學校相關政策評聘碩導博導 | |
生活待遇 | 提供過渡期免租人才公寓,不受戶籍、社保、個稅等限制可購買首套自住住房。 |
在落戶、醫(yī)療、子女入學等方面，享受太倉相關優(yōu)惠政策。 | |
(四)優(yōu)秀青年學者
具有博士學位，準聘教授年齡一般不超過40周歲，準聘副教授一般不超過35周歲，助理教授一般不超過32周歲。
太倉校區(qū) | |||
準聘教授 | 準聘副教授 | 助理教授 | |
薪酬 | 40萬（稅前） | 30萬（稅前） | 26萬（稅前） |
+社保待遇等約10萬/年+獎勵績效+科研等其他收入 | |||
科研經(jīng)費 | 30萬 | 30萬 | 25萬 |
生活待遇 | 安家費30萬（稅前） | 安家費30萬（稅前） | 安家費20萬（稅前） |
提供過渡期免租人才公寓,不受戶籍、社保、個稅等限制可購買首套自住住房。在落戶、醫(yī)療、子女入學等方面，享受太倉相關優(yōu)惠政策。 | |||
（五）專職科研學者
具有博士學位，研究員年齡一般不超過45周歲，副研究員一般不超過40歲，助理研究員一般不超過35周歲。
根據(jù)所聘崗位提供相應薪酬和其他待遇。
（六）博士后研究員
獲得博士學位（一般在取得博士學位3年內(nèi)）、年齡35周歲以下。
太倉校區(qū) | |
年薪 | 20-24萬（稅前）+社保待遇等約10萬/年 |
+獎勵績效+科研等其他收入 | |
生活待遇 | 提供過渡期免租人才公寓 |
在落戶、醫(yī)療、子女入學等方面，享受太倉相關優(yōu)惠政策。 | |
四、應聘程序
1.有意應聘者請將個人簡歷及科研情況等材料電子版發(fā)送至minhang@nwpu.edu.cn，郵件請注明“應聘民航學院教師崗”。
2.學院將組織對應聘者情況進行審核聘用。
五、聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人：張 瑜 李玉龍
電話：029-88460932、88460937
學院官網(wǎng)：http://minhang.nwpu.edu.cn
